全球就业指南

5 分钟阅读

墨西哥2025年最佳雇主代表（EOR）服务提供商排行榜

作者

卢卡斯·博岑

发布日期：

Sep 30, 2025

更新日期：

Dec 2, 2025

自信地雇佣贵司的全球团队

我们的雇主记录（EOR）解决方案使全球员工的招聘、发薪和管理变得更加简便。

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主要要点

墨西哥 提供具有成本效益、技能熟练的劳动力，但进行国际雇佣时需要专家的合规和本地人力资源知识。
Rivermate 以个人化、人性化支持、具有竞争力的价格以及对墨西哥EOR需求的强大合规性脱颖而出。
在墨西哥选择一个EOR可以加快市场准入、降低风险，并简化薪酬和人事流程。
选择最适合您的企业的EOR，取决于您对成本、支持、集成和合规的重点需求。
始终优先考虑拥有本地专业知识的平台，透明的定价以及稳健的客户评价。

我们从2025年墨西哥所有雇主代表（EOR）公司中挑选的前10名

进入墨西哥，为全球企业提供了接触大规模、技能人才和具有成本效益的劳动力的机会。然而，墨西哥劳动法、复杂的薪资要求和强制性福利可能让没有本地专业知识的企业面临雇佣难题。雇主代表（EOR）平台 通过处理合规、薪酬、合同和人事事务，为企业提供快速且合法的雇佣方案——无需设立本地实体。以下是2025年墨西哥领先的10家EOR供应商的全面概览，包括它们的特征、价格和专业领域的对比。

EOR 比较表：墨西哥 [2025]

参数	Rivermate	Remote	Multiplier	RemoFirst	Deel	Oyster HR	Globalization Partners	Justworks	Boundless	Serviap Global
定价（EOR/薪酬）	€299/月	$599/月	$400/月	$199/月	$599/月	$699/月	定制	$599/月	€600/月	$349/月
国家覆盖	150+（全球）	180+（全球）	150+（全球）	185+（全球）	150+（全球）	120+（全球）	180+（全球）	美国、墨西哥、全球	25+（全球）	拉美重点
实体模型	自营/混合	自营	自营	自营	自营	自营	自营	自营/合作	自营	自营
入职速度	<1周	1-2周	1周	1周	1周	48小时-1周	1-2周	1-2周	2-4天	1周
合规与安全	高，坚固	高，知识产权保护	高，深度本地	高，标准	高，高级	高	一流，AI驱动	高，美国为中心	卓越，主动	高
平台体验	流畅，用户体验佳	现代，强用户体验	直观，快速	简单，高效	高级，灵活	现代，易用UX	企业级	用户友好	直观，干净	标准
客户支持	24/7，人性化	24/7，全球	24/7，专属客户经理	24/7，全球	24/7，多语支持	24/7，Scale专属	24/7，全球/本地	美国工作时间	24/7，主动	拉美重点
集成系统	HRIS, ATS	HRIS, ATS, 薪酬	HRIS, ATS, 薪酬	HRIS, ATS	20+ HRIS, ATS, API	HRIS, 薪酬	SAP, HRIS	HRIS, 薪酬	HRIS, 薪酬	HRIS
福利和特权	合规本地	强大，灵活	本地化，稳健	标准	高级，弹性	标准	企业级	美国为中心	标准，扎实	本地化
扩展性	中小企业→企业	中小企业→企业	中小企业→企业	中小企业→企业	中小企业→企业	中小企业→企业	企业专注	中小企业/美国产	中小企业→企业	中小企业→企业

什么是墨西哥的EOR？

在墨西哥，**雇主代表（EOR）**是一项第三方服务，合法雇佣并管理员工，代表您履行相关职责。EOR负责本地合规、薪酬、合同和人事流程，让您无需设立本地实体，即可快速、合法地招聘墨西哥人才。EOR在墨西哥是法定雇主，但您仍可对员工的日常工作进行管理。

墨西哥EOR的主要服务

薪酬处理及税务扣缴
雇佣合同生成
法定及补充福利管理
法律合规（劳动法、裁员、审计）
人事支持（入职、离职、休假、设备等）

在墨西哥使用EOR的优势

更快的市场进入：几周内完成雇佣，而非几个月
降低风险：EOR负责应对墨西哥不断变化的劳动法律和合规要求
成本节省：无需建立实体，公司运营成本可降低最多50%
运营简化：所有薪酬、人事和福利由本地专家管理
本地专业知识：处理强制福利、西班牙合同及文化细节

墨西哥前10名最佳EOR平台

Rivermate

Rivermate 是一款全球EOR平台，提供极具竞争力的价格和强大的合规能力，支持在包括墨西哥在内的150+个国家雇佣人才。平台面向中小企业和大型企业，提供个性化入职、本地福利管理和流畅的数字体验。

Rivermate的人性化支持在由自动化解决方案充斥的市场中尤为突出。其专家会引导您完成墨西哥就业的每个环节，从合规合同到薪酬、税务和福利，确保雇主和员工的体验无障碍。

为什么选择Rivermate在墨西哥

Rivermate为墨西哥提供性价比高且高度个性化的EOR方案。不同于聊天机器人支持的竞争者，Rivermate的专家以多渠道、灵活支持为特色，能快速处理复杂的合规问题。特别适合在高风险或偏少服务区域雇佣的企业。

主要优势与特色

人性化支持—非聊天机器人
多渠道支持（Slack、WhatsApp、电子邮件、电话）
每位新墨西哥员工的个性化入职
覆盖高风险、偏少地区—包括多数EOR避开的区域
透明定价，没有隐藏费用

