Calcolatore del costo del lavoro per Corea del Sud
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Corea del Sud, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Pensione Nazionale | 4,5% (quota del datore di lavoro) | Stipendio mensile (fino a un massimo di KRW 6.170.000) |
| Assicurazione Sanitaria Nazionale | 3,545% (quota del datore di lavoro) | Stipendio mensile |
| Assicurazione contro la disoccupazione | 1,15%-1,75% (quota del datore di lavoro, a seconda del settore) | Stipendio mensile |
| Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (IACI) | 0,644%-18,6% (pagata dal datore di lavoro, a seconda del settore/rischio) | Stipendio mensile |
Presentazione e conformità
- Le ritenute fiscali mensili e i contributi all'assicurazione sociale sono generalmente dovuti entro il 10 del mese successivo.
- I datori di lavoro devono completare la dichiarazione fiscale di fine anno per i dipendenti entro la fine di febbraio di ogni anno.
- I registri di pagamento (come le dichiarazioni dei redditi) per i dipendenti devono essere presentati alle autorità fiscali entro il 10 marzo successivo all'anno fiscale.
In Corea del Sud, i dipendenti sono soggetti a varie detrazioni fiscali, che influenzano il loro reddito netto. Queste detrazioni finanziano programmi di sicurezza sociale e altre iniziative governative.
Imposta sul Reddito
L'imposta sul reddito è una tassa progressiva, il che significa che i redditi più elevati pagano una percentuale maggiore del loro reddito in tasse. I lavoratori stranieri hanno l'opzione di un'aliquota fissa del 19% per l'imposta sul reddito per un massimo di 20 anni, rinunciando ad altre detrazioni. A partire dal 2025, i dipendenti generali e i lavoratori giornalieri seguono linee guida di detrazione separate. Coloro che guadagnano sotto una certa soglia sono esenti dall'obbligo di presentare una dichiarazione dei redditi. Le specifiche aliquote fiscali progressive e le soglie sono aggiornate annualmente, quindi è consigliabile consultare le ultime linee guida del National Tax Service per cifre specifiche.
Contributi alla Sicurezza Sociale
- Pensione Nazionale (NP): I dipendenti contribuiscono con il 4,5% del loro salario, pari al contributo del datore di lavoro per un totale del 9%. La contribuzione mensile è limitata a KRW 277.650 (da luglio 2024 a giugno 2025), basata su un limite di salario mensile di KRW 6.170.000.
- Assicurazione Sanitaria Nazionale (NHI): Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono all'NHI. Le aliquote di contribuzione specifiche variano in base al reddito e sono soggette a revisioni annuali.
- Assicurazione contro la Disoccupazione (EI): I dipendenti e i datori di lavoro contribuiscono all'EI, fornendo benefici in caso di disoccupazione. Le aliquote sono soggette a modifiche.
- Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (WCI): I datori di lavoro sono gli unici responsabili dei contributi WCI, coprendo infortuni o malattie legate al lavoro. Le aliquote variano in base ai fattori di rischio del settore.
Altre Detrazioni
- Regolamento fiscale di fine anno: Tutti i dipendenti stranieri (esclusi i lavoratori giornalieri) devono completare il loro regolamento fiscale di fine anno entro la fine di febbraio. Questo processo riconcilia le tasse trattenute durante l'anno con la responsabilità fiscale finale, portando a un rimborso o a un pagamento aggiuntivo.
- Detrazioni e Deduzioni: Sono consentite varie detrazioni, deduzioni e crediti, tra cui una detrazione per reddito da lavoro, crediti per spese mediche qualificanti, alcune spese educative e alcune donazioni benefiche. I dettagli specifici su spese ammissibili e limiti di detrazione sono soggetti a modifiche e devono essere verificati.
- Detrazioni Speciali per Stranieri: Gli ingegneri e ricercatori stranieri possono qualificarsi per una riduzione del 50% dell'imposta sul reddito per dieci anni. Alcuni insegnanti e professori stranieri possono anche essere esenti da alcune tasse. I criteri di ammissibilità per queste detrazioni devono essere confermati dalle autorità competenti.
Nota: Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e potrebbero essere soggette a modifiche. Consultare sempre le pubblicazioni e le linee guida ufficiali del National Tax Service (NTS) per le informazioni più aggiornate e accurate.
