雇主税收缴纳

税种	税率	基数
国家保险计划（NIS）	3%	毛工资（最高年限额为JMD 500万）
国家住房信托（NHT）	3%	所有应税收入
教育税	3.5%	工资（扣除NIS/养老金后）
HEART Trust/NTA	3%	总工资支出（毛收入超过JMD 14,444的部分）

申报与合规

• 每月法定扣款（PAYE、NIS、NHT、HEART、教育税）应在扣款后的次月14日前完成。
• 雇主必须在次年3月31日前提交年度申报表（Form P24/SO2），总结收入和缴款情况。
• 雇主必须在2月15日前向员工提供收入明细表（Form P2A）。

在牙买加，雇主会从员工工资中扣除法定税款和所得税，并将其缴纳给牙买加税务管理局（Tax Administration Jamaica）。

所得税

• 起征点： 年度所得税起征点为 JMD 1,902,360。低于此额度的收入不征税。这也意味着 2026/27 财政年度（2026年4月1日 - 2027年3月31日）的每月、每两周和每周的起征点分别是 JMD 158,530、JMD 73,168 和 JMD 36,584。
• 税率： 超过起征点的收入征收25%的税率。年收入超过 JMD 6,000,000 的，税率为30%。
• 兼职员工： 所有酬金均按25%的比例征税，但可以通过提交年度申报表（S04）申请退税。
• 其他收入： 加班费、奖金、佣金及类似的款项在计算税款时会加入正常工资。
• 反向税收抵免： 注册纳税人年收入低于 JMD 3,000,000 的，享有 JMD 20,000 的税收抵免。这是一项一次性抵免，已实施。

法定扣除项目

• 国家保险计划（NIS）： 员工和雇主各自按照可保险收入的3%缴纳，最高限额为每年 JMD 5百万。个体经营者的缴纳比例为6%，最高限额同样为每年 JMD 5百万。
• 国家住房信托（NHT）： 雇主缴纳所有应税酬金的3%，员工缴纳2%。员工的缴款在七年后可以退还，而雇主的缴款不可退还。外派员工在永久离境时可以申请退还。
• 教育税： 雇主缴纳收入的3.5%，员工缴纳2.25%，范围为扣除 NIS 和获批准的养老基金之后的收入。这些缴款不可退还。
• 人力就业与资源培训（HEART）信托征费： 雇主缴纳总酬金的3%。这项缴款不适用于员工。

一般信息

• 支付截止日期： 每月法定扣款（S01）应在次月14日前缴纳。如果14日为周末或公共假期，截止日期为下一个工作日。
• 就业税收抵免： 按时申报并支付每月工资扣除款（S01）的雇主，可能有资格就未受监管单位应缴的所得税，申请最高达30%的税收抵免。

雇主应密切关注税收法规、起征点、税率及截止日期的任何变动，以确保工资单扣除的准确性和合规性。如需最新信息或有疑问，应联系牙买加税务管理局（TAJ）或合格税务专业人员。本资料截至2026年2月17日，可能会随时更改。