Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Tassa Sociale (ST)	12%	Salario lordo
Ritenuta d'acconto dell'Imposta sul Reddito Personale (PIT) (Residenti)	12%	Reddito lordo del dipendente (dopo le detrazioni)
Ritenuta d'acconto dell'Imposta sul Reddito Personale (PIT) (Non-residenti)	20%	Reddito da lavoro di origine uzbeka
Fondo Pensionistico Individuale	0,1%	Reddito lordo del dipendente

Presentazione delle dichiarazioni e conformità

• Le dichiarazioni fiscali mensili (per PIT, Tassa Sociale, Fondo Pensionistico) e i pagamenti sono dovuti entro il 15° giorno del mese successivo al mese di riferimento.
• Le dichiarazioni fiscali e i rapporti salariali annuali sono dovuti entro il 15 febbraio dell'anno successivo all'anno di riferimento.
• Le dichiarazioni dell'Imposta sul Reddito delle Società (CIT) sono presentate trimestralmente entro il 20° giorno del mese successivo al trimestre di riferimento; le dichiarazioni annuali di CIT sono dovute entro il 1° marzo.

Deduzioni fiscali dei dipendenti in Uzbekistan sono calcolate sulla base del reddito lordo del dipendente e includono contributi obbligatori per la sicurezza sociale e l'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Contributi alla Sicurezza Sociale

• Tassa Sociale: I datori di lavoro contribuiscono con il 4% del reddito lordo del dipendente alla tassa sociale. Vi è anche un contributo al fondo pensionistico individuale accumulativo, dove i datori di lavoro contribuiscono con lo 0,1% del reddito lordo del dipendente, che viene detratto dall'imposta sul reddito individuale maturata. Ad oggi, i cittadini stranieri senza permessi di residenza uzbeki sono generalmente esentati da questo contributo.

Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche (IRPF)

• Aliquota Standard: L'aliquota standard dell'IRPF è del 12% per i residenti fiscali. I non residenti sono tassati al 20%. Una aliquota ridotta del 6% si applica ai lavoratori stranieri altamente qualificati.
• Deduzioni Fiscali: Diverse deduzioni possono ridurre la base imponibile per il calcolo dell'IRPF. Queste includono i contributi obbligatori al fondo pensionistico, spese di istruzione (per auto-istruzione o figli sotto i 26 anni che studiano in istituzioni di istruzione superiore uzbeki), e premi per polizze di assicurazione sulla vita a lungo termine di compagnie assicurative uzbeki autorizzate.
• Esenzioni Fiscali: Alcuni tipi di reddito sono esenti dall'IRPF, tra cui indennità per viaggi di lavoro (entro le norme stabilite), contributi assicurativi pagati dal datore di lavoro (obbligatori e accumulativi), e assistenza finanziaria per le spese funebri di parenti stretti.

Considerazioni Aggiuntive

• Salario Minimo: Il salario minimo viene rivisto e adeguato periodicamente. A partire dal 2025, la cifra esatta necessita di conferma da fonti ufficiali.
• Frequenza di Pagamento: Gli stipendi in Uzbekistan sono generalmente pagati mensilmente.
• Scadenze: Le dichiarazioni fiscali mensili per gli imprenditori individuali con dipendenti devono essere presentate entro il 15 del mese successivo. Le dichiarazioni annuali della tassa sociale sono dovute entro il 15 febbraio.
• Aliquote Fiscali Ridotte: Riduzioni temporanee delle aliquote della tassa sociale e dell'IRPF sono disponibili per gruppi e situazioni specifiche. Ad esempio, i datori di lavoro che assumono giovani dipendenti (under 25) possono essere idonei al rimborso della tassa sociale, e aliquote ridotte possono applicarsi a membri di famiglie a basso reddito o studenti sotto certe condizioni. Verificare sempre le ultime normative per l'applicabilità attuale.
• Agevolazioni Fiscali per la Creazione di Lavoro: Sono disponibili agevolazioni fiscali e differimenti per le imprese fuori da Tashkent che creano nuovi posti di lavoro nell'ambito del programma "20.000 imprenditori - 500.000 professionisti qualificati". Questi benefici includono riduzioni o esenzioni di tasse su proprietà e terreni in base al numero di posti di lavoro creati.

Queste informazioni si riferiscono alle normative fiscali attuali al 5 febbraio 2025 e potrebbero essere soggette a modifiche con nuovi aggiornamenti legislativi. È sempre consigliabile consultare risorse ufficiali del governo uzbeko o professionisti fiscali per i dettagli più accurati e aggiornati.