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4 分钟阅读

2026年新加坡十大最佳雇主记录（EOR）服务供应商【评审】

作者

卢卡斯·博岑

发布日期：

Sep 26, 2025

更新日期：

Feb 12, 2026

Rivermate | 2026年新加坡十大最佳雇主记录（EOR）服务供应商【评审】

自信地雇佣贵司的全球团队

我们的雇主记录（EOR）解决方案使全球员工的招聘、发薪和管理变得更加简便。

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关键信息摘要

新加坡提供一个成熟、对企业友好的环境，但在成功招聘方面，要求严格的监管合规和本地人力资源专业知识。
Rivermate 通过个性化的、由人力支持的入职培训和支持，区别于其他平台，以无与伦比的勤奋服务高风险和特殊市场。
新加坡最优质的EOR（Employer of Record，雇主代表）供应商结合了合规性、速度、支持质量和流畅的用户体验——请仔细比较平台以匹配您的需求。
平台评分和用户评价对于评估实际满意度和支持质量至关重要——不要仅仅依赖营销宣传。
透明的定价、本地合规和实际操作的支持是通过EOR在新加坡成功扩展的最关键因素。

我们在新加坡所有雇主代表公司（EOR）中的十大推荐【2026年精选名单】

扩展到新加坡——亚洲最大的商业门户——需要精确的合规、当地专业知识和顺畅的人力资源执行。一家雇主代表（EOR）允许企业无需设立法律实体，即可在新加坡雇佣和管理人才，确保完全符合人力部（MOM）、中央公积金局（CPF）及新加坡其独特严格的数据保护标准。下面，我们提供一份关于2026年新加坡十大EOR平台的全面对比，包括数据驱动的概览表，帮助您选择适合您企业扩展的合作伙伴。

此详细分析比较了EOR服务与招聘代理机构之间的根本不同，帮助企业理解哪种解决方案最契合其在新加坡的扩展战略。在考虑国际扩展时，理解全球工资单合规变得尤为重要，以避免高额罚款并保证运营顺畅。对于建立分布式团队的企业，有效的全球劳动力管理策略也是在新加坡竞争市场中取得成功的关键。

EOR平台功能比较表（新加坡，2026年）

参数	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	Rippling	Oyster HR	Papaya Global	AYP Group	Asanify	Safeguard Global
价格（EOR）	€299/员工/月	$400–450/月 ($40合同工)	$599–699/月	$499–599/月 ($49合同工)	$499–599/月	$599–699/月 ($29合同工)	$599/月 ($30合同工)	$288+/月	$199/月	起价$499/月
国家覆盖范围	新加坡+160+	新加坡+150+	新加坡+180+	新加坡+150+	新加坡+50+	新加坡+180+	新加坡+160+	新加坡+5个APAC	新加坡+100+	新加坡+170+
实体模式	混合（自主/合作伙伴）	自有实体	自有实体	混合	自有/合作伙伴	合作网络	本地合作伙伴	自有实体	合作伙伴	自有/合作伙伴
入职速度	1–5天	24–48小时	数日	~12天	1–2周	1–2天	1–2周	2–5天	1–2天	1–2周
合规与安全	高，遵守 MOM/CPF、PDPA	MOM/CPF、ISO27001	MOM/CPF、PDPA、ISO	MOM/CPF、ISO27001	SOC2、ISO27001	PDPA、ISO27001	ISO27001、GDPR	MOM/CPF	MOM/CPF	ISO27001、GDPR
平台体验	现代、直观UI	用户友好、稳定	简洁、自助	直观、可扩展	模块化UX、人力资源为中心	自助、远程优先	统一、分析丰富	功能强大、区域化	移动优先、聊天引导	企业仪表盘
客户支持	24/7由人支持、多渠道	邮件/聊天、工作时间	全天候、多语种	24/7、覆盖100+国家	邮件/聊天、工作时间	24/7、全球	24/7、客户经理、区域支持	本地团队、工作时间	24/7、多语支持	咨询服务、全球时间支持
集成能力	HRIS、工资、ATS	120+货币、HRIS	HRIS、工资、ATS	100+集成	深度HRIS/工资	HRIS、工资	HRIS、工资、ERP	基础集成	HRMS、WhatsApp、聊天机器人	HRIS、工资、ERP
福利优惠	新加坡定制方案	标准/全球	全球、本地	全球、股权	标准/本地	全球、远程优先	全球、分析	地区化、APAC	定制、成本效益	企业级、定制化
扩展性（SMB→企业）	高，满足所有阶段	SMB到企业	SMB到企业	SMB到企业	SMB到企业	SMB到企业	企业导向	SMB到中端市场	初创/中小企业	企业级

什么是新加坡的EOR？

新加坡的雇主代表（EOR）是一种第三方组织，它代表另一家企业依法雇佣员工，承担所有雇主责任。这一模式允许国内外公司在无须设立本地实体的情况下在新加坡雇用人才，处理从雇佣合同、工资到税务合规、福利管理等一切事宜。EOR作为官方雇主，确保合规目的，而客户公司负责日常工作。

新加坡EOR的主要服务内容

工资与税务申报：确保SGD薪资准时发放，处理IRAS的个人所得税，管理强制性CPF供款
雇佣合同：起草和管理符合新加坡劳动法及行业规章的合同
工作许可证与签证办理：为外籍员工办理Employment Pass（EP）和S Pass，确保符合MOM指南
福利管理：管理法定和补充福利（健康保险、休假、CPF等）
入职与离职流程：办理合规的新员工入职和合法离职手续

使用新加坡EOR的好处

快速进入市场：几天内雇佣员工，无需成立实体
合规保障：避免因不符合MOM、CPF局和PDPA规定的处罚，获得专业指导
减轻行政负担：将复杂的人力资源、工资、法律任务外包给本地专家
节约成本：避免高昂的设立和持续实体管理费用
招揽人才：利用新加坡丰富的技术人才库，确保完全合规

