Contribuições fiscais do empregador

Tipo de imposto	Taxa	Base
Contribuições para a Segurança Social (Participação do Empregador)	19,22%	Renda bruta, até um máximo mensal de BGN 4.130
Contribuições para o Seguro de Saúde (Participação do Empregador)	4,8%	Renda bruta, até um máximo mensal de BGN 4.130
Imposto de Renda Pessoa Física (Retenção na fonte)	10%	Salário bruto menos contribuições obrigatórias para a segurança social e seguro de saúde
Imposto de Renda Corporativo	10%	Lucros tributáveis

Encerramento de declaração e conformidade

• As contribuições mensais de impostos e segurança social vencem até o dia 25 do mês seguinte.
• Os empregadores devem enviar declarações mensais (Declaração 1 e Declaração 6) eletronicamente até o dia 25 do mês seguinte.
• Certificados de renda anuais para os funcionários são necessários até o final de fevereiro do ano seguinte.

Em Bulgaria, as deduções fiscais dos funcionários abrangem várias áreas, incluindo imposto de renda, contribuições para a segurança social e outras deduções como seguro-desemprego.

Imposto de Renda

Em Bulgaria, uma taxa fixa de imposto de renda de 10% é aplicada sobre a renda do trabalho. Essa taxa é consistente para todos os níveis de renda, ou seja, independentemente do quanto o funcionário ganha, a mesma porcentagem é retida para o imposto de renda.

Contribuições para a Segurança Social

As contribuições para a segurança social em Bulgaria são divididas entre o empregador e o empregado. A taxa total de contribuição é repartida em várias partes, cobrindo pensões, assistência médica, seguro-desemprego e outros benefícios de segurança social. A partir de 2026, a taxa total geralmente fica em torno de 32,7% a 33,4%, com a parte do empregador sendo de 18,92% a 19,62% e a do empregado sendo de 13,78%. Essas contribuições são calculadas com base no salário bruto do funcionário até um limite mensal especificado, sujeito a mudanças anuais.

Outras Deduções

Além do imposto de renda e da segurança social, várias outras deduções podem se aplicar. Estas incluem contribuições para o seguro-desemprego, que representam uma pequena porcentagem do salário do funcionário e também são divididas entre o empregador e o empregado. Além disso, alguns acordos coletivos ou contratos individuais podem estipular deduções para coisas como filiação a sindicatos ou esquemas complementares de pensão.

Benefício Fiscal para Indivíduos com Capacidade de Trabalho Reduzida

Funcionários com uma capacidade de trabalho permanentemente reduzida em 50% ou mais são elegíveis para um benefício fiscal anual de BGN 7.920. Este benefício é aplicável para o ano em que a incapacidade é estabelecida e para o ano em que a decisão de especialista sobre a capacidade reduzida expira.

Benefício Fiscal para Pais

Funcionários com filhos menores de 18 anos também podem usufruir de benefício fiscal. A redução na base tributável anual é de BGN 6.000 para um filho, BGN 12.000 para dois filhos e BGN 18.000 para três ou mais filhos. Para crianças com deficiência, o benefício é de BGN 12.000 por criança. Este benefício pode ser reivindicado mesmo que o empregador seja um segurador estrangeiro não obrigado a reter impostos, exigindo que o funcionário apresente uma declaração de imposto anual.

Administração Tributária e Prazos

A partir de hoje, 17 de fevereiro de 2026, os funcionários geralmente precisam apresentar uma declaração de imposto anual até 30 de abril do ano seguinte. No entanto, se eles receberam exclusivamente renda de trabalho totalmente tributada por retenção mensal na fonte de um único empregador que realiza a reconciliação fiscal anual até 31 de janeiro, o envio da declaração pode não ser necessário. Os empregadores devem fornecer aos funcionários um certificado anual de renda detalhando salários, imposto de renda e contribuições para o seguro nacional. Também devem apresentar uma declaração anual sobre salários pagos às autoridades fiscais até o final de fevereiro do ano seguinte. As contribuições mensais para a segurança social e o imposto de renda retido na fonte devem ser pagas até o dia 25 do mês seguinte, acompanhadas das Declarações 1 (contribuições do empregador) e 6 (contribuições do empregado).