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ルーカス・ボッツェン
ドイツは、常に非常に魅力的な目的地であり続けている国の一つであり、海外在住者や季節労働者にとっても引き続き人気があります。多くの人がドイツを永住地に選ぶのも不思議ではありません。
しかし、これを可能にするために必要なプロセスを理解することが重要です。基本的に、ドイツへの就労移住やチームをそこに移す場合には、ビザといくつかの許可証が必要となります。
これらを取得するのは、ドイツの就労ビザの手続きや要件に不慣れな場合、難しいこともあります。必要な許可証の取得方法や、居住許可や健康保険などの他の考慮事項について解説します。
また、コスト、処理時間、その他の要素についても理解でき、ドイツでの移住・就労の決断に役立てることができます。
誰がドイツで働くためにビザを必要とするか？
欧州連合（EU）から来る労働者は、ドイツで生活し働くために特別なビザは必要ありません。なぜなら、ドイツもEUの一部だからです。
EU外の国で、居住者がビザを必要としない国はアイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェー、スイスです。
その他の国の市民は、ドイツで生活し働くためにビザを取得しなければなりません。例えば、アメリカ市民やインド市民など、多くの国の市民にはドイツの就労ビザが必要です。シェンゲンビザ保持者でも、そのビザでドイツに住み働くことはできません。
EU外の非EU市民向けドイツの就労ビザ選択肢
上記以外の国の市民がドイツで生活し働くには、就労ビザが必要です。非EU国民向けには主に五つのビザがあります。どれが最適かは、仕事の内容によります。
以下は、ドイツの就労ビザの主な五つの選択肢です。
1. EUブルーカード
EUブルーカードは、非EU/EEA国の市民向けの就労・居住許可証です。このビザは、十分な資格を持つ労働者が、地元の労働力不足のセクターで仕事を探すために作られました。一部の国では、将来的に特定産業で労働者不足が予測される場合でも、外国人にこのビザが提供されることがあります。
ドイツでEUブルーカードの申請には、ドイツの大学卒業資格とドイツ企業との雇用契約の証明が必要です。学位は応募する職種に関連している必要があります。
また、最低給与要件もあります。2025年1月1日以降、ドイツのEUブルーカードの最低給与基準は次の通りです。
- 一般職種：年間総収入€48,300以上
- 人手不足の職種：ITスペシャリスト、エンジニア、医療専門職など、深刻な不足が予測される職種は、 thresholdが年間€43,759.80に引き下げられています。
この就労ビザは、雇用契約期間中有効です。最大4年間有効です。
2. 資格を持つ専門家向け就労ビザ
資格を持つ専門家で、仕事のオファーが資格と一致しなくても、ビザの申請は可能です。EUブルーカードの要件を満たさない場合、このビザを申請できます。
このビザを取得するには、資格の認定を受ける必要があります。職種によっては、事前に免許を取得する必要もあります。提供される仕事は、資格のある職種でなければなりません。連邦雇用庁（BA）の承認も必要です。
雇用主は、EUまたはEEA国の労働者がその職に就いていないことを証明する必要があります。仕事の条件は、ドイツの従業員に通常提供される条件と一致している必要があります。給与は最低€46,530以上でなければなりません。
EUブルーカードと同様に、このビザも最大4年間発行されます。一般的には、雇用契約の期間＋3ヶ月間有効です。
このビザの保持者は、永住権の資格を得られる場合があります。これには、ドイツ語の知識と「Living in Germany」テストの合格が必要です。また、自分と同居する家族を支える手段も必要です。
外国人労働者の採用を簡素化するために、企業はドイツのEmployer of Recordと提携し、ビザのスポンサーシップやコンプライアンスを代行させることができます。これにより、管理負担を軽減できます。
3. ITスペシャリスト向けドイツ就労ビザ
IT分野での仕事の場合、もう一つの選択肢があります。ITスペシャリスト向けのビザは、上記の資格要件を満たさない人向けに提供されます。
このビザには、IT分野での仕事のオファーと、少なくとも3年以上のIT経験の証明が必要です。研修や試験も含まれる場合があります。
資格を持つ専門家向けの就労ビザと同様に、連邦雇用庁（BA）の承認が必要です。雇用主は、その職にEU/EEA国籍者がいなかったことを証明しなければなりません。さらに、B1レベルのドイツ語能力も求められます。もちろん、労働条件は地元の労働者と同等で、最低給与は€50,760以上です。
