全球就业指南

4 分钟阅读

意大利2025年最佳雇主代表（EOR）服务提供商排行榜

作者

卢卡斯·博岑

发布日期：

Sep 26, 2025

更新日期：

Dec 2, 2025

自信地雇佣贵司的全球团队

我们的雇主记录（EOR）解决方案使全球员工的招聘、发薪和管理变得更加简便。

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关键要点

意大利复杂的劳动法规和法定福利使得EOR成为合规、零风险招聘的必要选择——尤其对外国公司而言。
Rivermate以其透明的定价、人性化支持及深厚的本地专业知识脱颖而出，成为在意大利进行高速扩展和对风险敏感企业的首选。
在选择EOR时，应优先考虑合规性、入职速度和客户支持——不仅仅是价格或品牌知名度。
评估每个供应商的平台体验、客户评价以及应对意大利劳动法、福利和薪酬等国家特有挑战的能力。
精明的EOR合作伙伴可以实现快速、合规的市场准入和本地人才招聘，让你专注于业务扩展，而不是行政或风险管理。

我们2025年意大利所有Employer of Record（EOR）公司中的前10名精选【Shortlist】

进入意大利不仅需要市场洞察力，更需要深厚的合规专业知识。合适的 Employer of Record (EOR) 合作伙伴能帮助你在意大利合法雇佣、支付并支持员工，而无须成立本地实体，大幅缩短招聘时间和降低风险……

意大利EOR的关键服务

薪酬和税务管理： 准确的薪资处理，税务计算及社保缴纳。
雇佣合同： 按照意大利法律起草和管理合同。
员工入职： 管理背景调查、文件收集和培训。
福利管理： 管理强制和可选福利、健康保险、养老等。
**合规保障：**确保持续符合所有意大利劳动、税务和雇佣法规。
人力资源支持： 处理绩效管理、争议和员工关系。

使用意大利EOR的优势

快速市场准入： 无须设立法律实体即可招聘。
法律风险降低： EOR承担合规和法律风险。
本地专业知识： 访问意大利人力资源、薪酬和法律专家。
节省成本与时间： 避免实体设立和本地合规的成本及延误。
专注核心业务： 将HR、薪酬和合规外包，专注业务增长及全球劳动力管理。

意大利Top 10最佳EOR平台

Rivermate

Rivermate是面向全球的EOR平台，在欧洲具有强大布局，为拓展意大利的企业提供全方位雇佣解决方案。该平台支持企业在意大利合法雇佣、入职和支付远程团队，涵盖薪资、合同、本地合规、税务和福利管理。

Rivermate利用自有法律实体和本地HR专家，提供稳健、用户友好的解决方案，特别适合追求透明、个性化服务的企业。其以人为本、多渠道支持，确保每位客户和员工都能得到量身定制的全程支持。

为什么选择意大利的Rivermate

Rivermate在意大利EOR行业以其个性化服务、透明定价和深厚的合规专业能力脱颖而出。不同于许多全球竞争者，Rivermate强调为每位新员工提供一对一的入职服务，并通过多渠道提供人性化支持，彰显对客户和员工体验的承诺。其在高风险和特殊地区运营的能力，也使其成为复杂、多样化招聘需求企业的首选。

主要优势与特点

人工支持（非聊天机器人）
通过Slack、WhatsApp、邮件、电话等多渠道提供个性化支持
每位新员工均一对一入职辅导
具备覆盖高风险及特殊地区的能力
价格透明，无隐藏费用
入职速度快（1–2周）
实时合规更新

