Contribuições fiscais do empregador

Tipo de imposto	Taxa	Base
Pay As You Earn (PAYE) / Imposto retido na fonte (TDS) sobre salários	Progressivo (0% - 30%)	Rendimento tributável do empregado
Fundo de Previdência (PF)	10% (contribuição correspondente)	Salário base do empregado
Fundo de Participação nos lucros dos trabalhadores (WPPF)	5%	Lucro líquido da empresa antes do imposto (se os critérios forem atendidos)

Declaração e conformidade

• Os empregadores devem possuir um número e-TIN e garantir que todos os funcionários tenham um.
• O PAYE/TDS retido deve ser remetido à National Board of Revenue (NBR) dentro de 7 dias após o final do mês.
• As contribuições para o Fundo de Participação nos lucros dos trabalhadores devem ser enviadas dentro de nove meses após o encerramento de cada exercício financeiro.

Em Bangladesh, os empregadores são responsáveis por descontar o imposto de renda dos salários dos funcionários e remeter ao Conselho Nacional de Receita (NBR).

Deduções de Imposto dos Funcionários

Uma parte da renda do emprego, até BDT 450.000 ou um terço da renda total de emprego, o que for menor, é isenta de impostos. Renda de esquemas de participação dos funcionários (o valor justo de mercado no momento do recebimento menos o custo de aquisição) é tributável no ano em que é recebida. Presentes de um cônjuge, pai ou filho são isentos de impostos se declarados na declaração de imposto de ambos, doador e receptor; outros presentes são tributáveis.

Taxas e Faixas de Imposto (a partir de 1º de janeiro de 2026)

• Até BDT 375.000: 0%
• Próximo 300.000: 10%
• Próximo 400.000: 15%
• Próximo 500.000: 20%
• Próximo 2.000.000: 25%
• Acima de BDT 3.575.000: 30%

Limites de Isenção para Categorias Específicas

• Contribuintes femininas: BDT 425.000
• Contribuintes idosos (65 anos ou mais): BDT 425.000
• Indivíduos com deficiência: BDT 500.000
• Lutadores pela liberdade gazetados: BDT 525.000

Dedução de Imposto na Fonte (TDS)

Os empregadores são responsáveis por descontar o imposto na fonte dos salários dos funcionários de acordo com as faixas de imposto aplicáveis. Isso requer calcular a estimativa de renda tributável anual, determinar a alíquota média de imposto aplicável e deduzir o valor do imposto em cada período de pagamento. O imposto retido deve ser depositado ao NBR pelo empregador. Existem taxas e limitações específicas para outras categorias de TDS, como pagamentos a contratados, honorários para profissionais, royalties e outros.

Abatimento de Investimento

Está disponível uma vantagem de investimento, proporcionando um desconto de imposto equivalente a 15% do valor do investimento elegível. O abatimento é calculado sobre o menor valor entre o investimento real, 20% da renda tributável total ou BDT 10.000.000. Investimentos qualificados incluem prêmios de seguro de vida (até 10% do valor de face), contribuições ao fundo de previdência, certos debêntures ou ações aprovadas e doações a organizações específicas.

Abonos e Benefícios

Despesas médicas geralmente são tributáveis. Uma exceção se aplica às despesas médicas pagas por um empregador (excluindo sócios-diretores) para cirurgias de coração, rim, olhos, fígado ou câncer, que são isentas. Vários abonos e benefícios podem ser concedidos por empregadores e estão sujeitos à tributação dependendo de sua natureza e regulamentos específicos.

Declaração e Prazos

Os empregadores devem descontar o TDS e depositá-lo ao NBR. Declarações anuais de imposto de renda para indivíduos também são exigidas, com prazos e procedimentos detalhados pelo NBR. Além disso, as empresas podem ter uma taxa de imposto corporativo de 20% para empresas publicamente negociadas que tenham oferecido mais de 10% de suas ações por meio de um IPO. As que atuam na geração de energia a partir de carvão ou outros setores de energia têm isenções variáveis e progressivamente decrescentes.

As informações estão atualizadas até 13 de fevereiro de 2026 e podem estar sujeitas a alterações com base em atualizações nas leis e regulamentos fiscais pelo NBR.