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5 分钟阅读

2026年阿根廷十大最佳雇主代表(EOR)服务提供商 [评选]

发布日期:

Sep 29, 2025

更新日期:

Jan 15, 2026

Rivermate | 2026年阿根廷十大最佳雇主代表(EOR)服务提供商 [评选]

关键要点

  • 阿根廷 提供高技能、具成本效益的劳动力,但当地劳动法和合规复杂——这使得EOR解决方案对于外企尤为重要。
  • Rivermate 提供个性化、以人为本的支持、透明的定价和实操的入职流程,是在阿根廷招聘行业中一个强有力的EOR选择。
  • 选择合适的EOR需要对比价格、合规专长和平台能力——我们上方的表格可以帮助你评估选项。
  • 阿根廷的合规涉及复杂的劳动法律、工会规定和法定福利——经验丰富的EOR可以避免代价高昂的错误。
  • 快速的入职流程、对本地市场的专业理解以及专属的客户支持是通过EOR在阿根廷成功雇用员工的关键因素。

我们在阿根廷所有Employer of Record(EOR)公司中的前10名精选【2026年短名单】

阿根廷扩展团队可以解锁高技能、具有成本优势的劳动力——但当地的劳动法、不断演变的合规要求以及薪酬复杂性让外企面临挑战。利用顶级Employer of Record (EOR)平台,可以让你在不设立本地实体的情况下,合法雇佣人才在阿根廷,确保完全合规、HR流程高效。以下是2026年支持在阿根廷招聘的10大领先EOR供应商的基于数据的概述,以及详细的对比表,帮助你为企业目标选择合适的平台。

EOR供应商对比表(阿根廷,2026年)

参数 Rivermate Remote Deel Multiplier RemoFirst Omnipresent Rippling Oyster HR Teamed Papaya Global
价格(EOR) €299/员工/月 $599/月 $599/月 $400/月 $199/月 $499/月 $500/月 $599/月 $599/月 $599/月
国家覆盖 150+(含AR) 186+(含AR) 150+(含AR) 150+(含AR) 180+(含AR) 160+(含AR) 185+(含AR) 180+(含AR) 150+(含AR) 160+(含AR)
实体模型 混合 自有/直签 自有/合作 自有/合作 合作伙伴 自有/合作 自有/合作 合作伙伴 合作伙伴 自有/合作
入职速度 2-5天 1-3天 1-3天 当日-3天 2-7天 2-3天 3-5天 1-3天 1-2天 2-4天
合规与安全 本地AR专家,GDPR, SOC2 自动化,SOC2, GDPR 自动化,SOC2, GDPR 本地合规,SOC2 本地合规 专属合规团队 自动化,GDPR, SOC2 自动化,GDPR, SOC2 本地合规团队 自动化,GDPR, SOC2
平台体验 现代、直观、专注入职 高评价UI/UX 简单、移动友好 直观,有导航问题 用户友好、基础 现代、自动化 集成HR/IT 简洁、现代 直观、基础 直观,可定制
客户支持 24/7在线真人,全渠道 24/7在线聊天/邮件 24/7聊天/邮件 聊天/邮件,营业时间 24/7在线聊天 24/7,专属经理 24/7,专属代表 专属CSM,营业时间 24/7,个性化 24/7多渠道
集成能力 薪酬、HRIS、Slack、ATS HRIS、薪酬、ATS HRIS、薪酬、ATS 薪酬、HRIS、ATS 薪酬、HRIS HRIS、薪酬、ATS HR、财务、IT 薪酬、ATS 薪酬、ATS HRIS、薪酬、ATS
福利待遇 本地福利、定制方案 本地福利、全球方案 全球/本地福利 本地福利 基础福利 本地&全球福利 广泛福利,美国/国际 核心福利 本地福利 可定制福利
扩展性 中小企业 → 大型企业 中小企业 → 大型企业 中小企业 → 大型企业 中小企业 → 大型企业 中小企业,创业公司 中小企业 → 大型企业 中小企业 → 大型企业 中小企业 → 大型企业 中小企业 → 大型企业 大型企业

什么是阿根廷的EOR?

