¿Qué es el Valor de Vida del Empleado (ELV)?

El valor de vida del empleado (ELTV) es una métrica crítica en los negocios, que cuantifica el valor total anticipado que un empleado aporta a una organización a lo largo de su permanencia. Al igual que el valor de vida del cliente en marketing, el ELTV evalúa el impacto a largo plazo de las contribuciones de un individuo.

Fórmula y Cálculo del ELTV

La fórmula del ELTV es sencilla: el ELTV promedio es igual a la relación entre los ingresos anuales promedio y el número total de empleados, multiplicado por la duración promedio del empleo. Aunque esto ofrece una visión general del valor del empleado, carece de especificidad para las decisiones de contratación.

Importancia del ELTV

En el competitivo mercado laboral actual, los departamentos de recursos humanos deben optimizar los recursos sabiamente. El ELTV ayuda a racionalizar las decisiones de contratación evaluando los posibles retornos de inversión. Ayuda a identificar candidatos cuyo ELTV supera al de otros, guiando las elecciones de reclutamiento.

Mejora del ELTV

Para aumentar el ELTV, las empresas deben invertir en capacitación, fomentando oportunidades de crecimiento que mejoren la retención de empleados. Cultivar una cultura laboral positiva a través de diversas actividades fomenta el compromiso de los empleados, elevando consecuentemente el ELTV. Además, agilizar los procesos de incorporación reduce costos y acelera la contribución de valor.