提供的墨西哥专属服务

西班牙语雇佣合同生成与审查
全面法定福利（IMSS、INFONAVIT、利润分享）
本地薪酬处理和税务合规
墨西哥劳动法（Ley Federal del Trabajo）指导
设备配置与本地入职协助

平台体验

直观、现代的仪表盘，用于入职和HR流程
HR任务的实时更新与通知
灵活的合同、薪酬、合规模块切换

客户支持

24/7 全天候，真人支持
支持渠道：Slack、WhatsApp、电话、邮件
服务以响应快和专业著称

价格与隐藏费用

€299/员工/月（EOR）
无入职费或隐藏费用
成功率招聘费：年薪的15%

优劣势总结

优点	缺点
价格有竞争力（€299/月）	缺少独立评价
人性化、多渠道支持	品牌新，市场知名度较小
每位员工都可个性化入职	集成工具少于较大的竞争对手
专门覆盖偏少、高风险地区	功能深度略逊于企业级领导者

平台评价

平台	G2评分	Capterra	Trustpilot	评价预估
Rivermate	未列出	未列出	未列出	N/A

适合对象

需要合规和成本控制的中小企业和大企业
高风险或偏少地区雇佣的公司
需要人性化支持的团队

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Remote

Remote是领先的全球EOR平台，专注于技术和数字优先企业扩展到墨西哥。拥有本地实体所有权和高度安全的平台，Remote提供全面合规、知识产权保护和丰富的人事工具。

为什么在墨西哥选择Remote

Remote的实体所有权模式确保对合规和薪酬的绝对控制。其先进的知识产权保护和全面的人事套件，使其成为从加拿大或德国等市场扩展的初创企业和大型企业的可信选择。

主要优势与特色

在墨西哥拥有实体以增强合规性
通过Remote IP Guard提供强大的知识产权保护
完整的人事套件（招聘、薪酬、搬迁）
24/7 多语客户支持

提供的墨西哥专属服务

本地薪酬及税务合规
必须和补充福利管理
西班牙合同模板
墨西哥员工的设备物流
主要和新兴科技市场的直接雇佣

平台体验

现代、易用的仪表盘
自动化入职和合同流程
实时合规追踪

客户支持

24/7 全球团队，多语支持
高响应性
熟悉墨西哥劳动法

价格与隐藏费用

$599/员工/月
透明定价，无隐藏费用

优劣势总结

优点	缺点
直接实体所有权确保合规	高价位
强大的知识产权和数据保护	仅支持82个国家全职EOR
24/7全球支持	功能多于一些中小企业需求
完善人事套件	新手学习曲线略大

平台评价

平台	G2	Capterra	Trustpilot	评价预估
Remote	4.6/5	4.5/5	4.7/5	200+

适合对象

科技和数字优先企业
需要知识产权保护及扩展能力的企业
初创企业寻求全球布局

Multiplier

Multiplier是一家全球EOR平台，以透明的定价、深度合规专业能力和快速入职闻名，支持在墨西哥的企业。其平台涵盖150+个国家，为寻求可靠、经济合规雇佣解决方案的企业提供服务。

为什么在墨西哥使用Multiplier

Multiplier提供针对墨西哥劳动法的定制合规流程、快速合同生成和高度评价的客户支持。其成本优势和本地经验使其成为快速增长企业的理想选择，特别是考虑向其他拉美市场扩展（如阿根廷或巴西）时。

主要优势与特色

5分钟内快速合同生成
本地化薪酬和合规操作
专属客户经理
24/7支持

提供的墨西哥专属服务

西班牙语合同起草
薪酬及社保管理
利润分享、假期等福利与奖金合规
入职和HR咨询
本地化报告

平台体验

直观、易操作界面
流畅的入职流程
及时的合规警报

客户支持

24/7支持，专属客户经理
用户满意度高

价格与隐藏费用

$400/员工/月
透明、本地化价格

优劣势总结

优点	缺点
快速入职和合同生成	小额开票或货币转换问题
价格透明且有竞争力	较老牌公司知名度低
深厚的墨西哥合规专业	支持主要是商务小时（非24/7）
G2评分高（4.7/5）	其他报告限制功能深度

平台评价

平台	G2	Capterra	Trustpilot	评价预估
Multiplier	4.7/5	未列出	未列出	50+

适合对象

快速成长、合规关注企业
需要快速、合规入职的团队

RemoFirst

RemoFirst是一款价格实惠、面向中小企业的EOR平台，支持在包括墨西哥在内的185+个国家开展业务。其价格稳定，支持多币种薪酬，深受创业公司和成本敏感型雇主喜爱。

为什么在墨西哥选择RemoFirst

RemoFirst的优势在于低廉的统一价格和简易入职过程。其支持团队全天候在线，提供所有在墨西哥合法雇佣和薪酬的基础要素，成为探索菲律宾或其他成长市场的企业的理想选择。

主要优势与特色

市场最低的EOR价格
24/7客户支持
100+货币多币种薪酬
全球价格一致

提供的墨西哥专属服务

西班牙语雇佣合同
薪酬、税务和社保管理
福利管理（法定+可选）
人事支持（假期、裁员等）
本地合规文件

平台体验

简洁高效界面
直接、易用的入职流程
明晰的薪酬和合同流程

客户支持

24/7支持，线上聊天和邮件
高响应性

价格与隐藏费用

$199/员工/月
价格透明，统一收费

优劣势总结

优点	缺点
最实惠的EOR价格	支持的集成系统较少
全球统一定价	规模较老牌平台略逊
多币种薪酬支持	高级功能有限
24/7支持	用户群体较小