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5 分钟阅读

波兰2026年最佳雇主代表（EOR）服务提供商十大榜单

作者

卢卡斯·博岑

发布日期：

Sep 26, 2025

更新日期：

Feb 11, 2026

自信地雇佣贵司的全球团队

我们的雇主记录（EOR）解决方案使全球员工的招聘、发薪和管理变得更加简便。

预约演示

主要要点

波兰拥有世界一流的人才储备和严格的劳动法律遵从性，使得EOR服务成为无风险招聘和市场准入的关键。
Rivermate以其人性化、个性化支持和在高风险地区的专业知识脱颖而出，提供合规、无缝的每位新员工入职体验。
波兰主要的EOR平台在定价、合规深度和平台体验上各有不同；选择合适的平台取决于贵公司的规模和风险容忍度。
透明的定价、强大的合规保障和响应迅速的客户支持，是通过EOR在波兰招聘时的重要筛选标准。
始终优先考虑具有成熟本地专业知识、人性化支持以及能满足您在波兰及其他地区不断变化需求的规模扩展能力的供应商。

我们从所有波兰Employer of Record（EOR）公司中挑选的前10名[2026年短名单]

波兰凭借其充满活力的科技行业、高技能劳动力和稳健的经济增长，成为国际招聘的重要战略目的地。波兰Employer of Record 解决方案，为企业快速利用波兰人才提供了无须设立本地实体的便捷方式，确保完全符合波兰严格的劳动法规和行政要求。以下是2026年波兰顶级EOR平台的全面对比——这些供应商是基于市场声誉、合规专业、平台体验、定价透明度和客户满意度等因素筛选的。

理解如何为您的波兰扩展选择合适的EOR，需考虑多重因素，包括合规深度、定价模型和支持质量。本次全面分析旨在帮助您做出符合企业目标、确保顺利市场准入的明智决策。

波兰EOR平台：功能与价格概览

参数	Rivermate	Remote	Deel	Oyster HR	Papaya Global	Multiplier	RemoFirst	Rippling	Asanify	G-P（Globalization Partners）
价格（EOR）	€299/员工/月	$599/月	$599/月	$599/月	$599/月	$400/月	$199/月	$499/月	定制	定制
覆盖国家数	波兰+150+	波兰+180+	波兰+150+	波兰+180+	波兰+160+	波兰+150+	波兰+170+	波兰+180+	波兰+70+	波兰+180+
实体模型	自有	自有	自有	自有	自有	自有	合作伙伴	自有	合作伙伴	自有
入职速度	3-5天	5-6天	3-5天	5-7天	5-7天	3-5天	2-5天	4-7天	2-5天	5-7天
合规与安全	高	高	高	高	高	高	中	高	中	高
平台体验	直观、简洁	现代、清新	一流UI	用户友好	高级、数据驱动	简洁、高效	基础、易用	深度集成	基础、快速	现代、全球HR平台
客户支持	7x24，人性化	7x24聊天/邮件	7x24，本地专家	7x24全球	7x24全球	营业时间	营业时间	7x24全球	营业时间	7x24全球
集成支持	HRIS、薪酬、Slack、WhatsApp	HRIS、薪酬、ATS	HRIS、ATS、薪酬	HRIS、ATS	HRIS、薪酬	HRIS、薪酬	仅薪酬	HRIS、IT、薪酬	HRIS、薪酬	HRIS、薪酬、ATS
福利方案	本地化、定制	标准、本地	标准、本地	增强、偏远	企业级	本地化	基础	高级	基础	增强的全球方案
扩展能力（SMB→企业）	高	高	高	高	高	高	中	高	中	高

什么是波兰的EOR？

**波兰Employer of Record（EOR）**是一家第三方组织，代表外国公司合法雇佣员工，负责处理所有本地合规、薪酬、福利、合同及人力资源流程。这使企业可以快速合规招聘波兰人才，而无需在当地设立法人实体，规避复杂劳动法相关风险，包括波兰法律要求的合同、工会通知以及严格的裁员程序...

在进入波兰市场过程中，选择使用EOR服务还是传统的独立承包商模式，是企业战略决策的关键。理解EOR与承包商的主要区别，有助于公司优化人才策略，兼顾合规风险、员工权益和长期运营弹性。

波兰EOR的主要服务内容

法律雇佣员工（符合波兰劳动法）
薪酬处理与支付工资
福利管理（健康、养老金、其他福利）
税务与社保申报（ZUS合规）
合同起草（使用波兰语、符合本地法规）
入职与离职管理
工作许可与签证支持（外籍员工）
劳动法风险与合规管理

使用波兰EOR的优势

快速市场准入：几天内雇用，免设实体
完全法律合规：符合法规可避免罚款和争议
节省成本：无需本地办公室、HR人员或法律费用
行政简化：所有HR、薪酬、福利由专家管理
本地专业知识：自信应对波兰复杂的雇佣环境

波兰劳动法规的复杂性，使得全球薪酬合规成为国际企业的重要考虑因素。公司须应对诸多细节要求，包括ZUS社保缴费、强制性波兰语合同、工会通知程序以及变动较大的裁员流程，与欧洲其他市场差异显著。

波兰前10大最佳EOR平台

Rivermate

Rivermate提供现代、合规驱动的EOR解决方案，专为进入高风险或复杂市场（如波兰）企业设计。平台注重人性化支持，在入职、薪酬和劳动全周期中提供实操指导。凭借个性化入职流程和全渠道客户支持，Rivermate旨在为寻求合作伙伴处理异国地区事务、提供无缝员工体验的企业定制。

