雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会保障（CNSS） - 家族手当	8.40%	月次対象給与
社会保障（CNSS） - 老齢、障害、遺族	6.25%	月次対象給与（XOF 500,000まで）
社会保障（CNSS） - 労働災害	1.75%	月次対象給与
職業訓練税	3%（現地従業員）；5%（駐在員従業員）	従業員への支払い

申告とコンプライアンス

• 雇用主は通常、翌月の15日までに月次税金を納付します。
• 20人以上の従業員を雇用する雇用主は月次で社会保障負担を支払い、20人未満の場合は四半期ごとに支払います。
• 雇用主は従業員の給与に関する年次申告を1月31日までに行わなければなりません。

ナイジェールでは、雇用主は従業員の給与からさまざまな税金や拠出金を差し引いています。

従業員の控除

• 社会保障（CNSS）： 従業員の給与の5.25%が老齢、障害、遺族給付のために差し引かれます。

• 所得税（PAYE）： 累進課税制度が採用されています。税率は、25,000 CFAフランまでの所得に対して1%、400,000 CFAフラン超の所得に対して32%まで段階的に上昇します。2025年2月5日現在、税率は以下の通りです。

  • 1% （25,000 CFAまで）
  • 2% （25,001 - 50,000 CFA）
  • 6% （50,001 - 100,000 CFA）
  • 13% （100,001 - 150,000 CFA）
  • 25% （150,001 - 300,000 CFA）
  • 30% （300,001 - 400,000 CFA）
  • 32% （400,000 CFA超）

雇用主の拠出金／控除

• 雇用主の社会保障拠出金： 雇用主もCNSSに拠出します。
• 国民住宅基金（NHF）： かつては義務でしたが、現在は私企業の従業員は任意です。参加を選択した場合、拠出金は月額総給与の2.5%です。これらの資金の送金は雇用主の責任です。
• 国民健康保険制度（NHIS）： 公共部門では、月給の5%がNHISに差し引かれます。多くの私企業の従業員はこれを福利厚生として受け取り、給与から差し引かれることはありません。
• 年金： 雇用主は、従業員の基本給与、住宅手当、交通手当の合計の10%を、選択した年金基金管理機関（PFA）に拠出します。
• 団体生命保険： 雇用主は、PENCOM法2014に基づき、従業員のために団体生命保険を提供しなければなりません。
• 産業訓練基金（ITF）： 年間総給与の1%が、雇用主によって翌年の3月31日までに支払われます。

重要な日付と手続き

• PAYEの送金： 雇用主は、控除したPAYE税を翌月の10日以内に関連税務当局（SIRSまたはFIRS）に送金しなければなりません。
• 年次税務申告： 雇用主は、毎年1月31日までに年間税務申告を行う義務があります。

ナイジェールの税金に関する一般情報

ナイジェールの税制は、Direction Générale des Impôts（DGI）が所管し、財務省の下で運営されています。税法は、個人所得税（パーソナルおよび法人）、付加価値税（VAT）、酒税などさまざまな税金を包括しています。これらの税から得られる収入は、医療、教育、インフラ整備などの公共サービスに対する政府の支出を賄うために使用されます。政府は定期的に税法の見直しを行っており、経済の変化に対応した改正や収益徴収の改善、特定の社会・経済的目標への対応のために変更が実施されることがあります。したがって、雇用主や従業員は、規則や税率の変更について常に最新の情報を把握しておくことが重要です。この情報は2025年2月5日現在のものであり、今後変更される可能性があります。