4. 自営業者向けビザ
自営業者向けのビザは、起業家やドイツで事業を始める人、フリーランサーに適しています。
要件は個人事業主とフリーランサーで異なりますが、共通点もあります。例えば、両者ともに、自身の職業や事業がドイツ経済に良い影響を与えることを証明する必要があります。
ただし、フリーランスや自営業のビザを取得するには、法的・税務上の違いに注意が必要です。基本的に、ドイツのすべてのフリーランサーは自営業者です。ただし、すべての自営業者がフリーランサーとは限りません。職業によります。
自分がフリーランサーか自営業者かを正しく分類することが重要です。あなたの事業タイプに応じた手続きを行ってください。
5. 研究者向けビザ
ドイツは進歩と革新を重視しています。そのため、研究者や科学者向けの特別なビザもあります。仕事の種類や国籍によって、このドイツの研究者ビザが最適な選択肢となる場合があります。
このビザでは、契約している研究機関で働くか、教員としての職を得ることが可能です。このビザは大幅に延長可能です。
このビザの要件は以下の通りです。
- 少なくとも博士号または大学卒業資格を持ち、ドイツで研究者と認められていること。
- ドイツの研究機関またはセンターとの雇用契約またはホスティング契約を持っていること。
- 研究機関があなたの生活費と帰国時の渡航費を負担することに同意していること。
自分に適したドイツのビザが何か迷った場合は、専門家に相談するのが良いでしょう。チームをドイツに移す企業は、EORに相談することで、関連法規や規制に詳しいサポートを受けられます。
仕事なしでドイツに移住できるか？
仕事のオファーなしでも、ドイツの求職者ビザに申請可能です。ドイツで認められた学士号または修士号と、5年の経験が必要です。健康保険、渡航証明、そして就職活動中に自分を支える十分な資金証明も必要です。
このビザは通常最大6ヶ月間発行されます。これでは合法的に働くことはできません。もしドイツの雇用主から仕事のオファーを得た場合は、EUブルーカードまたは資格を持つ専門家向けの就労ビザに切り替える必要があります。
ドイツの就労ビザ申請に必要な書類は？
ご覧の通り、ドイツにはさまざまな種類の就労ビザがあり、それぞれに要件があります。ただし、一般的に提出が必要な書類は以下の通りです。
- 履歴書（CV）
- 雇用契約書
- 雇用主からの招待状
- 有効なパスポートとパスポート写真
- 健康保険証
- ドイツでの住所証明
- 住所の賃貸契約書
- 大学の卒業証明書
- 大学証明書の翻訳
- 大学の学位がドイツで認められている証明
また、職務内容やビザ申請書も提出し、所定の料金を支払う必要があります。
ドイツの就労ビザの要件は、ビザの種類によって異なります。滞在中の生活資金の証明やその他の書類提出が求められる場合もあります。
非EU/EEA市民としてどこでドイツの就労ビザを申請できるか？
申請場所は、あなたの居住国によります。
一般的に、非EU/EAA市民はドイツ到着前にビザを申請する必要があります。申請は、母国のドイツ大使館または領事館で行います。
ただし、一部の国は例外です。カナダ、アメリカ合衆国、イギリス、オーストラリア、日本、イスラエル、韓国、ニュージーランドの市民は、到着前または到着時にビザを申請できます。
これらの国の市民は、EU市民と同様にビザなしでドイツに入国可能です。ただし、ビザなし滞在は90日を超えられません。その後、移民局で就労ビザを申請できます。
ドイツの就労ビザの費用はいくらか？
ビザの種類によって費用は異なりますが、一般的には€75～€100程度です。
ドイツの就労ビザ取得にはどれくらいかかるか？
承認までの時間は、申請するビザの種類や申請場所によります。平均して、2週間から2ヶ月程度で発行されることが多いです。
ドイツに移住する際のその他の考慮事項は？
ドイツの雇用者として、居住許可、健康保険、税務の影響について理解しておくことが重要です。
ドイツの居住許可とは？
従業員のためにさまざまなタイプの居住許可を取得できますが、滞在期間に基づいています。一般的に、「一時滞在」と「永住」のカテゴリーに分かれます。
一時滞在許可
一時滞在カードは、短期間ドイツに滞在するためのものです。通常は最大1年間発行されますが、延長も可能です。
居住許可を申請する際には、その理由を明示する必要があります。通常は就労、留学、結婚目的で発行されます。理由によっては、例えば留学目的の許可では働くことができない場合もあります。
