TL;DR
• Qual è la struttura dei prezzi di RemoFirst? Scopri come la struttura dei prezzi di RemoFirst varia in base ai servizi come gestione dei contractor, payroll globale e servizi Employer of Record.
• Cosa è incluso in ogni piano? Comprendi cosa coprono i piani base di RemoFirst e cosa potrebbe comportare costi aggiuntivi, come benefici o sponsorizzazioni di visto.
• Come si confronta RemoFirst con Rivermate? La trasparente tariffa flat di Rivermate, il supporto completo alla conformità e il servizio umano si distinguono rispetto alla struttura più rigida di RemoFirst e ai suoi add-on.
• Perché scegliere Rivermate? L’approccio personalizzato di Rivermate garantisce soluzioni su misura con dettagli chiari sui costi, supporto 24/7/365 e flessibilità che cresce con le esigenze del cliente.

Quanto costa RemoFirst nel 2025?

Un articolo del World Business Outlook del 2025 evidenzia la crescente popolarità dei servizi Employer of Record (EOR) mentre le aziende adottano soluzioni tecnologiche per assunzioni globali efficienti, conformi e scalabili.

Tuttavia, comprendere i prezzi è fondamentale per evitare costi imprevisti nella scelta di una soluzione di impiego globale.

RemoFirst è una scelta popolare per la gestione di team globali, offrendo prezzi accessibili, competitivi e piani flessibili. Tuttavia, i suoi prezzi possono essere imprevedibili, variando in base alla località, ai servizi richiesti e alle normative regionali.

Mentre RemoFirst pubblicizza tariffe flat, come $199 al mese per persona per EOR e $25 al mese per persona per Contractors, gli utenti segnalano incongruenze, in particolare con contratti e onboarding, conformità e altri costi aggiuntivi, mancanza di supporto telefonico, e mancanza di trasparenza riguardo ai tassi di conversione. Questi variabili possono essere sfidanti per piccole imprese e startup.

In questa guida, analizziamo i prezzi di RemoFirst e esploriamo i costi reali di assumere contractors, gestire il payroll e usare servizi EOR. Problemi come variazioni regionali e la richiesta di preventivi specifici per paese spesso fanno superare i costi finali le stime iniziali.

Confronteremo anche RemoFirst con Rivermate, una soluzione Employer of Record nota per il suo prezzo trasparente e diretto. Il servizio EOR di Rivermate parte da €299 per persona al mese, senza minimi, contratti o costi nascosti, semplificando il budgeting. Il supporto altamente valutato e pratico di Rivermate lo distingue, soprattutto per aziende che richiedono assistenza su misura.

Panoramica azienda RemoFirst

Didascalia: homepage di RemoFirst

RemoFirst è una piattaforma globale Employer of Record (EOR) che semplifica le assunzioni consentendo alle aziende di impiegare lavoratori in oltre 185 paesi senza creare entità locali.

I loro servizi includono gestione payroll, amministrazione benefici, supporto conformità e add-on opzionali come assistenza visti e assicurazioni sanitarie globali.

Sebbene le tariffe pubblicizzate partano da $199 per persona al mese per la soluzione EOR, la gestione dei contractors è gratuita; tuttavia, il pagamento dei contractors comporta una commissione di $25 per persona al mese. I costi effettivi di dipendenti e contractors possono variare in base alle normative locali, tasse e benefici statutari.

Per evitare spese impreviste, si consiglia di richiedere preventivi dettagliati e specifici per paese, per assicurarsi che il modello sia in linea con la crescita e il budget della tua azienda.

Piani di prezzo di RemoFirst: confronto

Didascalia: pagina dei piani di prezzo di RemoFirst

RemoFirst opera con un modello di prezzo flessibile, che varia in base al modello di servizio, al paese di assunzione e agli add-on aggiuntivi. Ecco un approfondimento su come funziona la sua struttura di prezzo:

Servizio	Inclusioni	Prezzo
EOR (Employer of Record)	Assumi talenti globali in 185+ paesi Payroll semplificato, dichiarazioni fiscali, pensioni e altro 24/5 supporto clienti Accesso immediato a consulenza esperta su regolamentazioni locali Onboarding e supporto di cessazione, conformi alle leggi locali	€199 per persona al mese
Gestione Contractors	Onboarding rapido dei contractors Store e caricamento sicuro dei contratti Rimborso spese	Gratis, se gestisci solo contractors
Contractors Premium	Tutto nel livello Free, più: Pagamenti automatizzati in 150+ paesi e più valute Generazione e gestione contratti, e altro	€25 per persona al mese per elaborare pagamenti. Per grandi volumi di contractors, prezzi personalizzati.

Didascalia: confronto tra i piani di prezzo di RemoFirst

Considerazioni chiave sui prezzi di RemoFirst

RemoFirst offre anche servizi opzionali di add-on per completare il piano principale, tra cui:

• RemoHealth: parte da $55 per persona al mese
• RemoTech: prezzi personalizzati su richiesta
• Servizi visti e immigrazione: prezzi personalizzati su richiesta
• RemoCare: gestione benefici, equity, bonus, ecc. Prezzi su richiesta.

Panoramica dettagliata dei piani di RemoFirst

Quando si valuta RemoFirst per soluzioni di impiego globale, è importante capire come è organizzata la loro struttura di prezzo.

RemoFirst offre diversi modelli di prezzo, ciascuno su misura per esigenze specifiche come gestione dei contractor, gestione payroll, e servizi Employer of Record. Tuttavia, come molte piattaforme di impiego globale, i prezzi variano in base a fattori come il tipo di servizio, il paese di assunzione, il numero di persone da assumere e le esigenze di servizio aggiuntive.

