Libye
Détails des Obligations Fiscales
Découvrez les responsabilités fiscales des employeurs et des employés en Libye
Responsabilités fiscales de l'employeur
Les employeurs ont plusieurs responsabilités fiscales, y compris la retenue et la contribution à la sécurité sociale au nom de tous les employés, qu'ils soient libyens ou expatriés. Le taux total de sécurité sociale est de 14,25 % du salaire brut, l'employeur étant responsable de 10,5 % de ce montant.
Fonds de Solidarité Sociale
Les employeurs ont également la responsabilité de retenir et de contribuer 1 % du salaire mensuel brut d'un employé au Fonds de Solidarité Sociale.
Taxe de Jihad
La Taxe de Jihad est une taxe spécifique applicable aux ressortissants palestiniens travaillant en Libye. Il s'agit d'une taxe progressive avec des taux de 1 % sur le revenu mensuel ne dépassant pas 50 LYD, 2 % sur le revenu mensuel ne dépassant pas 100 LYD, et 3 % sur le revenu mensuel dépassant 100 LYD.
Déductions fiscales pour les employés
En Libye, il n'y a actuellement pas d'impôt sur le revenu pour les résidents ou les employés expatriés. Cependant, cela est susceptible de changer.
Contributions à la Sécurité Sociale (INAS)
Les employés sont tenus de contribuer à hauteur de 3,75 % de leur salaire mensuel brut à la sécurité sociale.
Fonds de Solidarité Sociale
Il est également requis que les employés contribuent à hauteur de 1 % de leur salaire mensuel brut au Fonds de Solidarité Sociale.
Taxe de Jihad
Cette taxe s'applique spécifiquement aux ressortissants palestiniens travaillant en Libye. C'est une taxe progressive avec les taux suivants :
- 1 % sur le revenu mensuel ne dépassant pas 50 LYD
- 2 % sur le revenu mensuel ne dépassant pas 100 LYD
- 3 % sur le revenu mensuel dépassant 100 LYD.
TVA
La Libye, à l'heure actuelle, n'a pas de système de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) mis en place. Toute mise à jour concernant la mise en œuvre de la TVA peut être trouvée sur les Résumés fiscaux mondiaux de PwC pour la Libye.
Incentives fiscaux
Les entreprises peuvent être éligibles à une exonération de l'impôt sur le revenu pour une période de cinq ans à partir du début de leurs activités. Cet incitatif est souvent disponible pour les entreprises engagées dans des secteurs ou des projets prioritaires. De plus, les entreprises de certains secteurs peuvent bénéficier d'exonérations des droits de douane sur l'importation d'équipements et de matières premières nécessaires à leurs opérations.
Incitations de la Loi sur les Investissements
La Loi sur les Investissements (Loi 9/2010) prévoit des incitations pour les investissements dans des secteurs spécifiques, tels que la fabrication, l'agriculture, le tourisme et les infrastructures. Ces incitations peuvent inclure des exonérations fiscales, des exonérations de droits de douane et d'autres avantages.
Incitations pour le Secteur du Tourisme
Les entreprises opérant dans le secteur du tourisme peuvent également être éligibles à des incitations particulières. Ces incitations sont conçues pour encourager la croissance et l'investissement dans l'industrie du tourisme.
