适用于几内亚的雇佣成本计算器
计算您在 几内亚 的员工的全部招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
几内亚
雇佣成本明细
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 企业所得税（CIT） | 25%（一般），30%（采矿），35%（电信、银行、保险、石油） | 应税利润 |
| 社会保险（CNSS） | 13%（雇主部分） | 月度毛工资（上限） |
| 工资预扣税（IRPP） | 累进税率（例如最高档为20%） | 员工的净应税收入 |
申报与合规
- 每月的税务申报和社会保险缴纳通常在次月15日或20日前完成。
- 雇主必须向员工提供年度收入和税务报表。
- 新员工必须在国家社会保险基金（CNSS）和税务机关注册。
在几内亚，员工税收扣除包括工资税、社会保障缴款和其他适用的扣除项目。
工资税
实行累进工资税制度，税率根据收入水平而变化。对于收入在3,000,000 GNF至5,000,000 GNF之间的部分，适用8%的新工资税率。某些免税津贴上限为总工资的25%。
社会保障缴款
员工为国家社会保障体系缴款。具体缴款金额和税率因多种因素而异，应与当地当局或合格专业人士确认。
其他扣除
- 捐款、小费和礼物： 这些可以扣除，最高达收入的1.5%。
- 设备、工具和办公家具： 这些项目的扣除限于价值为5,000,000 GNF的单位价值。
关于几内亚税收的其他信息
- 税收豁免： 税收豁免需经国民议会批准。
- 统一税（BIC）： 适用于未注册增值税供应商的本地采购，影响更广泛的个人和企业。
- 税款支付灵活性： 几内亚政府为面临临时困难的纳税人提供分期缴纳税款的选择。
- 学徒税： 现已适用于员工少于30人的企业。
- 企业所得税： 一财年的亏损可以从下一财年的利润中扣除，最高达应税利润的70%。剩余亏损可无限期结转，但在相同限制内。
- 非工资收入的预扣税（RNS）： 适用于在几内亚没有有效管理的服务提供商。与货物供应相关的服务免税。
- 许可证税： 税率基于前一年的营业额。
务必记住，税法复杂且可能发生变化。本文所提供的信息截至2025年2月5日，可能不反映未来的修订或解释。请始终咨询官方政府资源或合格的税务专业人士，以获取个性化建议。
