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国际雇佣法律

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2025年荷兰签证与工作许可全指南

发布日期:

Jun 6, 2024

更新于:

Dec 2, 2025

Rivermate | 2025年荷兰签证与工作许可全指南

荷兰是欧盟国家中持续吸引外国人(无论是旅游者还是工作者)的国家之一。许多人访问荷兰后,决定留在这里生活。这里是居住和工作的最佳地点之一,因为它拥有出色的 工作与生活的平衡、强大的经济以及相对合理的生活成本。

那些计划为工作而搬到荷兰的人无疑会欣赏这里的各种优势。许多人赞扬其城市的安全、优质的医疗和教育体系,以及荷兰人高水平的英语普及率。

荷兰的签证及其许可在全球范围内都是极具吸引力的。而虽然你经常会听到“荷兰签证”和“荷兰许可”两个术语交替使用,但它们实际上有很大不同。让我们从这里开始。

荷兰签证与居留许可的区别

在荷兰,签证和居留许可不是同一概念,理解它们的差异对于打算长期居留或工作的人员来说至关重要。荷兰签证通常适用于短期停留,允许你入境并在国内旅行最多90天。然而,持签证并不意味着你有权在荷兰居住或工作。

荷兰的签证类型

最常见的是申根签证,可用于在申根区内的荷兰及其他国家进行旅游、商务或家庭访问。以下是你需要了解的内容。

荷兰申根短期签证(申根签证)

允许旅行者在180天内最多停留90天,主要用于旅游、商务或拜访家人朋友。通常,此签证不用于远程工作。

MVV(临时居留许可)

这是为计划在荷兰逗留超过90天并需要居留许可的人员提供的特殊签证。许多居留许可在入境前需要获取MVV,作为入境前的预先审批。然而,某些国家的公民(如美国、加拿大、澳大利亚、日本)可以在无需MVV的情况下申请居留许可。

工作假期签证

适用于来自特定国家的年轻人,此签证允许个人在荷兰居住和工作最多一年,但一般不适用于全职就业或远程工作。

荷兰的许可类型有哪些?

如果计划逗留超过90天,则需要申请居留许可。这种许可允许你合法居住在荷兰,且根据不同类型,还可能授权你工作。所需居留许可的类型取决于你的逗留目的——是为了就业、自雇、学习,还是作为荷兰居民的家庭成员。与短期签证不同,居留许可由荷兰移民和归化局(IND)发放,通常需要有担保人(如雇主或教育机构)。

对于计划远程工作的居民,可能更适合申请自雇居留许可或高技能移民许可。

谁需要荷兰的工作许可?

荷兰长期以来一直是欧洲联盟(EU)成员国,同时也是申根国家之一。这两个事实在回答“是否需要荷兰签证?”的问题上起到了重要作用。

如果你是欧盟国家的公民,你有权在荷兰无签证或工作许可地居住和工作。这同样适用于欧洲经济区(EEA)国家、申根国家以及瑞士。

然而,其他所有国家的公民若逗留超过90天,则必须获得工作许可。对于在荷兰雇佣国际员工的公司,可以通过在荷兰设立Employer of Record(合规雇主),代表他们处理工作许可事宜。

例如,针对美国公民,有多种荷兰签证选择。但在决定搬到荷兰工作之前,熟悉可用的选项并选择最适合你的一项至关重要。

荷兰有哪些工作许可?

如果你打算迁入荷兰或将团队调动至荷兰,需要了解几种不同的工作许可。符合条件的签证和许可取决于你的国家、工作性质以及在荷兰的逗留时间。

下面介绍你或你的员工可能用得上的工作许可类型、申请流程、处理时间以及迁居时的其他注意事项。

1. 欧盟蓝卡

欧盟蓝卡发放给非EU及EAA国家的公民。持有者具有在欧盟国家居住和工作的权利。类似于美国的绿卡,获得此签证相对简单,并允许在所有欧盟国家居留。

申请荷兰的欧盟蓝卡,必须具备高等教育背景以及工作邀请。工作邀请中必须包含每月最低收入€5,688.00。

对于技术短缺行业(如IT、医生、工程师、数学家和自然科学家)中的人才,此门槛会降低,最低收入标准为每月€4,551.00。高技能移民的最低收入要求也与此类似。

2. 工作许可和单一许可(居留与工作的合并许可)