**EOR(Employer of Record)**在阿根廷指的是代表外国公司合法雇佣员工的第三方机构。EOR负责发放薪资、管理员工合同、福利、遵守当地税务和法规义务,使公司无需设立本地实体,就能在阿根廷合法招聘人才……这一方式确保了完全合规,同时大大降低国际扩张中的行政和法律风险。

阿根廷EOR的核心服务

  • 薪酬管理:精准及时的薪资发放、税款预扣和法定扣除
  • 雇佣合同:起草及管理符合本地法规的劳动协议
  • 福利管理:管理医保、养老金、带薪休假和强制社会保险缴纳
  • 合规管理:确保遵守劳动法规、工会协议和规章变化
  • 入职与离职:高效的招聘和离职流程,包括补偿金和法律文件……

在阿根廷使用EOR的优势

  • 快速上市:几天内招聘,不用公司注册
  • 法律风险减少:专家处理劳动法、税务和合规责任
  • 成本节省:免除实体设立、本地HR及持续的法律/行政复杂性成本
  • 获取人才:可利用阿根廷高技能劳动力,特别是在科技、工程和后台岗位
  • 具备扩展能力:根据业务需求,轻松调整团队规模

阿根廷十大最佳EOR平台

Rivermate

Rivermate 是一个现代化的EOR平台,提供全球劳动力解决方案,注重高端、以人为本的支持和在“异域”或高风险市场的灵活性。平台专为在阿根廷及150多个国家寻找透明、成本效益雇佣方案的企业设计,适合创业公司和大型企业。

Rivermate通过直接、个性化的支持和无缝的入职体验区别于其他竞争者。它强调专属的客户经理、快速的入职流程以及合规专长——特别适合有复杂或非标准招聘需求的企业。

为什么选择Rivermate在阿根廷

Rivermate非常适合重视个性化支持、透明定价以及每位新阿根廷员工都能得到实操入职协助的企业。平台善于引导客户应对阿根廷复杂的劳动法规,提供高风险或难以触达区域的灵活性,并支持所有沟通渠道(Slack、WhatsApp等)。

主要优势和特色

  • 真人支持(非聊天机器人)
  • 个性化支持通过Slack、WhatsApp、邮件、电话等多渠道
  • 个性化入职,包括合规检查和文件讲解
  • 覆盖高风险区域,竞争者常规忽略
  • 透明、全包价格,无隐藏费用
  • 快速入职(2-5天)并持续合规更新

阿根廷专属服务

  • 起草及管理符合本地法规的劳动合同
  • 处理工会规定的福利与离职补偿
  • 完整薪酬管理,符合本地税务和社会保障
  • 本地法定福利管理(如健康、假期、奖金)
  • 及时劳动法和政策更新,降低监管风险

平台体验

  • 现代、直观的界面,带实时仪表盘
  • 流程化的入职和合同生成流程
  • HR、薪酬、合规任务的快速导航
  • 支持阿根廷特色流程的定制化工作流

客户支持

  • 24/7真人在线支持——不用依赖聊天机器人
  • 个性化客户经理管理
  • 支持渠道包括Slack、WhatsApp、邮件和电话
  • 客户对响应速度和清晰度评价极高

价格与隐藏费用

  • €299/员工/月
  • 无设立费或隐藏成本

优缺点总结

优点 缺点
价格合理,透明 市场新(成立于2020年\)
个性化、以人为本支持 功能少于一些老牌竞争者
高风险/异域地区经验 定制化选项有限(部分用户反馈)
多渠道支持 某些福利(如医保)有额外收费

平台评价

平台 G2 Capterra Trustpilot 总评价数
Rivermate 数据有限

适用企业类型

  • 需要个性化、以人为本支持的公司
  • 在高风险或难以覆盖市场招聘的团队
  • 需要快速入职和明确合规支持的企业
  • 寻求透明、统一价格的创业公司和中小企业

立即预约演示

Remote

Remote是领先的全球EOR和HR平台,专为需要强合规、直接实体覆盖和深度自动化的企业设计。其在80多个国家拥有自有法律实体,直接控制合规和薪酬,是技术、SaaS和跨国公司全控雇佣基础设施的首选方案。

为什么选择Remote在阿根廷

Remote理想适用于需要最大化合规、安全性和自动化的组织——特别是那些在监管行业或处理知识产权敏感项目的企业。平台的全资子公司确保在阿根廷对法律、薪酬和数据保护的直接控制。

主要优势和特色

  • 拥有本地实体,确保合规
  • 自动化薪酬、税务、合同生成
  • 深度分析和报告功能
  • 强大的知识产权与数据保护措施

阿根廷专属服务

  • 起草合规的阿根廷劳动合同
  • 本地薪酬和税务处理
  • 法定福利(假期、奖金、社保)管理
  • 本地语言支持
  • 持续的法律和监管更新

平台体验

  • 高评分的现代化仪表盘和工作流
  • 自动化入职、合同和合规检测
  • 实时更新HR/薪酬任务

客户支持

  • 24/7在线聊天和邮件支持
  • 知识丰富的合规和薪酬团队
  • 快速入职与问题解决

价格与隐藏费用

  • $599/员工/月
  • $29/承包商/月
  • 无设立费,按月统一收费

优缺点总结

优点 缺点
直接由自有实体控制 成本较高($599/月)可能对中小企业有压力
合规及数据安全保障 仅限实体自有的国家(非全部)
自动化、可扩展流程 无小时工资支付,薪酬只支持月薪制
价格透明、平价 部分客户反映支持响应时间较慢

