Sair em Egito

Compreender os direitos de licença dos funcionários no Egito é fundamental para garantir conformidade e manter relações positivas com os empregados. A legislação trabalhista egípcia fornece uma estrutura para vários tipos de licença, incluindo férias anuais, feriados públicos, licença médica e licença parental, projetadas para proteger o bem-estar do empregado e fornecer o tempo necessário para circunstâncias pessoais.

Navegar por essas regulamentações requer atenção aos detalhes, particularmente em relação aos critérios de elegibilidade, duração e compensação para cada tipo de licença. Os empregadores que operam no Egito devem cumprir esses requisitos legais para evitar possíveis problemas jurídicos e apoiar sua força de trabalho de forma eficaz.

Licença Anual de Férias

Os empregados no Egito têm direito a férias anuais remuneradas, com a duração mínima aumentando com o tempo de serviço. Essa licença acumula-se ao longo do tempo e deve ser concedida pelo empregador.

Anos de Serviço	Direito Mínimo de Férias Anuais
Menos de 1 ano	15 dias
1 a 10 anos	21 dias
Mais de 10 anos	30 dias
Mais de 50 anos	45 dias

• Os empregados geralmente são obrigados a tirar suas férias anuais.
• Os empregadores devem aprovar os pedidos de licença, considerando as necessidades do negócio.
• Os empregados normalmente têm direito a receber seu salário integral durante as férias anuais.
• Os dias de licença para empregados menores de 18 anos geralmente são 30 dias por ano.
• Empregados que trabalham em áreas remotas ou de difícil acesso podem ter direito a 7 dias adicionais de licença.

Feriados Públicos

O Egito observa vários feriados públicos oficiais ao longo do ano. Os empregados geralmente têm direito a um dia de folga remunerada nesses feriados. Se um empregado for solicitado a trabalhar em um feriado público, geralmente tem direito a pagamento em dobro por esse dia. Alguns feriados seguem o calendário gregoriano, enquanto outros seguem o calendário lunar islâmico, o que faz com que suas datas variem a cada ano.

A seguir, uma lista de feriados públicos comuns observados no Egito. Observe que as datas dos feriados islâmicos (marcados com *) são aproximadas para 2025 e sujeitas à confirmação oficial com base na observação da lua.

Data (Aproximada 2025)	Nome do Feriado
7 de janeiro	Natal Copta
25 de janeiro	Dia da Revolução / Dia da Polícia
21 de abril*	Eid al-Fitr (Fim do Ramadã)
25 de abril	Dia da Libertação do Sinai
1 de maio	Dia do Trabalho
16 de junho*	Eid al-Adha (Festa do Sacrifício)
30 de junho	Dia da Revolução
7 de julho*	Ano Novo Islâmico
23 de julho	Dia da Revolução
15 de setembro*	Aniversário do Profeta Muhammad
6 de outubro	Dia das Forças Armadas

Políticas e Pagamento de Licença Médica

Empregados que não podem trabalhar devido a doença ou ferimento têm direito a licença médica, desde que apresentem um atestado médico de uma autoridade médica competente. A duração e a estrutura de pagamento para licença médica são reguladas pela lei de seguro social.

O direito padrão de licença médica é de até 180 dias por ano. A estrutura de pagamento geralmente é a seguinte:

Duração da Doença (dentro de 180 dias)	Percentual do Salário Pago
Primeiros 90 dias	75% do salário
Seguintes 90 dias	85% do salário

• Licença médica que exceder 180 dias em um ano geralmente não é remunerada.
• O empregado deve notificar o empregador de sua ausência e fornecer um atestado médico.
• A Organização de Seguro Social é normalmente responsável pelo pagamento dos benefícios de licença médica de acordo com a lei.

Licença Parental

A legislação egípcia fornece direitos específicos para licença parental, com foco principal na licença maternidade. Licença paternidade e de adoção não são explicitamente obrigatórias por lei, mas podem ser concedidas com base na política da empresa ou em acordos coletivos.

Licença Maternidade

Empregadas do sexo feminino têm direito a licença maternidade remunerada.

• Duração: 90 dias (incluindo períodos pré e pós-natal).
• Elegibilidade: Requer pelo menos 10 meses de serviço com o empregador.
• Frequência: Uma empregada pode solicitar licença maternidade até duas vezes durante seu período de serviço com o empregador.
• Pagamento: A empregada tem direito a salário integral durante a licença maternidade, geralmente coberta pelo seguro social.

Licença Paternidade

Não há direito legal obrigatório à licença paternidade sob a legislação trabalhista egípcia. Alguns empregadores podem oferecer alguns dias de licença remunerada ou não remunerada para novos pais como benefício da empresa.

Licença por Adoção

A legislação trabalhista egípcia não regula explicitamente a licença por adoção. Na prática, empregadas que adotam podem receber licença semelhante à licença maternidade, muitas vezes dependendo da discrição do empregador ou de políticas internas.

Outros Tipos de Licença

Além das categorias principais, a legislação trabalhista egípcia e a prática comum reconhecem outros tipos de licença para circunstâncias específicas:

• Licença por Falecimento: Os empregados geralmente têm direito a licença remunerada em caso de falecimento de um familiar próximo (por exemplo, cônjuge, pai, filho). A duração costuma ser de 3 dias.
• Licença de Estudo: Empregados matriculados em programas educacionais podem receber licença para exames, sujeito à aprovação do empregador e às políticas internas.
• Licença Hajj/Umrah: Empregados muçulmanos podem ter direito a uma licença remunerada única para realizar Hajj (peregrinação), geralmente por um período de até um mês, após um determinado período de serviço (por exemplo, 5 ou 10 anos). Este é frequentemente um direito estatutário.
• Licença de Casamento: Embora não seja explicitamente obrigatória pela legislação trabalhista para todos os empregados, alguns setores ou acordos coletivos podem conceder alguns dias de licença remunerada para o casamento de um empregado.
• Licença Sabática: A licença sabática não é um direito estatutário, mas pode ser oferecida pelos empregadores como benefício para empregados de longo prazo, geralmente não remunerada ou parcialmente remunerada e por períodos prolongados.