提供的意大利专属服务

完全符合意大利劳动和税务法规
本地薪酬处理与税务申报
所有法定和补充福利（养老、医疗等）管理
意大利雇佣合同的起草与管理
雇佣终止、解雇和文档处理

平台体验

直观的仪表盘，流程高效的入职和合同生成
实时更新，响应式的HR任务导航
简单、透明的用户界面，适合客户和员工使用
支持手机操作

客户支持

Rivermate提供全天候、多语种、人性化支持，通过客户偏好的渠道（Slack、WhatsApp、电话、邮件）提供服务。客户拥有专属客户经理，提供个性化问题解决方案，体现[超越传统EOR的“白手套”服务](https:// rivermate.com/blog/10-ways-rivermate-outperforms-traditional-eor-solutions-in-2025)。

定价及隐藏费用

每位员工每月€299（EOR），无最低或长期合同
有价格透明、全包的费用结构——无隐性收费

优缺点对比

优点	缺点
价格透明，无隐藏费用	高级定制功能有限
人性化、多渠道支持	主要面向中大型企业
入职快速、个性化	福利定制可能比竞争对手慢
支持高风险、特殊地区	生态系统/集成不如大型企业丰富

平台评价

评价平台	G2评分	Capterra	TrustRadius	用户量
Rivermate	暂无	暂无	暂无	暂无

适合企业类型

需要快速成长的中小企业和中端企业，需要亲身操作的入职支持
重视个性化、人工支持的科技、咨询或分布式团队
想在高风险或偏远地区招聘的公司

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Remote

Remote是一家技术驱动的全球EOR提供商，强调知识产权保护、自动化和合规性。在180+个国家拥有业务，完善的API体系使其成为成长型科技组织的首选。Remote在所有覆盖国拥有法律实体，为客户提供直接合规控制和更快的入职流程。

Remote以其IP Guard（知识产权保护）优势闻名，非常适合知识产权为关键资产的企业。其平台简洁易用、集成能力强，适合在意大利寻求现代化、可扩展的EOR解决方案的组织。

为什么选择意大利的Remote

Remote特别适合重视IP安全、自动化和合规性的科技、研发和国际企业。其自有实体模型和与Workday等平台的集成确保流程的便捷与合法合规。

主要优势与特点

24/7全球支持
专有的IP Guard知识产权保护
支持API和高级平台集成
用户友好、数据分析驱动的仪表盘
拥有意大利本地实体，确保合规

提供的意大利专属服务

本地薪酬及税务合规
按照意大利法律管理雇佣合同
福利管理，包括养老和医疗
智能办公（远程工作）合规
GDPR和数据安全合规

平台体验

高度直观、现代化UI
流线型的合同和入职流程
实时合规警报
可定制的分析和报告功能

客户支持

24/7全球支持（聊天、邮件、电话）
持续提供本地合规支持
部分用户反馈存在支付延误或收费过高的情况

定价及隐藏费用

每员工每月$599起（EOR）
每合同人每月$29
包含设置和入职，复杂模块可能增加成本

优缺点对比

优点	缺点
全天候企业级支持	价格较高（高端定价）
专有IP Guard保护	价格不透明、较贵
用户友好平台，支持API	订阅和附加功能可能增加成本
拥有意大利本地实体	仅适合中大型企业

平台评价

评价平台	G2评分	Capterra	TrustRadius	用户量
Remote	4.6/5	4.5/5	暂无	200+

适合企业类型

科技、SaaS或研发公司
需要知识产权保护和自动化的企业
寻求高端平台集成的机构

Deel

Deel是全球领先的EOR解决方案，覆盖150+国，自动化薪酬、合规和福利，平台以快速入职、操作流畅和法律支持全面著称。Deel拥有本地实体，提供全面文档管理，是追求快速合规招聘企业的首选。平台在用户体验、自动化和流程管理方面评价很高，但快速增长对客户支持造成一定压力。