平台评价

平台 G2 Capterra Trustpilot 总评价数
Remote 4.6/5 4.4/5 4.7/5 4,084

适用企业类型

  • 科技和SaaS公司
  • 需要直接法律控制的跨国企业
  • 重视安全与合规的组织
  • 计划全球扩张的企业

Deel

Deel是市场领先的EOR及全球HR平台,以其统一的承包商/EOR管理、极速入职和强大合规自动化著称。平台支持150多个国家,被众多跨国和团队分布式企业广泛采用。

为什么选择Deel在阿根廷

Deel最适合需要弹性招聘(员工及承包商)、统一支付以及管理全球HR合规的企业。其用户友好的工具简化多国薪酬和福利流程。

主要优势和特色

  • 承包商和EOR在同一平台招聘
  • 多币种支付(120+币种)
  • 自动化合同和合规流程
  • 移动端员工作支持

阿根廷专属服务

  • 符合法规的劳动合同和税务申报
  • 可定制的雇佣合同
  • 法定福利(医保、养老金、奖金)
  • 承包商转员工支持
  • 本地化入职资料

平台体验

  • 简洁、移动端友好界面
  • 快速入职(1-3天)
  • 直观的文档管理流程

客户支持

  • 24/7在线聊天和邮件支持
  • 多语言支持团队

价格与隐藏费用

  • $599/员工/月
  • $49/承包商/月
  • 无设立费

优缺点总结

优点 缺点
一体化承包商/EOR解决方案 价格较高
速度快的入职和支付 区域专业化有限
24/7支持、多语支持 高峰期可能支持延时
自动合规及合同管理 高级分析有限

平台评价

平台 G2 Capterra Trustpilot 总评价数
Deel 4.8/5 4.8/5 4.8/5 19,523

适用企业类型

  • 混合员工及承包商团队的企业
  • 快速扩展多个国家的企业
  • 需要快速统一入职的创业和成长型企业

Multiplier

Multiplier是注重合规的EOR平台,提供有竞争力的价格、当日入职和支持120多种货币的全球薪酬管理。平台适合重视合规和快速扩张的企业。

为什么在阿根廷选择Multiplier

Multiplier非常适合看重成本效益和合规的企业,特别是那些频繁招聘或预算紧张的企业。其平价定价和快速入职可以加快国际发展。

主要优势和特色

  • 竞价合理、平价策略
  • 当日全球招聘
  • 多币种薪酬
  • 无设立/离职费

阿根廷专属服务

  • 本地劳动合同
  • 薪酬、税务、福利管理
  • 遵循阿根廷劳动法规
  • 员工自助门户
  • 实时法规更新

平台体验

  • 直观的操作界面,但部分用户提导航略有挑战
  • 高效的入职与合同流程
  • 合规监控仪表盘

客户支持

  • 聊天/邮件,工作时间支持
  • 反应敏捷,在线支持更快

价格与隐藏费用

  • $400/员工/月
  • $40/承包商/月
  • 无设立费

优缺点总结

优点 缺点
价格具有竞争力 仅支持工作时间内
当日入职 导航可能较复杂
多币种薪酬 响应时间较慢(邮件)
无隐藏费用 灵活定制性较其他平台弱

平台评价

平台 G2 Capterra Trustpilot 总评价数
Multiplier 4.7/5 4.6/5 4.9/5 3,002

适用企业类型

  • 注重成本的中小企业和创业公司
  • 需要快速合规入职的企业

社交分享:

Rivermate | background
卢卡斯·博岑

创始人兼董事总经理

卢卡斯·博岑是Rivermate的创始人,这是一家专注于远程公司国际薪酬、合规和福利管理的全球人力资源平台。他曾共同创立并成功退出Boloo,将其规模扩大到每年超过200万欧元的收入。卢卡斯热衷于技术、自动化和远程工作,倡导创新的数字解决方案以简化全球雇佣流程。

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Team member

自信地雇佣贵司的全球团队

我们的雇主记录(EOR)解决方案使全球员工的招聘、发薪和管理变得更加简便。

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