En Wallis y Futuna, los empleadores tienen varias responsabilidades fiscales. Se requiere que hagan contribuciones sustanciales al sistema de seguridad social, que apoya los planes de pensiones y los beneficios familiares.

Contribuciones a la Seguridad Social

Los empleadores contribuyen con un cierto porcentaje del salario del empleado a su plan de pensiones. La tasa exacta puede variar. De manera similar, los empleadores también están obligados a contribuir con un porcentaje especificado del salario del empleado a un fondo que apoya los beneficios familiares. La tasa exacta para esto también puede cambiar.

Impuestos sobre Nómina

Puede haber impuestos específicos sobre la nómina que se apliquen en Wallis y Futuna. Es crucial que los empleadores verifiquen estos impuestos a través de fuentes oficiales.

Licencias Comerciales

Las empresas que operan en Wallis y Futuna están sujetas a tasas de licencia. El monto de esta tasa depende del sector comercial en particular involucrado.

Responsabilidades de Retención

Los empleadores pueden tener la obligación de retener impuestos del ingreso de los empleados. Este es otro aspecto importante de las responsabilidades fiscales de los empleadores en Wallis y Futuna.

En Wallis y Futuna, las personas no están sujetas al impuesto sobre la renta. Esto implica que los empleados retienen todo su salario sin ninguna deducción por concepto de impuesto sobre la renta.

Contribuciones a la Pensión

Los empleados están obligados a contribuir con una parte de su salario a sus planes de pensión. Esta contribución generalmente es deducida de su cheque de pago por el empleador. Para conocer las tasas de contribución más recientes, es recomendable consultar el sitio web oficial del gobierno de Wallis y Futuna.

Wallis y Futuna, una colectividad de islas francesas en el Pacífico Sur, no implementa un sistema de Impuesto al Valor Agregado (IVA). En su lugar, el territorio opera una forma diferente de imposición conocida como el Impuesto Territorial al Consumo (ITC).

El ITC es un sistema de impuestos único que difiere significativamente de los sistemas de IVA empleados en muchos otros países. Sin embargo, obtener información detallada sobre el ITC, incluyendo sus tasas aplicables y posibles exenciones, puede ser bastante desafiante. Esto se debe principalmente a la falta de información fácilmente disponible en los sitios web oficiales del gobierno.

Es importante que las empresas que operan en Wallis y Futuna comprendan las particularidades del ITC y cómo se aplica a sus operaciones. Esta comprensión es crucial para asegurar el cumplimiento con las leyes fiscales locales y evitar posibles sanciones.

Aunque el ITC no es un IVA, cumple un propósito similar en el sistema fiscal del territorio. Es un impuesto al consumo, lo que significa que se aplica a los bienes y servicios consumidos dentro del territorio. El impuesto generalmente está incluido en el precio de los bienes y servicios, y las empresas son responsables de recolectarlo y remitirlo al gobierno.

Sin embargo, las tasas y reglas específicas del ITC pueden variar, y es esencial que las empresas busquen asesoría fiscal local para asegurarse de que están cumpliendo con sus obligaciones.

Puntos Clave

• Wallis y Futuna no implementa un sistema de IVA, sino que utiliza un Impuesto Territorial al Consumo (ITC).
• La información detallada sobre el ITC, incluyendo tasas y exenciones, puede ser difícil de encontrar en los sitios web oficiales del gobierno.
• Las empresas que operan en Wallis y Futuna necesitan comprender el ITC y cómo se aplica a sus operaciones para asegurar el cumplimiento con las leyes fiscales locales.
• El ITC es un impuesto al consumo aplicado a los bienes y servicios consumidos dentro del territorio.
• Las empresas son responsables de recolectar y remitir el ITC al gobierno.
• Las tasas y reglas específicas del ITC pueden variar, y las empresas deben buscar asesoría fiscal local para asegurarse de que están cumpliendo con sus obligaciones.

El sistema fiscal de Wallis y Futuna es único en el sentido de que no impone impuestos sobre la renta, impuestos corporativos ni impuestos sobre las ganancias de capital. Esto crea un entorno altamente ventajoso para los negocios.

Sin Impuestos sobre la Renta, Corporativos o sobre las Ganancias de Capital

En Wallis y Futuna, las empresas no están obligadas a pagar impuestos sobre la renta, impuestos corporativos ni impuestos sobre las ganancias de capital. Esta exención fiscal proporciona una ventaja significativa para las empresas que operan en la región.

Código Territorial de Inversiones (CTI)

El CTI es un programa diseñado para promover la formación y el crecimiento de negocios locales en Wallis y Futuna. Los incentivos proporcionados bajo este código son los siguientes:

Financiación de Inversiones

Se dispone de una financiación potencial de hasta el 40% de los costos de inversión, con un límite máximo de 4 millones de XPF.

Reducción de las Contribuciones del Empleador

El CTI prevé un reembolso total de las contribuciones del empleador durante un período de 2 años.

Reducción de los Derechos de Importación

Las empresas pueden beneficiarse de una reducción de hasta el 50% en los derechos de importación para equipos y materiales relevantes para el proyecto.

Asistencia de Liquidez

El CTI también proporciona asistencia para cubrir el 30% de los costos de intereses de los préstamos para proyectos. Esto puede aliviar significativamente la carga financiera de las empresas que emprenden nuevos proyectos.