
行业洞察与趋势
What the IEC Global EOR Study 2026 tells us about the future of Employer of Record
The IEC Group’s Global EOR Study 2026 on EOR market growth and regional demand, from Rivermate, a newcomer on the 2026 IEC Dynamic Map™
薇薇安 苏杰贝尔


荷兰是一个持续吸引外国人(包括游客和工作者)的欧盟国家之一。许多人访问荷兰后选择留在这里。这里是生活和工作的理想地方之一,因为它拥有出色的工作与生活平衡、强大的经济和合理的生活成本。
那些计划为了工作搬到荷兰的人一定会认可其带来的便利。许多人赞扬荷兰城市的安全、优质的医疗和教育,以及荷兰人较高的英语能力。
荷兰的签证及其许可在世界范围内都非常受欢迎。虽然“荷兰签证”和“荷兰许可”这两个术语经常互换使用,但它们实际上差别很大。于是,让我们从这里开始。
在荷兰,签证和居留许可并不完全相同,理解它们之间的区别对你长期居留或在荷兰工作是至关重要的。荷兰签证通常用于短期逗留,可让你进入该国并在最多90天内境内旅行。然而,签证本身并不赋予你在荷兰生活或工作的权利。
最常见的类型是申根签证,它允许持有人在180天内在荷兰和其他申根区国家逗留最多90天,用于旅游、商务或探访家人。这类签证通常不允许进行远程工作。
允许旅行者在180天内在荷兰及其他申根国家最多停留90天。主要用于旅游、商务或探亲访友。一般情况下,此签证不允许进行远程工作。
这是为那些计划逗留超过90天并需要居留许可的人准备的特殊签证。许多居留许可要求在进入荷兰前先获得MVV,即入境许可。然而,一些国家的公民(如美国、加拿大、澳大利亚和日本)可以在无需先获得MVV的情况下申请居留许可。
面向来自某些国家的年轻人,这种签证允许个人在荷兰生活和工作最多一年,但通常不适用于全职就业或远程工作。
如果你打算逗留超过90天,你需要申请居留许可。此许可允许你合法居住在荷兰,根据类型不同,还可能赋予你工作许可。你需要的居留许可类型取决于你的居留目的—无论是就业、自雇、学习,还是作为荷兰居民的家庭成员。不同于短期签证,居留许可由荷兰移民与归化局(IND)颁发,通常需要一个担保人,如雇主或教育机构。
对于计划在荷兰远程工作的人员,可能更适合申请自雇居留许可或高技能移民许可。
荷兰长期以来一直是欧盟成员国,也属于申根国家。这两点在回答“在荷兰需要签证吗?”这个问题时起着重要作用。
如果你是欧盟国家的公民,你有权在荷兰无签证或工作许可的情况下生活和工作。这也适用于欧洲经济区(EEA)、申根国家以及瑞士的公民。计划从瑞士招聘人才的组织可以与瑞士雇主记录公司(Employer of Record Switzerland)合作,以确保遵守当地劳动法规和工资规则,而无需设立瑞士实体。
然而,所有其他国家的人员,若逗留超过90天,则需要获得工作许可。为国际招聘公司,可以通过代表他们处理工作许可,委托荷兰雇主记录公司(Employer of Record)。
例如,针对美国公民,荷兰签证有多种选择。在决定前往荷兰工作之前,熟悉这些选项并选择合适的签证非常重要。
如果你打算迁往荷兰或将团队迁入荷兰,有几种不同的工作许可需要了解。合适的签证和许可取决于你的国籍、工作类型和在荷兰的逗留时间。
以下是关于如何为你或你的员工获得荷兰工作许可、处理时间及其他迁移考虑因素的介绍。
EU蓝卡发放给不属于欧盟或EAA的国家的公民。持有者有权在欧盟国家居住和工作。类似美国绿卡,获得此签证相对简单,且允许在所有欧盟国家居留。
申请荷兰EU蓝卡的条件包括具有高等教育背景和工作邀请。工作邀请中的月收入必须至少为€5,688.00。
对于技术短缺岗位(如IT、医生、工程师、数学家及自然科学家),此限额降低,需每月收入至少为€4,551.00。
工作许可或单一许可是最常获得的迁居和工作的许可之一,也被称为荷兰工作签证。此许可允许在荷兰工作,而单一许可还赋予居留权和工作权。
