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Calcolatore del costo dell'occupazione in Corea del Sud

Calcolatore del costo del lavoro per Corea del Sud

Assunzioni in Corea del Sud? Calcola subito il costo totale per assumere — tasse, benefici e altro ancora.

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Calcolatore del costo del lavoro per Corea del Sud

Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Corea del Sud, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.

Calcola i costi dell'occupazione

Corea del Sud

Ripartizione dei costi del lavoro

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Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa Aliquota Base
Pensione Nazionale 4,5% (quota del datore di lavoro) Stipendio mensile (fino a un massimo di KRW 6.170.000)
Assicurazione Sanitaria Nazionale 3,545% (quota del datore di lavoro) Stipendio mensile
Assicurazione contro la disoccupazione 1,15%-1,75% (quota del datore di lavoro, a seconda del settore) Stipendio mensile
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (IACI) 0,644%-18,6% (pagata dal datore di lavoro, a seconda del settore/rischio) Stipendio mensile

Presentazione e conformità

  • Le ritenute fiscali mensili e i contributi all'assicurazione sociale sono generalmente dovuti entro il 10 del mese successivo.
  • I datori di lavoro devono completare la dichiarazione fiscale di fine anno per i dipendenti entro la fine di febbraio di ogni anno.
  • I registri di pagamento (come le dichiarazioni dei redditi) per i dipendenti devono essere presentati alle autorità fiscali entro il 10 marzo successivo all'anno fiscale.

In Corea del Sud, i dipendenti sono soggetti a varie detrazioni fiscali, che influenzano il loro reddito netto. Queste detrazioni finanziano programmi di sicurezza sociale e altre iniziative governative.

Imposta sul Reddito

L'imposta sul reddito è una tassa progressiva, il che significa che i redditi più elevati pagano una percentuale maggiore del loro reddito in tasse. I lavoratori stranieri hanno l'opzione di un'aliquota fissa del 19% per l'imposta sul reddito per un massimo di 20 anni, rinunciando ad altre detrazioni. A partire dal 2025, i dipendenti generali e i lavoratori giornalieri seguono linee guida di detrazione separate. Coloro che guadagnano sotto una certa soglia sono esenti dall'obbligo di presentare una dichiarazione dei redditi. Le specifiche aliquote fiscali progressive e le soglie sono aggiornate annualmente, quindi è consigliabile consultare le ultime linee guida del National Tax Service per cifre specifiche.

Contributi alla Sicurezza Sociale

  • Pensione Nazionale (NP): I dipendenti contribuiscono con il 4,5% del loro salario, pari al contributo del datore di lavoro per un totale del 9%. La contribuzione mensile è limitata a KRW 277.650 (da luglio 2024 a giugno 2025), basata su un limite di salario mensile di KRW 6.170.000.
  • Assicurazione Sanitaria Nazionale (NHI): Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono all'NHI. Le aliquote di contribuzione specifiche variano in base al reddito e sono soggette a revisioni annuali.
  • Assicurazione contro la Disoccupazione (EI): I dipendenti e i datori di lavoro contribuiscono all'EI, fornendo benefici in caso di disoccupazione. Le aliquote sono soggette a modifiche.
  • Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (WCI): I datori di lavoro sono gli unici responsabili dei contributi WCI, coprendo infortuni o malattie legate al lavoro. Le aliquote variano in base ai fattori di rischio del settore.

Altre Detrazioni

  • Regolamento fiscale di fine anno: Tutti i dipendenti stranieri (esclusi i lavoratori giornalieri) devono completare il loro regolamento fiscale di fine anno entro la fine di febbraio. Questo processo riconcilia le tasse trattenute durante l'anno con la responsabilità fiscale finale, portando a un rimborso o a un pagamento aggiuntivo.
  • Detrazioni e Deduzioni: Sono consentite varie detrazioni, deduzioni e crediti, tra cui una detrazione per reddito da lavoro, crediti per spese mediche qualificanti, alcune spese educative e alcune donazioni benefiche. I dettagli specifici su spese ammissibili e limiti di detrazione sono soggetti a modifiche e devono essere verificati.
  • Detrazioni Speciali per Stranieri: Gli ingegneri e ricercatori stranieri possono qualificarsi per una riduzione del 50% dell'imposta sul reddito per dieci anni. Alcuni insegnanti e professori stranieri possono anche essere esenti da alcune tasse. I criteri di ammissibilità per queste detrazioni devono essere confermati dalle autorità competenti.

Nota: Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e potrebbero essere soggette a modifiche. Consultare sempre le pubblicazioni e le linee guida ufficiali del National Tax Service (NTS) per le informazioni più aggiornate e accurate.

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