雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基準
PAYE（所得税）	累進課税（0%-30%）	従業員の課税対象所得
NASSIT（社会保障）	10%（雇用主）、5%（従業員）	従業員の基本給
給与税（外国人労働者）	SLL 500,000（ECOWAS市民）、SLL 3,000,000（非ECOWAS市民）	外国人従業員一人当たり年間

申告とコンプライアンス

• 月次のPAYEおよびNASSITの拠出金は、翌月の15日までに納付しなければならない。
• 雇用主は、各従業員の総支給額、控除、手当、税金/NASSITの拠出金を詳細に記載した月次申告書を提出しなければならない。
• 年次のPAYE申告書は、総支給額と源泉徴収税の概要をまとめたもので、通常翌年の3月31日までに提出される。

シエラレオネでは、雇用主は従業員の給与からPay As You Earn（PAYE）税、別名個人所得税（PIT）を差し引き、国家歳入庁（NRA）に納付します。

PAYE（個人所得税）

PAYE制度は累進課税制度に従っており、収入が高いほどより多くの割合の税金を支払います。従業員の月給の最初のSLL 600は非課税です。この閾値を超える所得は、該当する税率帯に従って課税されます。例えば、従業員の収入がSLL 800の場合、最初のSLL 600は免税で、残りのSLL 200は最低税率帯の税率で課税されます。SLL 500を超える手当も課税所得に含まれます。

給与税

シエラレオネにおける外国人雇用者は年間給与税を支払う必要があります。ECOWAS市民の場合はSLL 1,500,000、非ECOWAS市民の場合はSLL 5,000,000です。

国民社会保障・保険信託（NASSIT）拠出金

雇用主と従業員の双方がNASSITに拠出します。従業員は基本給の5%、雇用主は10%を拠出します。

税務管理

雇用主は各給与支払い日に従業員の給与からPAYEとNASSITの拠出金を差し引き、翌月の15日までにNRAに納付しなければなりません。

税年度と申告

シエラレオネの税年度は暦年と一致し、1月1日から12月31日までです。雇用主は年末の税務報告を担当し、必要な書類をNRAに提出します。違反、遅延申告、遅延納付には罰則があります。

税制優遇措置と免税

特定のセクターや投資に対してさまざまな税制優遇措置や免税措置があります。これには所得税、関税、その他の税金の免除が含まれ、経済発展を促進することを目的としています。具体的な優遇措置や免税措置については、NRAや関連政府機関に相談することをお勧めします。

福利厚生

雇用主が提供する福利厚生（住宅、車両、食事、家庭スタッフなど）は課税対象の所得とみなされます。これらは通常、市場価値または所得税法2000に記載されたスケール値に基づいて課税されます。

この情報はシエラレオネの2025年の税年度に関するものであることに注意してください。現年度には新たな税は予想されていませんが、税法や規則は変更される可能性があるため、公式情報を常に最新の状態に保つことが重要です。