¿Qué es una empresa remota y cuáles son sus características?

Una empresa con prioridad remota prioriza una política de trabajo donde pocos, si es que hay alguno, empleados están obligados a trabajar en el sitio desde un lugar de trabajo centralizado. Ubicaciones fuera del sitio, como oficinas en casa, espacios de coworking o cafeterías, son comunes para los empleados con prioridad remota.

Definiendo Prioridad Remota

Prioridad remota describe una estrategia organizacional que favorece arreglos de trabajo descentralizados como norma, alentando a los empleados a trabajar desde casa o ubicaciones alternativas en lugar de una oficina centralizada.

Características de las Empresas con Prioridad Remota

Las empresas con prioridad remota tratan a todos los empleados por igual, independientemente de su base de trabajo, asegurando una comunicación efectiva para evitar descuidar a los trabajadores remotos.

Ajustes en los Procesos de Prioridad Remota

Las empresas con prioridad remota adaptan procesos para adecuarse al trabajo fuera del sitio, enfatizando la comunicación asincrónica, manteniendo registros completos, fomentando la socialización e invirtiendo en herramientas amigables para el trabajo remoto como Slack y Zoom.

Cultura de Prioridad Remota

La cultura de prioridad remota se centra en el concepto de que los empleados trabajen desde ubicaciones remotas, incluso si algunos miembros del equipo colaboran en persona. La comunicación efectiva, las actividades de construcción de equipo y los valores compartidos son cruciales para fomentar una cultura de prioridad remota exitosa, atrayendo talento de primer nivel a nivel mundial.

Prioridad Remota vs. Amigable con el Trabajo Remoto

Las empresas con prioridad remota optan por el trabajo remoto por defecto, mientras que las empresas amigables con el trabajo remoto ofrecen el trabajo remoto como una opción junto con el trabajo en oficina. La prioridad remota difiere de las empresas totalmente remotas, que no tienen una oficina física.

Beneficios de las Empresas con Prioridad Remota

Las configuraciones con prioridad remota ofrecen varias ventajas, incluyendo acceso a diversos grupos de talento, mayor inclusividad, ahorro de costos, mayor productividad, flexibilidad, mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, e impactos ambientales positivos.

Preparándose para una Cultura de Prioridad Remota

La transición a una cultura de prioridad remota requiere invertir en tecnología, proporcionar capacitación y apoyo, crear políticas de trabajo remoto, priorizar la comunicación y organizar reuniones virtuales.

Ejemplos de Empresas con Prioridad Remota

Las principales empresas con prioridad remota incluyen Zapier, GitLab, Buffer, Doist y Coursera, demostrando implementaciones exitosas de trabajo remoto en diversas industrias.