工作许可或单一许可是荷兰最常申请的放行许可之一,也被称为荷兰工作签证。此许可证允许你在荷兰工作,而单一许可则同时赋予居留和工作的权利。

雇主须启动申请流程,通常从荷兰雇员保险局(UWV)开始办理。两类申请(工作许可证和居留许可证)可以同时提交。

如果你选择单一许可,雇主应向移民与归化局(IND)提交相关材料,IND会与荷兰雇员保险局协商员工的许可证事宜。

员工会获得两份文件,作为荷兰的工作签证——允许他们在荷兰居住和工作。这些文件还会指明员工可工作的雇主及其条件。

为提高获批工作许可或单一许可的概率,雇主需要进行调研,证明在特定时间内没有合适的候选人符合岗位要求。欧盟和欧洲经济区(EEA)公民享有优先权。

你的雇主:非认可与认可赞助商

并非所有雇主都能成为赞助商或自行启动荷兰签证申请流程。需要获得认可赞助商资格。

移民与归化局(IND)区分这两种身份。雇主必须在开始签证申请前,先行申请成为认可赞助商。

成为认可赞助商的流程要求企业在荷兰的商会注册,并由IND审核企业的偿付能力及其他条件。IND还会评估公司能否履行其长期财务责任。

3. 工作经验或季节性劳动

荷兰每年发布超过30,000个季节性劳动岗位。这也是一种荷兰工作签证类型,供申请者选择。注意,这类岗位主要集中在农业和农场行业。因此,荷兰设有工作经验或季节性劳动许可。

这些季节性劳工许可允许你在荷兰的农业行业工作和生活最多24周(6个月)。雇主须在商会数据库登记,但不一定要求是认可赞助商。

雇主会为员工办理季节性劳动许可。

4. 常规付薪工作

另一种选择是依靠“常规付薪工作”许可,允许在荷兰工作和生活。与荷兰工作签证和许可类似,员工需要获得荷兰雇主的工作邀请。

雇主须证明没有其他欧盟或欧洲经济区公民先申请此职位,并且必须提供超过最低小时工资的薪酬(最低小时工资为€13.27)。

此许可适合没有官方赞助身份的雇主。与此同时,雇主必须在商会登记。

5. 国际贸易规定

国际贸易规定允许企业临时引进外籍员工至荷兰。根据此规定,雇主可以向雇员保险局(UWV)申请荷兰签证。

申请此许可证不要求雇主必须是赞助单位。一旦批准,雇主无需为其他外籍员工另外申请许可证,但必须向UWV登记其在荷兰工作的员工。

如果你希望将员工调派到在荷兰设有分支机构的公司,还可以依靠“跨国公司内部调派”指令。这适用于在欧盟/欧洲经济区外设有分支的公司。

申请此类荷兰签证,员工必须是专家、管理人员或培训生。还需要满足工资和资格条件。员工在调派前必须为公司工作至少三个月,工资也需符合高学历移民的标准。

6. 关键创业人才

荷兰旨在方便创新型创业公司招聘全球人才,并提供“关键创业人才”许可,相当于荷兰的工作签证。但创业公司和人才都需符合特定条件。

申请此类许可的创业公司必须具有可扩展的商业模式,员工少于15人,并具备财务能力聘用优秀人才。此外,创业公司应愿意出售至少1%的股份给新员工。每个创业公司通过此方案最多可雇佣五人。

关键人才必须是相关专业领域的专家,并与公司签订雇佣合同,满足荷兰关键创业人才签证的收入条件。30岁以下的员工月收入至少€3,672,30岁以上的员工则至少€5,008(毛收入)。

7. 高技能移民、客座讲师及实习医生

高技能移民(也称“知识型工人”)的工作许可授予那些能为荷兰以知识为基础的经济做出贡献的员工。荷兰会审查员工的薪资和职位,判断其是否符合高技能移民的标准。

申请此签证,必须与荷兰的雇主或研究机构签订合同,合同应包括科学研究员、实习医生等职位。

30岁以下的申请人月收入至少€3,299;超过30岁的申请人,月收入不少于€4,500。

8. 自雇人士

荷兰还提供面向自雇人士和自由职业者的签证。创业者若要在荷兰设立企业,须证明其服务/产品具有创新性,并能为荷兰经济提供重要服务。

申请时,需提交资格证明、相关许可证、商业计划,以及证明企业能带来经济价值的证据,比如创造的就业机会、创新或吸引投资的潜力。

无论是自雇还是自由职业者,都需证明其收入足以支撑在荷兰的生活。自由职业者还需在荷兰拥有至少一个业务佣金。

您或您的员工办理荷兰签证需要哪些材料?