雇主负责启动工作许可的申请流程。通常,由荷兰雇员保险局(UWV)开始申请,可以同时提交工作许可和居留许可的申请。
如果选择申请单一许可,雇主还需向移民与归化局(IND)提交相关材料。IND会与UWV协商员工的许可事项。
员工将获得两份文件,作为荷兰的工作签证—它们允许员工在荷兰生活和工作。这些文件还会列明员工可以为谁工作及其工作条件。
为了提高获得工作许可或单一许可的几率,雇主需进行调研,并证明在规定时间内没有适合该职位的其他申请者。欧盟和欧洲经济区公民将优先于外国雇员。
并非所有雇主都可以成为担保人或自行启动荷兰签证办理流程。只有被认可为担保人的雇主才具备资格。
移民与归化局会区分这两者。雇主在开始申请签证前,必须先成为认可担保人。
成为认可担保人的流程包括在荷兰商业注册簿(Kamer van Koophandel)注册公司。IND会检查企业的财务状况及其他方面。IND还会确认公司是否能履行其长期财务义务。
荷兰每年发布超过30,000个季节性劳动岗位。这是另一种荷兰工作签证。主要是在农场和农业行业,原因在于荷兰已为此类岗位设立工作经验或季节性劳动许可。
这些季节性劳动许可允许你在荷兰农业部门工作最多24周或6个月。尽管如此,雇主必须在商会交易注册中注册,但不一定需要是认可担保人。
雇主会为员工办理季节性劳工许可。
员工的另一选择是申请“常规有薪工作”许可,以在荷兰生活和工作。与荷兰工作签证及许可类似,员工必须获得荷兰雇主提供的工作邀请。
雇主需要证明没有欧盟或欧洲经济区的申请者先申请这个职位。他们还必须提供比最低时薪€13.27更高的薪酬。
此许可适合没有官方赞助资格的雇主。另一方面,雇主必须在商会的交易注册簿中注册。
国际贸易规定允许企业临时引进外国员工到荷兰。根据此规制,雇主可向雇员保险局(UWV)申请荷兰签证。
雇主无需是担保雇主也可以申请此工作许可。一旦获批,雇主无需为其他外国员工重新申请工作许可,但必须在UWV注册在荷兰工作的员工。
如果你想将员工调派到在荷兰的分支机构,还可以依赖“集团内部外派人员”(Intra Corporate Transferees)指南。这适用于在欧盟/欧洲经济区外设有分支且在荷兰设立的公司。
申请此类荷兰签证,员工必须是专家、管理人员或实习生。还设有工资及资格要求。员工在转调前必须在公司工作至少三个月,工资须符合高素质移民工的标准。
荷兰致力于帮助创新型创业公司招聘全球人才。同时提供“关键创业人员”许可,此许可等同于荷兰工作签证。创业公司和人才都需满足特定条件。
申请此类许可的创业公司必须具备可扩展的商业模式,员工少于15人,并有财务准备雇佣人才。此外,创业公司需愿意向新员工提供至少1%的股份。一家公司最多可通过此项目雇佣五人。
关键员工必须是在相关专业领域的专家,还应与公司签订雇佣合同,并满足持荷兰关键创业人员签证的收入要求。30岁以下的员工月收入至少为€3,672,30岁以上者则至少为€5,008(毛收入)。
高技能移民签证,也称“知识工作者”,授予那些将推动荷兰知识型经济发展的员工。荷兰会根据员工的薪资和职位来判断是否符合高技能移民的标准。
要申请此荷兰工作签证,必须有荷兰雇主或研究机构的合同。合同必须包含如“科学研究员”或“实习医生”等职位名称。
30岁以下申请此签证的员工,最低月收入为€3,299;30岁以上的,最低为€4,500。
荷兰也为自雇人士和自由职业者提供签证。创业者要获得签证并启动业务,必须证明“服务/产品具有创新性,并为荷兰经济提供重要服务”。
他们需提交资格证书和相关许可证。为了满足荷兰签证要求,还应提交商业计划书,证明其能为荷兰带来价值,包括创造就业机会、推动创新或吸引投资者。
自雇者和自由职业者都必须证明其能够从事的活动能获得足够收入。自由职业者需在荷兰至少完成一项委托。
雇主一旦启动流程并获得工作和居留许可后,员工就需要提交剩余文件。
一般而言,员工需要提交以下文件和证明:
雇佣合同、雇主推荐信及聘用函
工作许可申请或已获许可的复印件
护照复印件
如果工作许可要求工作经验,则需工作经验协议或实习协议
无前科证明
资格证明复印件
学位证书须由相关机构评估。荷兰由EP-Nuffic负责。申请荷兰签证时,务必附上学历认证复印件,以证明你的教育水平。
可能还需要提供出生证明的翻译件