为什么选择意大利的Deel

Deel特别适合需要快速入职、强大合规和法律支持的意大利企业。自动化流程简化招聘和薪酬管理，法律团队确保符合意大利的所有劳动法规。

主要优势与特点

速度快（几天）
拥有本地实体，确保合规
自动化薪酬和福利管理
本地法律和合规支持
24/7支持

提供的意大利专属服务

意大利合同起草及管理
薪酬和税务合规
管理法定和可选福利
本地雇佣文件管理
GDPR数据保护

平台体验

直观的全球化仪表盘
自动化合同、入职、薪酬流程
用户体验友好，员工端和管理员端都方便

客户支持

24/7支持，但有评论反映响应质量有所下降
配备本地法律团队支持

定价及隐藏费用

每员工每月$599（EOR）
每合同人每月$49
无额外设置费，但高端价格

优缺点对比

优点	缺点
快速、简便的入职流程	支持响应逐步下降（扩展困难）
合规及法律支持强	高端价格适中小企业或个人创业者难负担
拥有本地实体保障	部分合同审批可能延迟
操作界面易用	支持响应速度不稳定有时被批评

平台评价

评价平台	G2	Capterra	TrustRadius	用户量
Deel	4.8/5	4.2/5	暂无	200+

适合企业类型

快速成长的全球企业
追求合规、法律支持的企业
注重速度和自动化的公司

Multiplier

Multiplier是以薪酬和合规为核心的EOR平台，提供每员工每月$400的统一收费，覆盖150+国家。其本地合规团队和快速入职能力受到企业喜爱，强调薪酬准确性和透明性。

适合寻求预算友好型方案，重视合规和薪酬管理的企业。

为什么选择意大利的Multiplier

Multiplier最适合希望成本效益高、合规薪酬和HR管理的意大利企业。其本地合规专家确保合同和薪酬始终符合意大利法规。

主要优势与特点

价格透明，固定费率
本地合规专长
1–2天快速入职
专用薪酬管理仪表盘
支持多国家薪酬

提供的意大利专属服务

意大利薪酬及税务申报
合规的雇佣合同管理
法定和补充福利管理
本地人力资源支持
GDPR合规

平台体验

简洁、可集成的仪表盘
流程简单，支持快速入职和合规管理
高效准确的薪酬处理

客户支持

通过邮件、聊天提供专属支持
本地合规团队随时支援

定价及隐藏费用

每员工每月$400（EOR）
透明定价，无隐藏费用

优缺点对比

优点	缺点
比高端EOR便宜30%	不太适合超大企业
快速入职（1-2天）	集成生态较少，跨平台支持有限
本地合规团队	定制化程度有限
专注薪酬	生态系统规模较小

平台评价

评价平台	G2	Capterra	TrustRadius	用户量
Multiplier	4.7/5	暂无	暂无	100+

适合企业类型

中小企业和中端市场
重视薪酬准确性和合规性的企业
追求成本控制成长中的企业

Oyster HR

Oyster HR是以远程为导向的EOR平台，专注于分布式团队和全球合规。在180+个国家覆盖范围内，提供48小时极速入职和透明价格，旨在支持远程优先公司和数字化企业。

Oyster的解决方案适合管理全球团队，强调易用性和分布式团队协调。

为什么选择意大利的Oyster HR

适合希望快速、安全、透明招聘意大利员工的远程企业，希望快速办理、全球合规。其远程管理的关注点，非常适合远程销售团队和分布式人才。

主要优势与特点

远程优先公司专长
价格透明，无隐藏收费
速度快，合同生成快
全球合规和福利管理
分布式团队管理工具

提供的意大利专属服务

合规的意大利雇佣合同
远程团队薪酬与税务管理
本地福利和激励方案
签证和工作许可流程支持
GDPR与数据安全

平台体验

清晰、易用的仪表盘
适应远程团队的入职和HR流程
实时通知和更新

客户支持

24/7全球支持
远程团队专业知识支持

定价及隐藏费用

每员工每月$699（月付）
每员工每年$599
承包商管理每月$29起

优缺点对比

优点	缺点
远程优先，经验丰富	价格较高
48小时快速入职	某些地区定制有限
价格透明、简洁	福利定制速度慢
支持分布式团队	年付折扣需提前预约