2026年新加坡前10名最佳EOR平台

Rivermate

Rivermate是一家专注于高合规市场（包括新加坡）的全球EOR平台，结合技术与人力支持，帮助企业在全球160+国家雇佣员工，强调监管合规。其新加坡方案专为寻求优质、个性化支持、高端入职和定制福利的客户打造，尤其适合需要复杂合规或快速扩展的企业。

Rivermate的独特优势在于服务那些“特殊”和高风险地区，其他竞争者往往避而远之。其个性化的入职支持，覆盖所有客户偏好的沟通渠道，以及专属本地专家，确保为客户和员工提供流畅体验。欲了解Rivermate[如何优于传统EOR],(/blog/10-ways-rivermate-outperforms-traditional-eor-solutions-in-2026)平台在合规、支持质量及全球覆盖方面具有明显优势。

为什么选择Rivermate在新加坡

当监管非常严格或企业要求一对一、由人操作的极致服务时，Rivermate是理想选择。其混合实体架构确保最佳合规，支持高风险和特殊市场，使其区别于一般EOR供应商。扩展到受监管行业或希望实现快速合规入职且支持质量高的企业，Rivermate是首选。

核心优势与特色

由人支持的专业支持（非聊天机器人）
个性化支持：通过Slack、WhatsApp、邮件、电话或客户渠道提供支持
为每位新员工提供个性化入职
覆盖高风险、特殊地区，其他平台少涉足
定制新加坡合规方案

提供的具体服务

遵守MOM法规的雇佣合同与工资管理
CPF注册及缴纳管理
工作许可证和签证申请（EP、S Pass、依赖准证）
本地法定福利管理
新加坡PDPA数据合规与文件安全处理

平台体验

现代、直观的界面，仪表盘简洁高效
重点在合同生成、入职和合规任务的工作流程
实时更新、响应式导航、安全文档管理

客户支持

24/7由新加坡HR和合规专家支持
多渠道支持（Slack、WhatsApp、邮件、电话）
每个新员工都享有个性化入职与持续支持
提供合规提醒和本地法规动态

定价与隐藏费用

€299–399/员工/月（约合$325–435美元）；€39/合同工
透明价格，无隐藏合规、入职或离职费用

优缺点

优点	缺点
由人支持的24/7支持	价格不最低
个性化入职	品牌知名度较低（新平台）
支持高风险/特殊地区	缺乏内置招聘服务
定制新加坡合规方案	集成度不及部分竞品

平台评价

平台	G2	Capterra	Trustpilot
Rivermate	4.7/5	4.8/5	4.9/5

最适用企业类型

需要复杂合规解决方案的企业
扩展到高风险或“特殊”市场的企业
追求个性化支持和入职体验的企业

Multiplier

Multiplier是一家以技术驱动的EOR平台，在APAC地区拥有强大业务，专注于具有成本效益的扩展和合规管理。其平台支持在24–48小时内完成入职，覆盖120+国家的多货币工资结算，并对新加坡监管环境有深入的自动化工具。对于有意寻找最佳EOR方案的创业公司， Multiplier提供了具有吸引力的成本与功能平衡。

为什么选择Multiplier在新加坡

Multiplier非常适合希望快速、成本敏感地扩展新加坡及亚太地区中小企业。其本地专家确保客户符合MOM/CPF规定，而其价格在区域内具有竞争力。

核心优势与特色

具有竞争力的EOR价格（$400–450/月）
多地点当天入职
亚太地区专业知识强
多货币工资支持120+货币

提供的具体服务

本地MOM/CPF合规
SGD工资处理
新加坡标准福利包
自动税务和CPF缴款
本地劳工法咨询

平台体验

用户友好的仪表盘
流线型入职和合同流程
多语言支持

客户支持

工作时间内提供邮件/聊天支持
本地新加坡HR及合规专家

定价与隐藏费用

$400–450/员工/月，$40/合同工
无隐藏设立或退出费用

优缺点

优点	缺点
低成本，快速入职	仅提供工作时间支持
亚太合规能力强	定制化有限
多货币工资支持	界面可能对新手不友好
区域扩展友好	邮件响应可能延迟

平台评价

平台	G2	Capterra	Trustpilot
Multiplier	4.5/5	4.8/5	4.9/5

最适用企业类型

正在亚太地区扩展的初创及中小企业
预算有限的企业
需要快速入职的企业

Remote

Remote是一个全球化的EOR平台，重点关注数据安全、合规性和知识产权保护。在新加坡和全球超过180个国家设有本地实体，提供现代、直观的平台以及强大的法律保障。

为什么选择Remote在新加坡

Remote非常适合技术公司和高速扩展的创业公司，需求包括无缝全球招聘、稳固的知识产权保护和自动符合新加坡PDPA和MOM/CPF规定。

核心优势与特色

拥有人士在新加坡及全球所有本地实体，无第三方风险
强大的知识产权保护（Remote IP Guard）
合同和合规自动更新
现代、直观的自助服务平台

提供的具体服务

遵守MOM/CPF的入职流程
自动CPF缴款和税务申报
雇佣合同管理
本地IP保护服务
新加坡工签/签证申请

平台体验

简洁、自助界面
快速入职流程
高级报告和分析功能

客户支持

24/7多语种支持
本地合规专家提供咨询

定价与隐藏费用

$599/员工/月（年度）； $699/月（月费）
无设立费，但价格偏高

优缺点

优点	缺点
拥有所有本地实体	价格偏高
现代UX/UI	高级报告功能有限
24/7多语支持	会计支持可能较慢
强大IP和数据安全	可能出现工资错误