Permessi di lavoro e visti in Burkina Faso

Assumere cittadini stranieri nel Burkina Faso richiede di navigare tra regolamenti specifici in materia di immigrazione e lavoro. Questo processo tipicamente comporta l'ottenimento del visto appropriato per entrare nel paese, seguito dall'acquisizione di un permesso di lavoro e di un permesso di soggiorno per vivere e lavorare legalmente. I requisiti e le procedure sono progettati per garantire la conformità alle leggi nazionali e proteggere il mercato del lavoro locale. Comprendere questi passaggi è fondamentale sia per gli Employer of Record, sia per i Contractors e Freelancers per assicurare un rapporto di lavoro fluido e legale.

Il sistema coinvolge una coordinazione tra vari organismi governativi, tra cui il Directorate General of National Police (DGPN), il Ministero del Servizio Pubblico, del Lavoro e della Protezione Sociale e il Ministero dell'Amministrazione Territoriale, della Decentralizzazione e della Sicurezza Interna. La conformità alle normative è obbligatoria per tutti i lavoratori stranieri e i loro sponsorizzanti Employer of Record.

Tipi di Visto Comunemente Utilizzati per i Lavoratori Stranieri

I cittadini stranieri che intendono lavorare nel Burkina Faso devono tipicamente ottenere un visto a lungo termine (Visa Long Séjour) presso un'ambasciata o consolato burkinabè nel loro paese di residenza prima di partire. Questo visto consente l'ingresso nel paese per un periodo superiore ai 90 giorni ed è un prerequisito per richiedere i permessi di lavoro e di soggiorno all’arrivo. I visti per breve soggiorno (Visa Court Séjour) sono generalmente destinati al turismo o a brevi viaggi di lavoro e non autorizzano l’impiego.

Tipo di Visto	Scopo	Durata Tipica	Luogo di Richiesta
Visto a Lungo Termine	Arrivo per lavoro, studio, riunione familiare	> 90 giorni	Ambasciata/Consolato burkinabè
Visto a Breve Termine	Turismo, brevi viaggi d'affari, visite	Fino a 90 giorni	Ambasciata/Consolato burkinabè

La richiesta di visto a lungo termine richiede documentazione come passaporto valido, prova dello scopo del soggiorno (come un contratto di lavoro o pre-approvazione), mezzi finanziari, e talvolta certificati medici o certificazioni di polizia.

Richiesta di Permesso di Lavoro

Una volta entrato nel Burkina Faso con un visto a lungo termine, il cittadino straniero deve richiedere un permesso di lavoro (Permis de Travail) e un permesso di soggiorno (Carte de Séjour). Il permesso di lavoro è rilasciato dal Ministero del Servizio Pubblico, del Lavoro e della Protezione Sociale. Il ruolo dell’Employer of Record è fondamentale in questa fase, spesso avviando la richiesta o fornendo tutta la documentazione necessaria e il patrocinio.

Criteri di Elegibilità

L’accesso al permesso di lavoro si basa generalmente su:

Possesso di un visto a lungo termine valido.
Possesso di un contratto di lavoro firmato con un'azienda legalmente registrata in Burkina Faso.
La dimostrazione da parte dell’Employer of Record che la posizione non può essere coperta da un cittadino burkinabè qualificato (sebbene questo requisito possa variare a seconda del tipo di lavoro e del settore).
Il possesso di qualifiche professionali o esperienza specifica richieste per il ruolo.

Documentazione Richiesta

La documentazione necessaria per la richiesta di permesso di lavoro di solito include:

Modulo di domanda compilato.
Copia del passaporto valido e del visto a lungo termine.
Copie dei diplomi di istruzione e certificati professionali.
Curriculum Vitae (CV).
Contratto di lavoro firmato.
Lettera di sponsorizzazione/richiesta dall'azienda datrice di lavoro.
Prova della registrazione legale dell’azienda in Burkina Faso.
Certificato medico.
Certificato di buona condotta dalla polizia del paese di origine e possibilmente anche dal Burkina Faso.
Prova del pagamento delle tasse di domanda.
Justification da parte dell’Employer of Record riguardo alla necessità di assumere un cittadino straniero (talvolta richiesta).

Procedura e Sponsorizzazione

L’Employer of Record tipicamente avvia la procedura di richiesta del permesso di lavoro attraverso la presentazione della documentazione richiesta al Ministero del Servizio Pubblico, del Lavoro e della Protezione Sociale. L’Employer of Record agisce come sponsor, garantendo l’impiego del lavoratore straniero e la conformità alle leggi sul lavoro. La domanda viene esaminata ed, in caso di approvazione, viene rilasciato il permesso di lavoro. Dopo l’approvazione, il cittadino straniero deve presentare domanda di permesso di soggiorno presso il Directorate General of National Police (DGPN) per legalizzare il soggiorno durante la validità del permesso di lavoro.

