TL;DR
• Qual è la struttura dei prezzi di RemoFirst? Scopri come i prezzi di RemoFirst variano in base ai servizi come gestione dei Contractors, paga globale e servizi Employer of Record.
• Cosa è incluso in ogni piano? Comprendi cosa coprono i piani base di RemoFirst e quali eventuali costi extra, come benefici o sponsorizzazioni di visti.
• Come si confronta RemoFirst con Rivermate? I prezzi trasparenti a tariffa fissa di Rivermate, il supporto completo alla conformità e il servizio umano si distinguono rispetto alla struttura più rigida di RemoFirst e ai suoi addon.
• Perché scegliere Rivermate? L’approccio personalizzato di Rivermate garantisce soluzioni su misura con dettagli chiari sui costi, supporto 24/7/365, e flessibilità che cresce con le esigenze del cliente.

Quanto Costa RemoFirst nel 2026?

Un articolo del World Business Outlook del 2026 evidenzia la crescente popolarità dei servizi di Employer of Record (EOR) mentre le aziende adottano soluzioni tecnologiche per assumere in modo efficiente, conforme e scalabile a livello globale.

Tuttavia, comprendere la struttura dei prezzi è fondamentale per evitare costi imprevisti nella scelta di una soluzione di impiego globale.

RemoFirst è una scelta popolare per la gestione di team globali, offrendo prezzi accessibili, competitivi e piani flessibili. Tuttavia, il suo prezzo può essere imprevedibile, variando in base a località, servizi richiesti e regolamentazioni regionali.

Mentre RemoFirst pubblicizza tariffe fisse, come $199 al mese per persona per EOR e $25 al mese per persona per Contractors, gli utenti segnalano incongruenze, specialmente con contratti e onboarding, conformità, e altri costi addon, mancanza di supporto telefonico, e trasparenza sui tassi di conversione. Questi variabili possono essere impegnative per piccole imprese e startup.

In questa guida, analizziamo la struttura dei prezzi di RemoFirst e esploriamo i costi reali di assunzione di contractors, gestione delle buste paga, e utilizzo dei servizi EOR. Problemi come variazioni regionali e richieste di preventivi specifici per paese spesso fanno superare i costi finali le stime iniziali.

Confronteremo anche RemoFirst con Rivermate, soluzione di employer of record nota per i suoi prezzi semplici e trasparenti. Il servizio EOR di Rivermate inizia a €299 a persona al mese, senza minimi, contratti, o costi nascosti, semplificando il budgeting. Il supporto altamente valutato e pratico di Rivermate lo distingue ulteriormente, specialmente per aziende che richiedono assistenza personalizzata.

Panoramica aziendale di RemoFirst

Didascalia: Homepage di RemoFirst

RemoFirst è una piattaforma globale Employer of Record (EOR) che semplifica le assunzioni consentendo alle aziende di impiegare lavoratori in oltre 185 paesi senza creare entità locali.

I servizi includono gestione paga, amministrazione benefit, supporto conformità, e addon opzionali come assistenza visti e assicurazione sanitaria globale.

Sebbene le tariffe pubblicizzate partano da $199 per persona al mese per la sua soluzione EOR, la gestione dei Contractors è gratuita; tuttavia, l'elaborazione dei pagamenti ai contractors comporta una commissione di $25 per persona al mese. I costi effettivi per dipendenti e contractors possono variare in base a regolamentazioni locali, tasse e benefici statali.

Per evitare spese inaspettate, si consiglia di richiedere preventivi dettagliati e specifici per paese, per garantire che il modello si adatti alla crescita e alle esigenze di budget della tua impresa.

Piani di prezzo di RemoFirst: un confronto

Didascalia: Pagina dei piani di prezzo di RemoFirst

RemoFirst utilizza un modello di prezzo flessibile, che varia in base al modello di servizio, paese di assunzione, e addon aggiuntivi. Ecco come funziona più nel dettaglio:

Servizio	Inclusioni	Prezzo
EOR (Employer of Record)	Assumi talenti globali in 185+ paesi Paga semplificata, dichiarazioni fiscali, pensioni, e altro supporto 24/5 assistenza immediata con consulenza di esperti su regolamentazioni locali onboarding e cessazione, conformi alle leggi locali	€199 per persona al mese
Gestione Contractors	Onboarding rapido in pochi secondi Conservazione e caricamento sicuro dei contratti Rimborso spese	Gratuito, se gestisci solo Contractors
Contractors di livello Premium	Tutto nel livello Free, più: Elaborazione automatica dei pagamenti in oltre 150 paesi e diverse valute Creazione e gestione contratti, e altro	€25 per persona al mese per elaborare i pagamenti. Per grandi volumi, prezzo su richiesta.

Didascalia: Confronto tra i piani di prezzo di RemoFirst

Considerazioni chiave sui prezzi di RemoFirst

RemoFirst fornisce anche servizi add-on opzionali, tra cui:

• RemoHealth: parte da $55 per persona al mese
• RemoTech: prezzo su richiesta
• Servizi visti e immigrazione: prezzo su richiesta
• RemoCare: gestione benefits, equity, bonus, ecc. Prezzo su misura.

Dettaglio dei piani RemoFirst

Quando si valuta RemoFirst per soluzioni di impiego globale, è importante capire come si organizza la loro struttura di prezzo.

RemoFirst offre diversi modelli di prezzo, ognuno su misura per esigenze specifiche come gestione dei contractor, gestione paga, e servizi Employer of Record. Tuttavia, come molte piattaforme di impiego globale, i prezzi variano in base a fattori come il tipo di servizio, paese di assunzione, numero di persone da assumere, e requisiti di servizio aggiuntivi.

