适用于 巴基斯坦 的雇佣成本计算器
为巴基斯坦的员工计算您全部的雇佣成本，包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
巴基斯坦
雇佣成本明细
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本明细
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 所得税预扣（PAYE） | 0% - 35%（累进税率） | 员工的年度应纳税所得额 |
| 员工养老福利机构（EOBI） | 5% | 最低工资（截至7月为PKR 37,000） |
| 省级社会保障（例如信德省） | 7% | 员工工资（信德省的SESSI最高至PKR 25,000） |
| 工人福利基金（WWF） | 2% | 总收入不少于PKR 500,000 |
| 工人参与基金（WPPF） | 5% | 公司税前利润（适用于拥有50名及以上工人的工业企业） |
申报与合规
- 每月/每季度： 扣缴税款和社会保障缴款应在月末后15天内缴纳。
- 年度所得税申报（公司）： 应在前一财年（7月1日至6月30日）结束后的12月31日前完成。
- 年度预扣税表： 雇主必须在每年6月30日前提交给联邦税务局（FBR）。
2025年巴基斯坦员工税收扣除
2024-2025财年适用于巴基斯坦薪资员工的税收扣除概述。
税率档次与税率
-
应纳税所得额： 税率为累进制，即收入越高，税率越高。截至2025年，适用以下税率档次：
- PKR 0 至 600,000：免税
- PKR 600,001 至 1,200,000：5%
- PKR 1,200,001 至 2,200,000：15%
- PKR 2,200,001 至 3,200,000：25%
- PKR 3,200,001 至 4,100,000：30%
- PKR 4,100,001 至 9,999,999：35%
- PKR 10,000,000 及以上：35%，加上税额的10%附加费。
津贴与免税项目
- 医疗津贴： 实际医疗费用的报销免税。如果未提供报销，则基本工资的最高10%的医疗津贴免税。
- 扎卡特（Zakat）： 根据扎卡特和乌舍尔条例支付的扎卡特可扣除。
- 捐款： 向批准的非营利组织捐款可享受税收抵免。抵免金额限于捐款金额或应纳税所得额的30%，以较低者为准。向关联方的捐款限于15%。
预扣税
- 工资扣缴： 雇主负责根据适用的税率档次直接从员工工资中扣税。
- 其他收入： 其他收入来源（如商品、服务或合同）的预扣税（WHT）税率会根据个人的纳税身份（活跃纳税人或非活跃纳税人）而有所不同。
纳税年度与居住身份
- 纳税年度： 巴基斯坦的纳税年度为每年7月1日至次年6月30日。
- 居住身份： 巴基斯坦对居民的全球收入征税。非居民则对源自巴基斯坦的收入征税。居住身份由在巴基斯坦连续居住超过183天的时间决定。
其他信息
- 提供的资料截止到2025年2月5日，涉及2024-2025纳税年度。税法和法规可能会发生变化。务必关注联邦税务局（FBR）公布的最新税收法规。咨询税务顾问可获得个性化指导。
