Calcolatore del costo del lavoro per Corea del Sud
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Corea del Sud, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Tasso | Base |
|---|---|---|
| Pensione Nazionale | 4,75% (Quota del datore di lavoro) | Stipendio mensile (fino a un limite di KRW 6.370.000) |
| Assicurazione Sanitaria Nazionale | 3,595% (Quota del datore di lavoro) | Stipendio mensile |
| Assicurazione contro la disoccupazione | 1,15%-1,75% (Quota del datore di lavoro, a seconda dell'industria) | Stipendio mensile |
| Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (IACI) | 0,644%-18,6% (pagato dal datore di lavoro, a seconda dell'industria/rischio) | Stipendio mensile |
Presentazione e conformità
- Le ritenute fiscali mensili e i contributi per l'assicurazione sociale sono generalmente dovuti entro il 10 del mese successivo.
- I datori di lavoro devono completare la liquidazione fiscale di fine anno per i dipendenti entro la fine di febbraio di ogni anno.
- I registri di pagamento (come le dichiarazioni dei redditi) per i dipendenti devono essere depositati presso le autorità fiscali entro il 10 marzo successivo all'anno fiscale.
In Corea del Sud, i dipendenti sono soggetti a diverse detrazioni fiscali, che influenzano il loro reddito netto. Queste detrazioni finanziano programmi di sicurezza sociale e altre iniziative governative.
Imposta sul reddito
L'imposta sul reddito è una tassa progressiva, il che significa che i guadagni più elevati pagano una percentuale maggiore del loro reddito in imposte. I lavoratori stranieri hanno la possibilità di optare per un'aliquota fissa del 19% per un massimo di 20 anni, rinunciando ad altre detrazioni. A partire dal 2026, i dipendenti generali e i lavoratori giornalieri seguono linee guida separate per le detrazioni. Coloro che guadagnano sotto una certa soglia sono esentati dalla presentazione della dichiarazione dei redditi. Le aliquote fiscali progressive e le soglie specifiche sono aggiornate annualmente, quindi è consigliabile consultare le ultime linee guida del National Tax Service per i dati più recenti.
Contributi alla sicurezza sociale
- National Pension (NP): I dipendenti contribuiscono con il 4,75% del loro salario, cifra pari da parte del loro datore di lavoro per un totale del 9,5%. Il contributo mensile è limitato a KRW 302.575 (a gennaio 2026), con un limite di salario mensile di KRW 6.370.000.
- National Health Insurance (NHI): Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono all'NHI. Le aliquote di contribuzione specifiche variano in base al reddito e sono soggette a revisioni annuali.
- Employment Insurance (EI): I dipendenti contribuiscono con lo 0,9%, e i datori di lavoro tra l'1,15% e l'1,75%, a seconda del numero di dipendenti.
- Workers' Compensation Insurance (WCI): I datori di lavoro sono esclusivamente responsabili dei contributi WCI, coprendo infortuni o malattie professionali. Le tariffe variano in base ai fattori di rischio del settore.
Altre detrazioni
- Rivistazione fiscale di fine anno: Tutti i dipendenti stranieri (esclusi i lavoratori giornalieri) devono completare la loro rivisitazione fiscale di fine anno entro la fine di febbraio. Questo processo riconcilia le tasse trattenute durante l'anno con la responsabilità fiscale finale, portando a un rimborso o a un pagamento supplementare.
- Detrazioni e Deduzioni: Sono consentite varie detrazioni, deduzioni e crediti, tra cui una detrazione per reddito da lavoro, crediti per spese mediche qualificate, alcune spese formative e alcune donazioni benefiche. I dettagli specifici sulle spese ammissibili e sui limiti di deduzione sono soggetti a modifiche e devono essere verificati.
- Deductions speciali per stranieri: Ingenieri e ricercatori stranieri possono qualificarsi per una riduzione del 50% dell'imposta sul reddito per dieci anni. Alcuni insegnanti e professori stranieri possono inoltre essere esenti da determinate tasse. I criteri di ammissione per queste detrazioni devono essere confermati dalle autorità competenti.
Nota: Queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e potrebbero essere soggette a modifiche. Consultare sempre le pubblicazioni ufficiali e le linee guida del National Tax Service (NTS) per le informazioni più aggiornate e accurate.
