Calcolatore del costo del lavoro per Burkina Faso
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Burkina Faso, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Burkina Faso
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Tasso | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (CNSS) | 16% | Stipendio lordo (fino a un limite di XOF 800.000/mese) |
| Tassa del datore di lavoro e per l'apprendistato (TPA) | 3% | Tutte le retribuzioni (stipendi, salari, indennità, emolumenti, benefici in natura) |
| Tassa sul libro paga (IUTS) | 0%-25% (progressivo) | Reddito da lavoro imponibile (stipendi, salari, indennità, emolumenti, benefici in contanti e in natura) |
Presentazione e conformità
- Le rimesse mensili per le tasse trattenute (IRPP/IUTS) e i contributi CNSS sono generalmente dovute entro il 15 del mese successivo.
- I datori di lavoro del settore privato devono dichiarare e versare la ritenuta fiscale del Patriotic Support Fund (FSP) alla Direzione Generale delle Tasse entro il 10 del mese successivo.
- È richiesta una rendicontazione annuale che riassuma le totalità degli stipendi pagati e delle imposte trattenute per ogni dipendente.
In Burkina Faso, i datori di lavoro detassano le imposte e i contributi di previdenza sociale dagli stipendi dei dipendenti.
Detrazioni fiscali dei dipendenti
- Imposta sul reddito delle persone fisiche (IUT): Imposta progressiva applicata su tutti i redditi ricavati da residenti e non residenti.
- Tax su incentivi/motivazioni: Una tassa dell’1% applicata al salario netto dopo le detrazioni di previdenza sociale e IUT, applicabile a bonus e altri incentivi. Un’ulteriore tassa del 25% sugli incentivi/motivazioni è applicata ai dipendenti del settore pubblico. Questi contributi sono detratti dal datore di lavoro.
- A partire dal 2025, il trattato fiscale tra Burkina Faso e Francia non è più in vigore, incidendo sugli obblighi fiscali per le aziende francesi operanti in Burkina Faso. Ciò significa che dividendi, interessi e royalties pagati da aziende con sede in Burkina Faso alle società madri francesi sono ora soggetti a ritenuta alla fonte francese, e le tasse pagate in Burkina Faso non possono essere accreditate contro le tasse francesi, ma possono essere dedotte in Francia.
Contributi di previdenza sociale
- I dipendenti contribuiscono con il 5,5% del loro salario alla previdenza sociale.
- Esiste un limite basato sul salario per questi contributi, fissato a uno stipendio mensile di XOF 800.000.
Tasse sulla retribuzione del datore di lavoro
- I datori di lavoro versano una tassa sulla retribuzione del 3% calcolata sul salario lordo del dipendente.
- I datori di lavoro corrispondono anche un pari contributo di previdenza sociale pari al 16% del salario del dipendente, fino a un limite mensile di XOF 800.000.
Considerazioni aggiuntive
- Tredicesima: I bonus di fine anno sono comuni in Burkina Faso. Sono soggetti alla tassa dell’1% sugli incentivi/motivazioni e, se applicabile, alla tassa aggiuntiva del 25% per i dipendenti del settore pubblico.
- Salario minimo: Il salario minimo mensile nel settore formale in Burkina Faso è di 45.000 XOF. Alcuni settori, come l’agricoltura, non hanno un salario minimo stabilito. Nota: sebbene il salario minimo sia importante per la conformità generale, attualmente non influisce direttamente sul calcolo delle tasse.
Disclaimer: Queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e sono soggette a modifiche. Consultare un professionista fiscale per consulenza personalizzata.
