雇主税收缴纳

税种	税率	基数
国家保险计划（NIS）	3%	毛工资（最高年限额为JMD 500万）
国家住房信托（NHT）	3%	所有应税收入
教育税	3.5%	工资（扣除NIS/养老金后）
HEART Trust/NTA	3%	总工资支出（毛收入超过JMD 14,444的部分）

申报与合规

• 每月法定扣款（PAYE、NIS、NHT、HEART、教育税）应在扣款后的次月14日前完成。
• 雇主必须在次年3月31日前提交年度申报表（Form P24/SO2），总结收入和缴款情况。
• 雇主必须在2月15日前向员工提供收入明细表（Form P2A）。

在牙买加，雇主会从员工工资中扣除法定税和所得税，并向牙买加税务局（Tax Administration Jamaica）缴纳。

所得税

• 起征点： 年度所得税起征点为 JMD 1,902,360。低于此额度的收入不征税。对于2026/27财年（2026年4月1日-2027年3月31日），相应的每月、每两周和每周起征点分别为 JMD 158,530、JMD 73,168 和 JMD 36,584。
• 税率： 超过起征点的收入按25%的税率征税。年收入超过 JMD 6,000,000 的，税率为30%。
• 兼职员工： 所有酬金按25%征税，但可以通过提交年度申报表（S04）申请退税。
• 其他收入： 加班费、奖金、佣金及类似支付将加入正常工资进行税务计算。
• 逆向税收抵免： 注册纳税人年收入少于 JMD 3,000,000 时，可享受一次性 JMD 20,000 的税收抵免。此抵免已实施。

法定扣除

• 国家保险计划（NIS）： 员工和雇主各自贡献 3%，但最多年收入 JMD 5 million。自雇人士贡献 6%，最高年收入同为 JMD 5 million。
• 国家住房信托（NHT）： 雇主贡献 3%，员工贡献 2%，基于所有应税酬金。员工贡献在七年后可退还，雇主贡献不可退还。外派员工在永久离境时可申请退还。
• 教育税： 雇主贡献 3.5%，员工贡献 2.25%，基于扣除 NIS 和认可的养老金基金后的收入。这些贡献不可退还。
• 人力资源与就业培训（HEART）信托征费： 雇主贡献 3% 的总酬金，不适用于员工。

一般信息

• 付款截止日期： 每月法定扣除（S01）应在次月的14日缴纳。如果14日为周末或公众假期，截止日期为下一个工作日。
• 就业税收抵免： 按时提交并支付每月工资表扣除（S01）的雇主，或为非监管实体，可申请最高达应缴所得税 30%的税收抵免。

雇主应密切关注税务规定、起征点、税率及截止日期的任何变化，以确保正确的工资扣除和合规。获取最新信息或疑问解答，可联系牙买加税务局（TAJ）或专业税务人士。本信息截止至2026年2月13日，可能会发生变更。