Calcolatore del costo del lavoro per Burkina Faso
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Burkina Faso, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Burkina Faso
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali dell'Employer
| Tipo di Tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (CNSS) | 16% | Stipendio Lordo (fino a un tetto di XOF 600.000/mese) |
| Tassa dell'Employer e dell'Apprendistato (TPA) | 3% | Tutte le remunerazioni (stipendi, salari, indennità, emolumenti, benefici in natura) |
| Tassa sul Libro paga (IUTS) | 0%-25% (progressivo) | Reddito da lavoro imponibile (stipendi, salari, indennità, emolumenti, benefici in denaro e in natura) |
Presentazione e Conformità
- Le rimesse mensili per le tasse trattenute (IRPP/IUTS) e i contributi CNSS sono generalmente dovute entro il 15° giorno del mese successivo.
- I datori di lavoro del settore privato devono dichiarare e versare la ritenuta fiscale del Patriotic Support Fund (FSP) alla Direzione Generale delle Imposte entro il 10° giorno del mese successivo.
- È richiesta una rendicontazione annuale che riassuma il totale degli stipendi pagati e delle tasse trattenute per ogni dipendente.
In Burkina Faso, i datori di lavoro detrarre tasse e contributi previdenziali dai salari dei dipendenti.
Detrazioni fiscali dei dipendenti
- Imposta sul reddito delle persone fisiche (IUT): Una tassa progressiva applicata a tutti i redditi percepiti da residenti e non residenti.
- Tassa sugli incentivi/motivazioni: Una tassa dell'1% applicata al salario netto dopo le detrazioni di previdenza sociale e IUT, applicabile a bonus e altri incentivi. Una tassa aggiuntiva del 25% sugli incentivi/motivazioni è applicata ai dipendenti del settore pubblico. Questi contributi sono detratti dal datore di lavoro.
- A partire dal 2025, il trattato fiscale tra Burkina Faso e Francia non è più in vigore, influenzando gli obblighi fiscali per le aziende francesi operanti in Burkina Faso. Ciò significa che dividendi, interessi e royalties pagati da aziende con sede in Burkina Faso alle società madri francesi sono ora soggetti a ritenuta d'acconto francese, e le tasse pagate in Burkina Faso non possono essere accreditate contro le tasse francesi, ma possono essere dedotte in Francia.
Contributi previdenziali
- I dipendenti contribuiscono con il 5,5% del loro salario alla previdenza sociale.
- Attualmente non esiste un limite salariale su questi contributi, tuttavia, potrebbe essere introdotto in futuro.
Tasse sul salario del datore di lavoro
- I datori di lavoro pagano una tassa sul salario del 3% basata sul salario lordo del dipendente.
- I datori di lavoro corrispondono anche i contributi previdenziali dei dipendenti con il 16% del salario del dipendente.
Considerazioni aggiuntive
- Tredicesima: I bonus di fine anno sono comuni in Burkina Faso. Questi sono soggetti alla tassa dell'1% sugli incentivi/motivazioni e, se applicabile, alla tassa aggiuntiva del 25% per i dipendenti del settore pubblico.
- Salario minimo: Il salario minimo mensile nel settore formale del Burkina Faso è di 34.664 XOF. Alcuni settori, come l'agricoltura, non hanno un salario minimo stabilito. Nota: Sebbene il salario minimo sia importante per la conformità generale, attualmente non influenza direttamente i calcoli fiscali.
Disclaimer: Queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e sono soggette a modifiche. Consultare un professionista fiscale per consigli personalizzati.
