Las Islas Cocos (Keeling) (CKI), un territorio externo de Australia, tienen un marco robusto de salud y seguridad derivado en gran medida de la legislación australiana y de Australia Occidental. El Departamento de Infraestructura, Transporte, Desarrollo Regional y Comunicaciones de Australia tiene la responsabilidad principal de administrar CKI, incluyendo la supervisión de la legislación de salud y seguridad. WorkSafe Western Australia proporciona orientación sobre salud y seguridad, mientras que el Consejo del Municipio de las Islas Cocos (Keeling) hace cumplir las regulaciones locales y ordenanzas que pueden afectar la salud y seguridad dentro de la comunidad.

Organismos Reguladores Clave

• Departamento de Infraestructura, Transporte, Desarrollo Regional y Comunicaciones de Australia: Administra CKI, incluyendo la supervisión de la legislación de salud y seguridad.
• WorkSafe Western Australia: Proporciona orientación sobre salud y seguridad.
• Consejo del Municipio de las Islas Cocos (Keeling): Hace cumplir las regulaciones locales y ordenanzas que afectan la salud y seguridad.

Legislación Principal de Salud y Seguridad

La base principal del marco de salud y seguridad en las Islas Cocos (Keeling) está establecida por las siguientes leyes:

• Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2020 (CKI): Una ley integral que detalla los deberes de empleadores, trabajadores y otras partes para mantener entornos de trabajo seguros.
• Ley de Seguridad de Mercancías Peligrosas 2004 (CKI): Aborda la gestión y manejo de mercancías peligrosas para reducir riesgos a las personas y al medio ambiente.
• Ley de Medicamentos, Venenos y Productos Terapéuticos 2018 (CKI): Regula el suministro, posesión y uso de medicamentos, venenos y productos terapéuticos.
• Ley de Alimentos 2008 (CKI): Asegura la seguridad alimentaria y los estándares de manejo de alimentos.

Áreas Clave de Regulación

Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo

La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2020 (CKI) gobierna los lugares de trabajo en las Islas Cocos (Keeling), imponiendo obligaciones a empleadores, trabajadores y otras partes.

Reporte e Investigación de Incidentes

Los empleadores deben notificar a WorkSafe Western Australia sobre cualquier incidente grave en el lugar de trabajo, muertes o enfermedades. Las autoridades pueden llevar a cabo investigaciones para determinar causas y cumplimiento de la ley.

Identificación de Peligros y Gestión de Riesgos

Los empleadores están obligados a identificar y mitigar proactivamente los peligros en el lugar de trabajo. Esto incluye realizar evaluaciones de riesgos e implementar medidas de control adecuadas.

Consulta y Participación de los Trabajadores

La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2020 (CKI) manda la consulta y participación de los trabajadores en decisiones de salud y seguridad. Los empleadores deben establecer mecanismos para la comunicación y aportación sobre asuntos relacionados con la seguridad.

Industrias Específicas de Alto Riesgo

Pueden aplicarse regulaciones adicionales a industrias de alto riesgo como la construcción y la marítima.

Consideraciones Adicionales

• Salud Pública: Leyes como la Ley de Alimentos 2008 (CKI) promueven la salud pública a través de controles sobre la seguridad alimentaria.
• Protección Ambiental: La legislación puede abordar la seguridad ambiental en relación con la contaminación, gestión de residuos o materiales peligrosos.
• Ordenanzas Locales: El Consejo del Municipio de las Islas Cocos (Keeling) puede establecer ordenanzas que traten sobre la salud y seguridad dentro de la comunidad.

Mantenerse Informado

Es esencial que empleadores, negocios e individuos en las Islas Cocos (Keeling) se mantengan actualizados sobre las leyes y regulaciones de salud y seguridad en evolución. Los recursos clave incluyen el Departamento de Infraestructura, Transporte, Desarrollo Regional y Comunicaciones (Gobierno Australiano), WorkSafe Western Australia y el Consejo del Municipio de las Islas Cocos (Keeling).

Las normas de salud y seguridad ocupacional (OHS) en las Islas Cocos (Keeling) reflejan las de Australia Occidental debido al estatus de CKI como territorio australiano. La legislación principal, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2020 (CKI), establece un conjunto básico de normas. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro, proporcionar información, capacitación y supervisión, y consultar con los trabajadores.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Los empleadores deben identificar sistemáticamente los peligros en el lugar de trabajo y evaluar sus riesgos asociados. Las evaluaciones de riesgos deben considerar la probabilidad y la gravedad del daño potencial. Las medidas de control deben seguir la jerarquía de controles, priorizando la eliminación, sustitución, controles de ingeniería y administrativos sobre el equipo de protección personal (EPP).

Procedimientos de Trabajo Seguro

Los procedimientos deben detallar los pasos para realizar el trabajo de manera segura, identificar peligros y especificar las medidas de control necesarias.

Manipulación Manual

Los empleadores deben minimizar los riesgos de las tareas de manipulación manual, como levantar, transportar, empujar y tirar. Deben implementar evaluaciones de riesgos, proporcionar ayudas mecánicas, usar técnicas adecuadas de levantamiento y capacitar a los trabajadores.

Equipo de Protección Personal (EPP)

Cuando otros controles no sean suficientes, se debe proporcionar y usar EPP. El EPP debe ser adecuado para el peligro, estar correctamente ajustado y mantenido. Los trabajadores deben recibir capacitación sobre cómo usar y cuidar su EPP.