任何随行家庭成员的相关文件证明
申请流程的长短取决于所申请的许可类型以及雇主情况。如果雇主是认可担保人,IND通常在三个月内发放单一许可。
如果雇主不是认可担保人,必须先向荷兰移民当局申请成为认可担保人,这会延长审批时间。如果雇主需要先注册成为担保人,可能需要六个月左右时间才能收到IND的决定。
单一许可获批后,雇主会获得MVV和员工的工作许可。这两项相当于荷兰签证,可以让员工在荷兰生活和工作。
如果在荷兰逗留超过四个月,移民需要进行居民注册。这是所有外籍人士,包括欧盟和欧洲经济区国家的居民的强制性步骤。
你可以在当地市政厅办理居民登记。这必须在抵达后的五天内完成。
登记时,你需要确认自己所属的市政管理区,并预约。预约时应准备相关文件:如护照、荷兰签证(如适用)以及住址证明。还需缴纳费用,金额因市政不同而异。
居民登记非常重要,因为它会为你提供一个“市民服务号”(BSN)。在荷兰生活期间,办理任何行政事务都需要此号码,比如开银行账户、办理健康保险、看医生或申请其他福利。
在荷兰工作和生活的员工须缴纳荷兰税。荷兰的所得税采用累进税率,收入越高,缴税越多。
所得税分为三个档次。如果你以荷兰工作签证在荷兰居住工作,就需按所在档次缴税。
自2026年1月1日起,荷兰更新了所得税级距,新税级如下:
第一档:收入不超过€38,441,税率为35.82%
第二档:收入在€38,441至€76,817之间,税率为37.48%
第三档:收入超过€76,817,税率为49.50%
除所得税外,可能还需缴纳增值税(VAT)或财产税,具体情况而定。你还必须缴纳社会保障(Social Security)缴款,以享受医疗、失业和养老金福利——这些是荷兰签证持有人享有的权益。每年还需提交一次税务申报。
荷兰的税务较为复杂,建议聘请税务顾问协助你合理缴税。
我如何获得荷兰工作许可签证?
你需要先接受荷兰雇主的工作邀请。或者自己创业,虽然流程会更复杂。若已找到荷兰的职位,雇主将开始申请荷兰工作许可。新手入门荷兰劳动法规,建议查阅荷兰雇主记录公司(Employer of Record Netherlands)指南,以了解签证、许可和合规的关系。
在荷兰获得工作签证容易吗?
如果你是高学历人才,申请荷兰工作签证相对容易。雇主在启动申请流程时,应认真提交所有必要材料。
荷兰会招聘外国人吗?
是的,荷兰有面向外国人的岗位。来自其他欧盟或欧洲经济区国家的公民,无需特殊条件即可工作。而来自非这些国家的人,则必须先获得工作岗位,雇主会提供必要的工作许可协助。

卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人,这是一家全球就业平台,帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来,他一直专注于构建实用的解决方案,以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前,卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo,这是一家电子学习和软件公司,帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元,并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景,不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。


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薇薇安 苏杰贝尔

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Rivermate作为一个统一的全球EOR平台正式推出,整合了Eos、Serviap和Hightekers的EOR业务,涵盖38个自主实体和180多个国家。
卢卡斯·博岑

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