Ecco una panoramica di cosa puoi aspettarti dai piani di RemoFirst:

1. Gestione dei Contractors

Didascalia: soluzione payroll di RemoFirst

Per aziende che vogliono assumere contractors internazionali, RemoFirst offre una soluzione semplificata tramite il loro prodotto di gestione contractors. Il prezzo per la gestione dei contractors si basa su una tariffa fissa mensile per contractor.

Questo servizio è essenziale per aziende che devono garantire conformità alle leggi fiscali locali, evitare rischi di worker misclassification e gestire i pagamenti per contractors indipendenti in diversi paesi.

Caratteristiche principali

• Indipendentemente da dove siano i tuoi contractors—Malta, Messico o Mumbai—puoi pagarli tutti nelle loro valute locali usando un’unica fattura unificata.
• Le fatture possono essere saldate in USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD o NZD, e i tuoi contractors ricevono pagamenti nelle loro valute locali.
• Supporto conforme, end-to-end
• Strumento di tracciamento ore permette ai contractors di registrare le ore lavorate
• Supporto clienti 24/5
• Altre caratteristiche:
  • Assunzione contractors: circa 10 minuti
  • Pagamento contractors: circa 2 minuti
  • Generazione contratti: circa 3 minuti
  • Raccolta timesheet: circa 2 minuti
  • Il contractor viene assunto e pagato in circa 1 giorno.

Lo sapevi? Le soluzioni Employer of Record e contractor of record di Rivermate aiutano a mitigare i rischi di permanent establishment (PE) e worker misclassification mentre espandi a livello globale. Con Rivermate come Employer of Record (EoR), ci assicuriamo che l’assunzione di dipendenti internazionali in nuovi mercati non generi una presenza fiscale per la tua azienda. Ti proteggiamo anche dai costosi rischi di misclassificazione dei contractors come dipendenti: un problema comune che può portare a multe significative. Con Rivermate, puoi assumere con fiducia, sapendo che la conformità è completamente gestita.

2. Payroll globale

Didascalia: soluzione payroll globale di RemoFirst

RemoFirst gestisce l’impiego e la gestione dei tuoi dipendenti a tempo pieno in oltre 185 paesi. Inoltre, puoi gestire, onboarding e pagare contractors facilmente con contratti conformi alle normative locali.

Caratteristiche principali

• Elaborazione payroll mensile
• Calcolo e dichiarazioni fiscali dei dipendenti
• Conformità locale con benefici statutari, come contributi pensionistici e assistenza sanitaria
• Dichiarazioni fiscali locali e report legali come richiesto da ogni paese

3. Servizi Employer of Record (EOR)

Didascalia: soluzione Employer of Record di RemoFirst

Il servizio Employer of Record è ideale per aziende che devono assumere dipendenti a tempo pieno in paesi dove non hanno entità estere. Attraverso l’EOR, RemoFirst diventa il datore di lavoro legale sulla carta, gestendo contratti di lavoro, tasse, benefici e tutte le questioni di conformità. La tariffa per i servizi EOR di solito include un costo fisso mensile per dipendente, variabile in base al paese di impiego.

Caratteristiche principali

• Datore di lavoro legale locale per conformità in 185+ paesi
• Gestione contratti di lavoro, incluse offerte e accordi di impiego
• Payroll, dichiarazioni fiscali e conformità legale sui benefici
• Amministrazione benefici e onboarding dipendenti
• Supporto visti e immigrazione (off-platform, fatturato tramite RemoFirst)
• Gestore dedicato del conto
• Supporto clienti 24/5

Vantaggi e svantaggi del modello di prezzo di RemoFirst

Vantaggi	Svantaggi
Uno dei più economici fornitori di EOR (fonte, fonte, fonte, fonte)	Lento nel processo di offerta: un utente di Reddit ha segnalato che per le due assunzioni fatte con RemoFirst, ci sono voluti quasi due settimane, e hanno perso candidati preferiti a causa di questo ritardo. (fonte, fonte)
Piattaforma user-friendly (fonte)	Comunicazione inefficiente: un utente di Reddit ha detto di aver passato ore cercando di comunicare revisioni contrattuali semplici con il personale. La mancanza di efficienza ha causato frustrazione e perdita di tempo. (fonte)
Struttura di prezzo chiara: i prezzi per contractors, payroll e servizi EOR sono dettagliati, offrendo trasparenza. (fonte)	Mancanza di supporto telefonico (fonte)
Nessuna commissione nascosta (fonte, fonte)	Aggiornamenti della piattaforma lenti: un utente di G2 ha detto che un miglioramento sarebbe la velocità di aggiornamento della piattaforma e l’aggiunta di nuove funzionalità specifiche per paese. Le normative locali evolvono rapidamente, e un’adozione più rapida migliorerebbe l’esperienza complessiva. (fonte)
	Calcolo stipendio errato: un utente di G2 ha segnalato che il suo stipendio è stato calcolato male. È stato pagato come dipendente orario invece che a salario fisso. Inoltre, il partner locale di RemoFirst ha detratto una somma dal suo stipendio senza avvisarlo, apparentemente violando la legge locale sul lavoro. (fonte)

Didascalia: tabella che confronta vantaggi e svantaggi dei prezzi di RemoFirst

Perché Rivermate è l’alternativa migliore a RemoFirst

Didascalia: homepage di Rivermate employer of record

Quando si valuta un fornitore di employer of record, è importante considerare più delle sole funzionalità della piattaforma. Rivermate offre diversi vantaggi chiave rispetto a RemoFirst, soprattutto se apprezzi flessibilità, supporto pratico e prezzi trasparenti. Ecco perché Rivermate potrebbe essere la scelta ideale per la tua azienda:

1. Prezzi flat e trasparenti

*Didascalia: piani di prezzo di Riv