
业务扩展与增长
全球扩展:与Rivermate共同迈出的大胆步伐
了解雇主代表(EoR)如何革新您的业务运营,尤其是在您考虑全球扩展而又不想承担繁重行政负担的情况下。EoR负责从招聘和薪酬到确保遵守当地劳动法律的一切事务,让您专注于核心业务策略。了解为什么即使在全球形势变化如疫情和移民政策调整的背景下,EoR也正成为国际商务中的战略资产。非常适合希望顺利应对全球市场复杂性、避免被法律和人力资源难题困扰的企业。
卢卡斯·博岑


荷兰是全球人才、创新和文化的中心。年复一年,它在全球外派人士中名列前茅,提供独特的经济机遇与社会稳定的结合。
凭借强大、多元的经济和高素质的劳动力,荷兰吸引了来自科技、金融、工程、医疗和创意产业的专业人士。像阿姆斯特丹、鹿特丹、埃因霍温和海牙这样的主要城市,都是国际总部和充满活力的创业生态系统的所在地。
荷兰的独特之处在于其先进的社会政策、高质量的公共服务,以及对工作与生活平衡的重视。荷兰生活方式重视效率、平等和个人时间,使个人在职业和生活中都能更好地发展。
基础设施达到世界一流,从高速列车和自行车道到数字政府服务。荷兰也是通往欧洲的门户,方便前往巴黎、伦敦和柏林等主要城市。
荷兰以其:
无论你是为了工作、学习还是新的冒险而搬迁,荷兰都提供坚实的基础和通向机遇的敞开之门。
出国搬迁是一个重大决定,荷兰在许多方面都符合专业人士和家庭的需求。从职业机会到热情的国际环境,以下是许多外派人士选择荷兰的原因:
荷兰在全球生活质量指数中经常名列前茅。影响因素包括:
根据**OECD的更好生活指数,**荷兰在收入、住房、教育和个人安全方面表现优异,优于许多其他发达国家。
理解并尊重这些文化特征,有助于外派人士更顺利地适应荷兰生活。
搬到荷兰需要提前规划,尤其是从非欧盟国家搬迁时。从获得合适的签证到找到住处,以下是你需要了解的内容,以确保顺利过渡。
搬到荷兰涉及几个重要步骤:
确保获得工作邀请或大学录取通知:
许多工作签证需要荷兰雇主的担保,该雇主须在IND注册。
申请居留许可:
申请可以由你的雇主或你本人提交,具体取决于你申请的签证类型。
安排健康保险:
你必须在荷兰注册后4个月内购买荷兰基础医疗保险。
在市政当局(gemeente)注册:
抵达后,拥有永久地址后,注册以获取BSN(市民服务号码)——这是工作、开设银行账户等的必要条件。建议在抵达荷兰后尽快完成注册。
“如果你在找住处,荷兰的住房市场可能竞争激烈,尤其是在阿姆斯特丹和乌得勒支等城市。以下是一些建议:
使用房屋平台:
如Funda、Pararius和Expatica Housing提供出租房源。
考虑临时住宿:
在寻找长期住房期间,可使用HousingAnywhere或Airbnb等短租平台。
注意事项:
大部分出租房需要一到两个月的押金。
物业可能是带家具、半家具或无家具的。
通常需要与中介合作(可能会收取中介费)。
在抵达前后,准备好以下关键文件:
准备好这些文件,将大大简化在市政当局登记和申请许可的流程。更多官方信息,请访问荷兰政府官方网站:government.nl – 在荷兰生活
抵达荷兰后,及时办理注册和居留许可,将确保你顺利开启新生活。所有新移民都必须进行正式注册,具体许可类型取决于你的国籍和停留原因。以下是你需要了解的内容:
你必须在抵达后五天内在当地的gemeente注册。注册后,你将获得一个BSN(市民服务号码),这是获取医疗、开设银行账户和就业的基础。注册时,携带护照或身份证、住址证明(如租房合同)以及任何必要的签证或居留文件。
居留许可允许非欧盟/欧洲经济区公民在荷兰合法停留超过90天。由移民和归化局(IND)管理。根据你的迁移原因(如就业、学习或家庭团聚),可以申请不同类型的许可。务必申请正确的许可,并确保所有材料提交准确、及时,符合荷兰当局的要求。
欧盟/欧洲经济区国民可以在荷兰自由居住和工作,无需签证或居留许可。然而,非欧盟公民通常需要申请签证或居留许可,例如:
临时居留许可(MVV): 计划长期停留的非欧盟国民在抵达前必须获得。
高技能移民签证: 由雇主担保的专业人士。
学生或配偶签证: 用于学习或家庭团聚。
你也可以通过荷兰的雇主代表机构获取更详细的签证支持信息。
了解签证和工作许可的选择对于计划搬迁并在荷兰发展事业的人来说至关重要。无论你是加入公司、创业还是毕业后寻找机会,以下是最常见的几种外派人士的许可概览。
在开始荷兰就业之前,了解最常见的工作许可类型:
访问IND官网获取全面指南。使用IND居留向导(Residence Wizard)找到适合你的许可。雇主通常需要发起申请,且可能需要成为认可的担保人。
在荷兰工作,你需要获得荷兰认可雇主提供的有效工作邀请。你的学历也必须得到本地认可。对于受规管职业如医疗、法律或教育,职业注册是必需的。例如,医疗工作者必须在**BIG注册**注册,才能合法执业。
需求较高的领域包括:
许多职位要求大学学位、相关经验和英语能力。有些岗位还可能需要荷兰语技能。
你首先需要解决的事项之一是健康保险。荷兰的医疗系统以高质量著称,但运作方式与许多外派人士习惯的不同。以下是你需要了解的内容:
荷兰拥有全民医疗体系,提供优质的医疗服务。医疗由强制性健康保险资助,所有在荷兰生活或工作的人都必须拥有保险。系统结合公共监管和私人保险,居民可以通过保险公司获得全科医生、医院和专科医生的服务。
选择健康保险提供商(zorgverzekeraar)取决于你的需求和预算。所有提供商都提供基本保障,但你也可以选择附加计划,如牙科、理疗或替代医学。建议在独立网站上比较价格和保障内容,找到最适合你的方案。请注意:保费略有差异,但基础保障是标准化的。
基础健康保险(basisverzekering)是所有在荷兰居住和工作的居民(包括逗留超过四个月的外派人士)必须购买的。它涵盖常规医疗服务,如全科医生(huisarts)、医院治疗和处方药。你必须在注册后四个月内购买,否则可能面临罚款。即使你的雇主提供私人保险,你仍然需要荷兰的基础保险。如需牙科、理疗或替代治疗,可能还需额外保险。



业务扩展与增长
了解雇主代表(EoR)如何革新您的业务运营,尤其是在您考虑全球扩展而又不想承担繁重行政负担的情况下。EoR负责从招聘和薪酬到确保遵守当地劳动法律的一切事务,让您专注于核心业务策略。了解为什么即使在全球形势变化如疫情和移民政策调整的背景下,EoR也正成为国际商务中的战略资产。非常适合希望顺利应对全球市场复杂性、避免被法律和人力资源难题困扰的企业。
卢卡斯·博岑

税务与合规
关键要点: 1. 如果您需要报税,但雇主未提供W-2表格,最好在截止日期后尽快联系雇主。 2. 如果无法联系到您的雇主或未收到回复,您应联系国税局(IRS)。 3. 国税局将尝试代表您联系雇主,同时会提供Form 4852,供您在此期间申报税务。
卢卡斯·博岑

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