これらの一時的な許可は積み重ねることができ、その後、永住権を取得できる場合もあります。
永住許可
永住許可は、長期間ドイツに滞在できる許可です。これも「定住許可」と呼ばれることがあります。これにより、働き、生活し、自由に出入りが可能です。
一定期間、一時滞在許可を持っていれば、永住権の申請が可能です。永住権取得の要件には、最低5年間の就労経験と、雇用の承認を受けていることが含まれます。
ほとんどのドイツの居住許可は、最低B2レベルのドイツ語能力を求めます。税金や社会保険料の支払い状況も重要です。永住権取得には、永住カードの取得が義務付けられています。
ドイツでの税金支払い
ドイツの所得税は収入に応じて変動します。収入が多いほど税額も増えます。例として：
- €12,096まで：税率0%
- €12,097～€68,429：累進税率14%～42%
- €68,430～€277,825：42%
- €277,826超：45%
さらに、高所得者には5.5%の連帯税が課されます。2025年には、所得税額が€19,950を超える場合に適用され、これは課税所得約€73,463に相当します。
雇用されている場合、税金は給与から自動的に差し引かれます。これには健康保険、年金保険、失業保険、長期介護保険も含まれます。
また、「現物給付」に対する税金も必要になる場合があります。これは、雇用主が非金銭的な特典を提供した場合に適用されます。例として、社員割引や社用車の利用などです。
宗教を持つ場合は、教会税も支払う必要があります。これは、認定された宗教団体の会員から徴収され、平均8%です。
ドイツのフリーランスの税金支払い
ドイツでフリーランスや自営業者として働く場合も税金の支払い義務がありますが、自分で計算する必要があります。
ドイツ税務署にフリーランス事業を登録し、税番号を取得します。これを使って、所得税の申告と納付を行います。
支払う税金は収入に依存します。税率は給与から差し引かれる場合とほぼ同じです。
- €12,096まで：0%
- €12,097～€68,429：14%～42%
- €68,430～€277,825：42%
- €277,826超：45%
フリーランスはこれらを四半期ごとに支払い、その金額は年間収入の見積もりに基づきます。年末には所得税申告を行います。過払いの場合は還付を受けられることもあります。
付加価値税（VAT）:
フリーランスもVAT義務を考慮する必要があります。2025年以降、年間総売上高が€25,000を超えるか、翌年に€50,000を超える見込みの場合はVAT登録が必要です。これ以下の規模の事業は、小規模事業者規則（Kleinunternehmerregelung）を選択でき、VATの徴収義務が免除されます。
よくある質問（FAQs）
ドイツで働くためのビザは何ですか？
非EU/EEA居住者がドイツで生活し働くには、ドイツ
ライターおよび給与管理の専門家
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ブログからの洞察
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重要なポイント： 1. グローバル給与支払サービス提供者は、異なる国々での給与支払いを管理します。これらのサービスは、すべての従業員に適切に給与を支払うことを保証するとともに、現地の法律や規制を遵守します。 2. 国際的な給与支払サービス提供者には、3つのタイプがあります。これには、グローバル給与支払サービス提供者、アウトソーシングされた給与支払ソリューション、そしてグローバル給与支払ソフトウェア提供者が含まれます。また、国際給与支払いを管理するためにEOR（Employer of Record）を雇うことも可能です。 3. 給与支払サービス提供者を選ぶ際には、価格と専門知識を考慮することが重要です。また、カスタマーサービスやデータ保護の対策も検討すべきです。
ルーカス・ボッツェン
グローバルワークフォースマネジメント
法定従業員の理解：包括的ガイド
重要なポイント 1. 法定従業員はハイブリッドな労働者のカテゴリーです。税務上は従業員として扱われますが、多くの場合、独立請負業者に近い働き方をします。 2. 雇用主は法定従業員のために社会保障税とメディケア税を源泉徴収しなければなりません。ただし、連邦所得税の源泉徴収は義務ではありません。 3. 法定従業員を正しく識別し適切に対応することは、IRSの規則を遵守することにつながります。また、法的および財務的リスクを回避することにも役立ちます。
ルーカス・ボッツェン