En Etiopía, la Proclamación Laboral (No. 1156/2019) describe los derechos de los empleados respecto a las vacaciones.

Derecho Mínimo a Vacaciones

Una vez que un empleado ha completado un mínimo de un año de servicio continuo con el mismo empleador, tiene derecho a un cierto número de días consecutivos de vacaciones pagadas:

• Por el primer año de servicio, el empleado tiene derecho a 14 días laborables.
• Por cada dos años adicionales de servicio, el empleado tiene derecho a 16 días laborables.

Acumulación y Elegibilidad

Las vacaciones se acumulan proporcionalmente dentro del período de servicio calificado. El empleador determina cuándo un empleado puede tomar sus vacaciones.

Compensación

Los empleados tienen derecho a recibir su salario regular completo durante sus períodos de vacaciones.

Vacaciones No Utilizadas

Si un empleado tiene vacaciones no utilizadas, la ley etíope permite el traspaso de hasta 30 días al año siguiente.

Etiopía es conocida por su diversa mezcla de feriados nacionales, religiosos e históricos que se celebran a lo largo del año.

Feriados de Fecha Fija

Etiopía observa varios feriados de fecha fija. Estos incluyen:

• Año Nuevo Etíope (Enkutatash): Celebrado el 11 de septiembre, o el 12 de septiembre en años bisiestos, este feriado marca el final de la temporada de lluvias y el inicio del Año Nuevo Etíope, basado en el Calendario Etíope.
• Victoria de Adwa: Conmemorado el 2 de marzo, este feriado celebra la victoria etíope sobre Italia en 1896 en la Batalla de Adwa.
• Día Internacional del Trabajo: Celebrado el 1 de mayo, este feriado honra las contribuciones de los trabajadores a nivel internacional.
• Día de los Patriotas Etíopes: Celebrado el 5 de mayo, este feriado honra a los patriotas etíopes que resistieron la ocupación italiana.
• Día de la Caída del Régimen Derg: Conmemorado el 28 de mayo, este feriado marca el fin del régimen comunista Derg en 1991.

Feriados Religiosos (Fechas Variables)

Además de los feriados de fecha fija, Etiopía también observa múltiples feriados religiosos basados en los calendarios de la Iglesia Ortodoxa Etíope y el Islámico. La fecha de estos feriados varía cada año:

• Genna (Navidad Etíope): Este feriado celebra el nacimiento de Jesucristo y se observa el 7 de enero según el calendario etíope.
• Timket (Epifanía Etíope): Este es un festival de tres días que celebra el bautismo de Jesucristo, observado en enero.
• Mawlid an-Nabi (Nacimiento del Profeta Mahoma): Este feriado conmemora el nacimiento del Profeta Mahoma.
• Eid al-Fitr (Fin del Ramadán): Este feriado marca el final del mes sagrado del Ramadán.
• Eid al-Adha (Fiesta del Sacrificio): Este feriado conmemora la disposición de Abraham para sacrificar a su hijo.
• Meskel - Hallazgo de la Verdadera Cruz: Este feriado celebra el supuesto descubrimiento de la cruz en la que fue crucificado Jesús y se observa en septiembre u octubre.

En Etiopía, la Proclamación Laboral (No. 1156/2019) describe varios tipos de licencias disponibles para los empleados.

Licencia por Vacaciones

Los empleados se vuelven elegibles para días consecutivos de licencia anual pagada después de un año de servicio, con la cantidad aumentando según la duración del servicio. Durante los períodos de licencia por vacaciones, los empleados reciben el pago completo.

Licencia por Enfermedad

Después de completar el período de prueba de servicio, los empleados se vuelven elegibles para licencia por enfermedad pagada. La duración específica puede variar según la duración del servicio y la certificación médica. La compensación durante la licencia por enfermedad varía según la duración del empleo y la documentación médica.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 90 días consecutivos de licencia por maternidad pagada (30 días prenatales y 60 días postnatales). Esto puede extenderse en casos de complicaciones de salud. Las empleadas elegibles reciben el pago completo durante el período de licencia por maternidad.

Otros Tipos de Licencia

Licencia por Matrimonio

Los empleados tienen derecho a tres días consecutivos de licencia pagada por su matrimonio.

Licencia por Duelo (Licencia por Luto)

Los empleados pueden tener derecho a licencia pagada en caso de fallecimiento de un familiar cercano, típicamente de uno a tres días.

Licencia por Circunstancias Especiales

Los empleados pueden solicitar licencia a corto plazo para situaciones como citas médicas o emergencias, aunque a menudo esta es no remunerada y está sujeta a la aprobación del empleador.