Contribuições fiscais do Employer

Tipo de Imposto	Taxa	Base
PAYE (Pay As You Earn)	20% / 30%	Renda Tributável do Empregado
Imposto sobre Benefícios Fringe (FBT)	40%	Valor tributável dos benefícios fringe
Esquema Nacional de Pensão	10% (Employer)	Ganhos do empregado
Fundo Nacional de Seguro de Saúde (NHIF)	2% (Employer)	Ganhos do empregado

Declaração e Conformidade

• As declarações e pagamentos mensais de PAYE devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte ao mês em que o imposto foi retido.
• A reconciliação anual de PAYE geralmente deve ser feita até 30 de junho após o fim do ano fiscal (que vai de 1º de abril a 31 de março).
• Os empregadores devem emitir certificados P16 para cada empregado detalhando remuneração, deduções e PAYE retido.

Em Lesoto, as deduções fiscais dos empregados são determinadas por um sistema de imposto progressivo com taxas, limites e deduções permitidas especificados.

Taxas e Limites

• Ano Fiscal: 1 de abril a 31 de março

• Renda Tributável: Renda acima de M4.400,00 por mês está sujeita a imposto.

• Taxas de Imposto:

  • 20% sobre a renda de M4.400,01 até M5.620,00 por mês.
  • 30% sobre a renda acima de M5.620,00 por mês.

• Crédito Fiscal: Um crédito fiscal não reembolsável de M920,00 por mês (M11.040,00 anualmente) é aplicado. Se a obrigação fiscal for menor que esse crédito fiscal, o empregado não paga imposto de renda.

• Exemplo: Um empregado que ganha M6.000,00 por mês teria M480,00 tributados a 30%, resultando em M144,00, e M1.220,00 tributados a 20%, resultando em M244,00, totalizando M388,00 antes do crédito. Após o crédito, o imposto devido é M388,00 - M920,00. Como a obrigação fiscal não pode ser negativa, nenhum imposto de renda é devido.

Deduções Permitidas

• Contribuições para Fundos de Aposentadoria: Contribuições para fundos de aposentadoria aprovados são dedutíveis até 20% da renda bruta do empregado.

Pay As You Earn (PAYE)

• Os empregadores são responsáveis por calcular, deduzir e remeter o imposto PAYE à Lesotho Revenue Authority (LRA).
• O PAYE é calculado com base na renda total do empregado, nas taxas de imposto aplicáveis e nas deduções permitidas.

Considerações Adicionais

• Imposto sobre Benefícios Extras (FBT): Se um empregador participa do sistema FBT, os benefícios extras incluídos no FBT não fazem parte da renda tributável do empregado. Caso contrário, os benefícios extras fornecidos aos empregados são incluídos na renda deles e sujeitos ao PAYE.
• Benefícios Terminais: Benefícios terminais (indenizações, gratificações, pagamentos de fundos de previdência) são isentos de imposto de renda se não excederem 25% do salário básico recebido durante o emprego e atenderem a outros critérios específicos.

A partir de 5 de fevereiro de 2025. As regulamentações e taxas fiscais estão sujeitas a alterações. Sempre consulte os recursos oficiais mais recentes para as informações mais atualizadas.