Ecco cosa aspettarsi dai piani di RemoFirst:

1. Gestione dei Contractors

Didascalia: Soluzione payroll di RemoFirst per Contractors

Per le aziende che vogliono assumere Contractors internazionali, RemoFirst offre una soluzione semplificata attraverso il loro prodotto di gestione Contractors. Il prezzo si basa su una tariffa mensile fissa per contractor.

Questo servizio è essenziale per aziende che devono garantire conformità alle leggi fiscali locali, evitare rischi di worker misclassification e gestire i pagamenti ai contractors indipendenti in diversi paesi.

Caratteristiche principali

• Indipendentemente da dove si trovano i Contractors — Malta, Messico, o Mumbai — tutti vengono pagati nelle loro valute locali con un’unica fattura unificata.
• Le fatture possono essere saldate in USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD, o NZD, e i contractors ricevono pagamenti nelle loro valute locali.
• Supporto conforme end-to-end
• Strumento di tracking delle ore per i contractors
• Supporto clienti 24/5
• Altre funzioni:
  • Assunzione di Contractors: circa 10 minuti
  • Pagamento Contractors: circa 2 minuti
  • Generazione contratti: circa 3 minuti
  • Raccolta timesheet: circa 2 minuti
  • Il contractor viene assunto e pagato in circa 1 giorno.

Lo sapevi? Le soluzioni di Employer of Record e co-record contractor di Rivermate aiutano a mitigare i rischi di permanent establishment (PE) e worker misclassification mentre si espande a livello globale. Con Rivermate come Employer of Record (EoR), ci assicuriamo che l’assunzione di dipendenti internazionali in nuovi mercati non generi una presenza fiscale. Proteggendoti anche dai costosi rischi di misclassificazione dei contractors come dipendenti: un problema comune che può portare a multe significative. Con Rivermate, puoi assumere con fiducia, sapendo che la conformità è pienamente gestita.*

2. Paga globale

Didascalia: Soluzione di paga globale di RemoFirst

RemoFirst gestisce l’impiego e la gestione dei tuoi dipendenti a tempo pieno in oltre 185 paesi. Inoltre, puoi facilmente gestire, onboardingare e pagare contractors con contratti localmente conformi.

Caratteristiche principali

• Elaborazione paga mensile
• Calcolo e dichiarazione delle tasse sui dipendenti
• Conformità locale con benefit statali, come contributi pensionistici e assistenza sanitaria
• Dichiarazioni fiscali locali e report legali come richiesto da ogni paese

3. Servizi Employer of Record (COR)

Didascalia: Soluzione Employer of Record di RemoFirst

Il servizio di Employer of Record è ideale per aziende che devono assumere dipendenti a tempo pieno in paesi senza entità estere. Attraverso l’EOR, RemoFirst diventa il datore di lavoro legale, gestendo contratti di impiego, tasse, benefit e conformità. La tariffa per i servizi di COR generalmente include un costo fisso mensile per dipendente, che può variare in base al paese di impiego.

Caratteristiche principali

• Legale locale per la conformità in 185+ paesi
• Gestione contratti di lavoro, incluse offerte e accordi di impiego
• Paghe, dichiarazioni fiscali, e conformance legale sui benefit
• Amministrazione benefits e onboarding dipendenti
• Supporto visti e immigrazione (fuori piattaforma, fatturato tramite RemoFirst)
• Account manager dedicato
• Supporto clienti 24/5

Vantaggi e svantaggi del modello di prezzo di RemoFirst

Vantaggi	Svantaggi
Uno dei più economici fornitori di EOR (fonte, sorgente, fonte, fonte)	Lento processo di offerta: un utente di Reddit ha segnalato che per le due assunzioni fatte con RemoFirst, ci sono voluti quasi due settimane, con perdita di candidati preferiti a causa di questo ritardo. (fonte, sorgente)
Piattaforma user-friendly (fonte)	Comunicazione inefficiente: un utente di Reddit ha detto di aver passato ore a cercare di comunicare revisioni contrattuali semplici con il personale. La mancanza di efficienza è stata frustrante e lunga. (fonte)
Prezzi chiari: le tariffe per Contractors, payroll, e servizi EOR sono suddivise, offrendo trasparenza. (fonte)	Mancanza di supporto telefonico (fonte)
Nessuna tariffa nascosta (fonte, sorgente)	Aggiornamenti piattaforma lenti: un utente di G2 ha detto che un miglioramento sarebbe la velocità di aggiornamenti della piattaforma e l’aggiunta di caratteristiche specifiche per i nuovi paesi. Le regolamentazioni cambiano rapidamente; adattarsi velocemente migliorerebbe l’esperienza complessiva. (fonte).
	Calcolo stipendio errato: un utente di G2 ha segnalato che il suo stipendio è stato calcolato male. È stato pagato come lavoratore a ore invece che come full-time con stipendio. Inoltre, il partner locale ha dedotto un importo dallo stipendio senza notificare, sembrando violare la legge locale. (fonte)

Didascalia: Tabella con i vantaggi e svantaggi dei prezzi di RemoFirst

Perché Rivermate è l’alternativa migliore a RemoFirst

Didascalia: Homepage Employer Record di Rivermate

Quando si valuta un fornitore di employer of record, è importante considerare più dei soli funzionalità della piattaforma. Rivermate offre alcuni vantaggi chiave rispetto a RemoFirst, soprattutto se valorizzi flessibilità, supporto pratico e prezzi trasparenti. Ecco perché Rivermate potrebbe essere la scelta ideale per la tua azienda:

1. Prezzi trasparenti a tariffa fissa

Didascalia: Piani di prezzo di Rivermate

Una delle principali differenze tra Rivermate e RemoFirst è la struttura dei prezzi. M