Tempi di Lavorazione e Tasse

I tempi di elaborazione per i permessi di lavoro e di soggiorno possono variare notevolmente in base al volume delle domande e all’efficienza dei dipartimenti governativi competenti.

Tempo di Lavorazione Stimato: generalmente da 1 a 3 mesi per entrambi i permessi combinati, ma può richiedere più tempo.
Costi Stimati: le tasse per i permessi di lavoro e soggiorno sono soggette a variazioni e dipendono dalla durata di validità (solitamente un anno, rinnovabile). I costi possono variare da circa XOF 100.000 a XOF 300.000 o più per i permessi combinati, più eventuali costi amministrativi. È consigliabile verificare le tariffe attuali con le autorità competenti o con l’Employer of Record sponsor.

Percorsi verso la Residenza Permanente

La residenza permanente nel Burkina Faso non è automaticamente concessa dopo un certo numero di anni di permessi temporanei. I percorsi prevedono solitamente il mantenimento dello stato di residenza legale e di impiego per un lungo periodo, spesso diversi anni (ad esempio, 5-10 anni), e la dimostrazione di un’integrazione continua nella società burkinabè. Il processo di solito richiede di fare domanda al Ministero dell’Amministrazione Territoriale, della Decentralizzazione e della Sicurezza Interna, dimostrando una situazione finanziaria stabile, un casellario giudiziale pulito e impegno a risiedere nel paese a lungo termine. I criteri e le procedure specifiche per le domande di residenza permanente sono valutati caso per caso e potrebbero richiedere l’approvazione ministeriale.

Opzioni di Visti per Familiari a Carico

I lavoratori stranieri con permessi di lavoro e soggiorno validi nel Burkina Faso possono generalmente richiedere permessi di soggiorno per i loro familiari a carico, come coniugi e figli minorenni. La procedura di domanda per i familiari in genere richiede:

Prova dei permessi di lavoro e soggiorno validi del richiedente principale.
Prova della relazione (certificato di matrimonio per il coniuge, certificati di nascita per i figli).
Copie dei passaporti e visti a lungo termine dei familiari (se applicabile).
Prova di mezzi finanziari sufficienti a sostenere i familiari.
Certificati medici e di polizia per i familiari adulti.

I familiari sono generalmente concessi permessi di soggiorno legati alla validità del permesso del richiedente principale. Tali permessi non autorizzano automaticamente a lavorare e devono ottenere il proprio permesso di lavoro se desiderano cercare occupazione.

Obblighi di Conformità ai Visti

Sia gli Employer of Record che i lavoratori stranieri devono rispettare significativi obblighi di conformità nel Burkina Faso.

Obblighi dell’Employer of Record

Sponsorizzazione: L’Employer of Record è responsabile di sponsorizzare la domanda di permesso di lavoro e spesso anche quella di soggiorno.
Lavoro Legale: Assicurarsi che il cittadino straniero abbia permessi di lavoro e soggiorno validi prima di iniziare l’impiego.
Conformità alle Leggi sul Lavoro: Rispettare le leggi burkinabè relative ai contratti, orari di lavoro, salari e contributi di sicurezza sociale per i lavoratori stranieri.
Notifica: Informare le autorità competenti di eventuali cambiamenti nello status del lavoratore, come cessazione dell’impiego o cambio di indirizzo.
Registrazione: Mantenere registri accurati sullo status di immigrazione e sui dettagli occupazionali del dipendente.
Repatriamento: In alcuni casi, l’Employer of Record può essere responsabile dei costi di rimpatrio del dipendente e dei loro familiari alla cessazione del rapporto di lavoro, a seconda del contratto e delle circostanze.

Obblighi del Dipendente

Permessi Valid: Garantire che i propri permessi di lavoro e soggiorno rimangano validi per tutta la durata della permanenza e dell’impiego.
Conformità alle Leggi: Rispettare tutte le leggi e regolamenti burkinabè.
Residenza: Resiedere all’indirizzo dichiarato alle autorità e notificare qualsiasi cambiamento di indirizzo.
Tasse e Sicurezza Sociale: Conformarsi agli obblighi fiscali burkinabè e ai contributi di previdenza sociale.
Scopo del Soggiorno: Svolgere esclusivamente le attività autorizzate dal proprio permesso di lavoro.
Partenza: Lasciare il paese all’expiry o alla cessazione dei permessi, salvo che venga concesso un rinnovo o un cambiamento di stato.