雇主启动流程并获得工作许可和居留许可后,员工需提交剩余材料。

一般而言,员工需要提供以下文件和证明:

  1. 雇佣合同、雇主推荐信及聘用函

  2. 工作许可申请或已获得的工作许可

  3. 护照复印件

  4. 若工作许可要求有工作经验——工作经验协议或实习协议

  5. 无前科证明。

  6. 资格证明文件复印件

  7. 毕业证需要由相关机构评估(荷兰为EP-Nuffic)。申请签证时请务必附上证书评估报告,以证明你的教育水平。

  8. 可能还需提供出生证明的翻译件。

  9. 其他陪同家属的相关证明文件。

荷兰签证处理时间一般多长?

申请时间取决于所申请的许可类型和雇主。若雇主为认可赞助商,IND通常需要最多三个月发放单一许可。

若雇主未被认可赞助商,需先向荷兰移民局申请认可。这将增加申请时间。如需注册为赞助商,可能需六个月左右等待IND的决定。

一旦单一许可获批,雇主将获得MVV和工作许可,为员工提供荷兰签证,允许其居留和工作。

作为居民的注册

如果在荷兰停留超过四个月,外籍人士必须完成居民注册。这是所有外国人(包括欧盟与欧洲经济区国家居民)必须的步骤。

可以在你所在的地方市政厅(Local Municipality Office)完成注册。必须在到达后的五天内完成。

注册时,需要确认所属的地方市政当局,并预约。预约时请准备相关文件:护照、荷兰签证(如适用)、地址证明。还需缴纳不同市政的注册费用。

注册举措的重要性在于获得市民服务号码(BSN),这在你逗留期间办理一切行政事务(如开设银行账户、购买健康保险、就诊或申请其他福利)时都是必须的。

在荷兰纳税

在荷兰工作和居住的员工需缴纳荷兰税。荷兰的所得税实行累进制,收入越高,应缴的税款也越多。

所得税分为三个档次。持荷兰工作签证的员工,须缴纳对应档次的税。

自2025年1月1日起,荷兰更新了所得税等级,税率如下:

  • 第一档:收入最高€38,441,税率35.82%

  • 第二档:收入在€38,441至€76,817之间,税率37.48%

  • 第三档:收入超过€76,817,税率49.50%

除所得税外,还可能需缴纳增值税(VAT)或财产税,具体取决于个人情况。你还需缴纳社会保障(Social Security)费用,以获取医疗、失业救济及养老金等福利。这些福利对持有荷兰签证者均适用。每年还需申报税务。

荷兰的税务制度较为复杂,建议委托税务顾问协助理清缴款义务。

常见问答:

我如何获得荷兰工作许可签证?

你需先接受荷兰雇主的工作邀请。另一途径是自主创业,但流程更具复杂性。如果你在荷兰已有职位,你的雇主将负责申请荷兰工作许可。

在荷兰获取工作签证是否容易?

如果你是高学历人员,获得荷兰工作签证相对容易。启动申请的雇主应认真准备材料,提交完整文件。

荷兰是否雇佣外国人?

是的。荷兰存在针对外国人的工作岗位。来自其他欧盟或欧洲经济区国家的公民,可无需特殊条件直接在荷兰工作。而来自其他国家的人员,则必须先找到工作,用人单位协助办理必要的工作许可。

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卢卡斯·博岑

创始人兼董事总经理

卢卡斯·博岑是Rivermate的创始人,这是一家专注于远程公司国际薪酬、合规和福利管理的全球人力资源平台。他曾共同创立并成功退出Boloo,将其规模扩大到每年超过200万欧元的收入。卢卡斯热衷于技术、自动化和远程工作,倡导创新的数字解决方案以简化全球雇佣流程。

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