在波兰，Rivermate的实体模型确保直接合规与控制，拥有深厚的本地劳动法规、ZUS社保和工会通知经验。界面简洁、支持快速生成合同，并配备实时HR仪表盘。

为什么选择波兰的Rivermate

突出的人性化、个性化支持，以及应对高风险地区和合规场景的能力，使其在众多平台中脱颖而出。特别适合重视风险管理、定制化入职及高端员工体验的企业。

主要优势与特色

人性化支持——非聊天机器人
多渠道支持（Slack、WhatsApp、电子邮件、电话）
为每个新员工提供个性化入职
应对高风险地区（竞争者回避区域）
本地化合同管理与薪酬处理

波兰特有服务

撰写波兰语合同
管理ZUS社保申报
处理强制性工会通知
遵循严格裁员程序
本地化福利和津贴管理

平台体验

直观界面、响应式仪表盘
流畅的入职和合同生成流程
实时薪酬与人力资源任务更新

客户支持

7x24，真人支持（非机器人）
多渠道沟通（Slack、WhatsApp、电子邮件、电话）
个性化账户管理

价格及隐藏费用

€299/员工/月
无设置或入职费
价格透明、预估清晰

优缺点一览

优	缺
真人支持、个性化	还在扩展全球集成
适合高风险、复杂区域	市场份额较全球平台有限
入职流程顺畅	在大型平台上的评价较少
价格透明，无隐藏费	高级分析工具有限

平台评价

平台	G2评分	Capterra评分	Trustpilot评分
Rivermate	受限	受限	受限

最适用对象

拓展波兰的中小企业和中型公司
高风险或复杂合规环境
追求个性化入职和支持的企业

对于希望以成本效率拓展波兰市场的创业公司和新兴企业，Rivermate在众多EOR新创公司中显示出吸引力，能帮助企业快速国际化、确保严格合规。

Remote

Remote是全球领先的EOR平台，以其自有实体模型、强大的合规管理和透明的价格著称。平台支持波兰全覆盖，符合GDPR标准，提供全天候支持和深厚的法律专业知识。

为什么在波兰使用Remote

Remote适合科技公司及大企业，特别是在IP保护和数据安全为核心需求的场景。

主要优势与特色

自有实体模型确保直接合规
透明价格，无隐藏收费
跨186个国家覆盖
提供端到端的薪酬、福利和合同管理
完善的知识产权保护

波兰特有服务

波兰语雇佣合同起草
薪酬和税务申报
ZUS社保管理
本地假日和福利安排
GDPR及欧盟合规

平台体验

现代、简洁界面
流畅的招聘和入职流程
响应式仪表盘

客户支持

支持全天候在线聊天和邮件
全球支持团队

价格及隐藏费用

€299/员工/月
无入职或设置费

优缺点一览

优	缺
价格透明	SMB成本偏高
强合规管理	高峰期入职速度较慢
24/7支持	与Rippling、Deel比，集成有限
自有实体风险控制	价格高于Multiplier、RemoFirst

平台评价

平台	G2评分	Capterra评分	Trustpilot评分
Remote	4.6/5（2195）	4.4/5（91）	4.7/5（1798）

最适用对象

科技企业
需要强合规和风险控制的企业

企业若拓展销售业务到波兰，设立远程销售团队时，必须充分考虑当地的雇佣法律、提成结构及绩效管理框架，Remote在这方面支持专业。

Deel

Deel在数字化EOR解决方案、承包商管理和快速入职方面表现出色。其自有实体模型和全天候支持，使其成为在波兰灵活雇佣的首选。

为什么在波兰使用Deel

Deel的界面和自动化能力，特别适合招聘承包商和全职员工，追求速度和灵活性。

主要优势与特色

符合实体模型要求
自助入职、自动化文件管理
7x24支持
工作签证支持
多国薪酬管理

波兰特有服务

波兰语合同
自动化薪酬和税务申报
承包商和员工管理
签证/工作许可支持
本地化福利

平台体验

一流UI/UX设计
快速入职（平均5天）
自动化工作流程

客户支持

7x24支持，提供本地专家
多渠道（聊天、邮件）

价格及隐藏费用

每位EOR员工$599/月
承包商每月$49

优缺点一览

优	缺
入职快速	价格较高的承包商成本
出色的用户体验	支持偶有延迟
24/7支持	bundle服务复杂定价
多国薪酬	分析工具有限

平台评价

平台	G2评分	Capterra评分	Trustpilot评分
Deel	4.8/5（7241）	4.8/5（2819）	4.8/5（6767）

最适用对象

初创企业、科技公司
需要弹性承包商/员工管理的企业

Oyster HR

Oyster HR专注于远程优先的招聘、合规和福利管理，为分布式团队提供强大的工具，支持福利和休假管理。

为什么在波兰使用Oyster HR

适合寻求顺畅、合规的远程EOR体验的企业。

主要优势与特色

支持180+国家
远程优先的福利管理
数字合同签署
休假跟踪工具
GDPR文档管理

波兰特有服务

波兰语合同合规
薪酬与福利集成
远程入职流程
本地劳动法专业支持
员工文档管理

平台体验

用户友好、界面直观
数字化入职和文件管理

客户支持

24/7全球支持

价格及隐藏费用

每位员工$599/月（EOR）

优缺点一览

优	缺
远程优先设计	小团队成本较高
入职流程优秀	直接集成有限
合规性强	不提供合雇（co-employment）/PEO方案
数字合同管理	相较RemoFirst，支持国家有限