Preparación y Respuesta ante Emergencias

Los empleadores deben planificar para posibles emergencias como incendios, derrames o lesiones. Deben mantener equipos de emergencia, suministros de primeros auxilios y capacitar al personal en procedimientos de emergencia.

Servicios y Facilidades en el Lugar de Trabajo

Los empleadores deben proporcionar servicios adecuados como baños, instalaciones para lavarse las manos y agua potable. El lugar de trabajo debe mantener una ventilación, iluminación y limpieza adecuadas.

Normas Específicas de la Industria

Algunas industrias de alto riesgo tienen normas OHS adicionales y más estrictas. Estas pueden incluir la construcción, con normas para la seguridad en alturas, protección contra caídas, andamios y seguridad eléctrica, y la marítima, con regulaciones sobre la seguridad en el mar, operación de embarcaciones y seguridad de la tripulación.

Monitoreo y Revisión

Los empleadores deben monitorear regularmente la seguridad en el lugar de trabajo, revisar las prácticas y actualizar las evaluaciones de riesgos para asegurar su efectividad. También deben revisar los procedimientos para reportar e investigar incidentes para identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas.

Mantenerse Informado

Las empresas y los empleadores en CKI deben mantenerse proactivamente al día con los desarrollos de OHS consultando fuentes como el Departamento de Infraestructura, Transporte, Desarrollo Regional y Comunicaciones (Gobierno Australiano) y WorkSafe Western Australia.

Las inspecciones en el lugar de trabajo juegan un papel crucial en el mantenimiento de un entorno laboral seguro y saludable. Ayudan en la identificación proactiva de peligros, la verificación del cumplimiento y el refuerzo de una cultura de seguridad. Las inspecciones regulares demuestran un compromiso con la seguridad y fomentan una mentalidad consciente de la seguridad entre los trabajadores.

Quién Realiza las Inspecciones

Las inspecciones pueden ser realizadas por diversas entidades. WorkSafe Western Australia, el principal organismo regulador, puede llevar a cabo inspecciones, particularmente en lugares de trabajo de alto riesgo, en respuesta a quejas o después de incidentes graves. Los empleadores y los representantes de seguridad deben realizar inspecciones internas regulares como parte de su gestión de riesgos. Las empresas también pueden contratar auditores independientes para auditorías de seguridad exhaustivas.

Criterios de Inspección

Las inspecciones generalmente examinan el cumplimiento de regulaciones específicas, sistemas de gestión de riesgos, prácticas laborales, el entorno físico de trabajo y los mecanismos de consulta y comunicación. Evalúan la adherencia a los estándares relevantes de la industria, si se realizan evaluaciones de riesgos, si se implementan medidas de control y si los procedimientos están actualizados, y verifican los mecanismos de participación de los trabajadores en asuntos de SST.

Frecuencia de Inspecciones

La frecuencia de las inspecciones puede variar. Los lugares de trabajo de alto riesgo requieren inspecciones más frecuentes. Se recomiendan inspecciones internas regulares para lugares de trabajo estándar, con la posibilidad de auditorías externas por parte de WorkSafe WA. Las inspecciones de seguimiento son cruciales después de incidentes para investigar las causas y evaluar las medidas correctivas.

Procedimientos de Inspección

El proceso de inspección implica planificación y notificación, un recorrido por el lugar de trabajo, entrevistas con trabajadores y gestión, generación de informes, acciones correctivas y revisión. Los empleadores deben abordar los problemas identificados con un cronograma y realizar un seguimiento de su finalización. Se analizan las tendencias de los informes de inspección para identificar problemas sistémicos y mejorar el desempeño de SST.

Acciones de Seguimiento

Los empleadores tienen el deber legal de rectificar las violaciones dentro de un plazo especificado. Dependiendo de la gravedad del incumplimiento, WorkSafe WA puede emitir avisos de mejora, avisos de infracción o emprender acciones legales.

En las Islas Cocos (Keeling), que operan bajo la ley y regulaciones australianas, existen protocolos específicos para tratar con accidentes laborales.

Requisitos de Reporte

Los empleadores están obligados a notificar de inmediato a Safe Work Australia sobre cualquier incidente notificable que ocurra en su lugar de trabajo. Estos incidentes incluyen una muerte, una lesión o enfermedad grave, o un incidente peligroso. Además, los empleadores deben mantener un registro de todas las lesiones y enfermedades laborales, independientemente de su gravedad. Este registro es crucial para investigaciones y posibles reclamaciones de compensación.

Procesos de Investigación

Los empleadores tienen la responsabilidad principal de investigar los accidentes laborales. Los objetivos de dicha investigación incluyen identificar la(s) causa(s) raíz del accidente, implementar acciones correctivas para prevenir recurrencias y determinar si se produjeron incumplimientos de las regulaciones de seguridad. Safe Work Australia puede involucrarse en el proceso de investigación, especialmente en casos de lesiones graves, muerte, o si hay sospecha de incumplimientos graves de las regulaciones de seguridad.

Reclamaciones de Compensación

Las Islas Cocos (Keeling) operan un esquema de compensación para trabajadores diseñado para proporcionar apoyo financiero y servicios de rehabilitación a los trabajadores lesionados en accidentes laborales. Los trabajadores lesionados pueden ser elegibles para beneficios de compensación que incluyen gastos médicos y de rehabilitación, reemplazo de ingresos y pagos únicos por discapacidad permanente. Los trabajadores deben presentar una reclamación ante el asegurador de compensación para trabajadores de su empleador. Las disputas pueden resolverse mediante mediación o el tribunal de compensación para trabajadores correspondiente.