新闻稿

Hightekers Group收购Remunance，巩固Rivermate在印度的雇主代表、薪资和合规服务

此次收购增强了Hightekers Group的全球雇主代表（EOR）品牌Rivermate，在印度拥有深厚的本地专业知识，涵盖端到端的EOR、全球薪酬管理和承包商管理，位于世界上最重要的招聘目的地之一。

伦敦 / 孟买（浦那）——2026年6月16日 Hightekers Group，全球工作基础设施集团，旗下品牌Rivermate，今日宣布收购印度最受尊敬的雇主代表供应商之一Remunance。

此次收购通过扩大其在印度的本地专业知识、内部运营和服务能力，强化了集团的全球EOR品牌Rivermate。Rivermate现能为客户提供完整的就业生命周期支持，从合规的入职和薪资处理，到法定合规、福利管理与承包商管理，在一个具有可信赖、深度本地存在感的市场中，这些都是关键的竞争优势。

Remunance是印度领先的EOR和薪资服务提供商之一，拥有超过150个国际客户、8个办事处、深厚的本地就业及监管经验，以及ISO 27001和“最佳工作场所”认证。其严格的合规标准、薪资准确性、服务质量和客户关怀的承诺，与Rivermate的高端以人为本的理念高度契合，帮助Rivermate提供许多全球平台难以匹敌的本地服务水平。

战略性市场的决定性时刻

全球能力中心（GCC）的持续扩展，进一步巩固了印度作为人才和劳动力运营全球枢纽的地位。据报道，去年GCC在印度新增了近20万个职位——几乎是传统IT服务公司的两倍——并且目前估算占印度所有AI相关招聘的30%至35%。GCC内高级技术职位的集中，推动了来自美国、欧洲、新加坡和阿联酋的AI及技术人才的需求增长，加速了EOR的采用，特别是在阿联酋-印度招聘走廊。此外，企业正逐步从建立本地实体转向EOR模型，以减少合规复杂性、降低运营成本，并支持更精简的远程为先的工作策略。

此次收购强化了Rivermate在印度的覆盖范围，迎合客户逐渐认清提供真正本地深度服务与仅提供表面合规解决方案的供应商之间的差异。在一个常被视为高容量、低接触的市场中，Rivermate现已成为一项负责任、深度本地化、追求高品质的一体化就业、薪资和合规的可信替代方案。

本地深度作为差异化优势

关于此次收购，Rivermate董事长Roger Oudiz表示：

"印度是全球最重要的招聘市场之一，值得拥有一家认真对待的供应商。Remunance打造了非凡的企业——以品质、合规和真正的客户关怀为定义。这正是我们在Rivermate所追求的，也正是我们的客户所期待的。我们为欢迎Remunance团队加入集团感到自豪。"

Remunance品牌及其团队将继续独立运营。现有Remunance客户将受益于Rivermate扩展的全球基础设施，通过38家自有法人实体和一个可信赖的本地合作伙伴网络，覆盖180多个国家。

关于Hightekers Group

Hightekers Group汇集了Hightekers和Rivermate两大互补品牌，为全球企业和独立专业人士提供雇主代表、承包商代表、薪资和自由职业者管理解决方案。集团通过38个全资拥有的实体和一个由150多个可信合作伙伴组成的网络，在180多个国家支持客户与工作人员。

Rivermate官网：https://rivermate.com/

Remunance官网：https://remunance.com/

媒体联系：[email protected]