Contribuições fiscais do empregador

Tipo de imposto	Taxa	Base
Pay As You Earn (PAYE) / Imposto Retido na Fonte (TDS) sobre Salários	Progressivo (0% - 25%)	Rendimento Tributável do Empregado
Fundo de Previdência (PF)	7% - 8% (contribuição de correspondência)	Salário Base do Empregado
Fundo de Participação nos Lucros dos Trabalhadores (WPPF)	5%	Lucro Líquido da Empresa antes do Imposto (se critérios atendidos)

Declaração e Conformidade

• Os empregadores devem possuir um número e-TIN e garantir que todos os funcionários tenham um.
• O PAYE/TDS retido deve ser remetido ao Conselho Nacional de Receita (NBR) dentro de 7 dias após o final do mês.
• As contribuições para o Fundo de Participação nos Lucros dos Trabalhadores devem ser feitas dentro de nove meses após o encerramento de cada exercício fiscal.

Em Bangladesh, os empregadores são responsáveis por deduzir o imposto de renda dos salários dos funcionários e remetê-lo ao National Board of Revenue (NBR).

Dedução de Imposto dos Funcionários

Uma parte da renda proveniente do emprego, até BDT 450.000 ou um terço do total da renda de emprego, o que for menor, é isenta de impostos. A renda de esquemas de participação dos funcionários (o valor de mercado justo no momento do recebimento menos o custo de aquisição) é tributável no ano em que é recebida. Presentes de um cônjuge, pai ou filho são isentos de impostos se declarados na declaração de imposto de ambos, doador e receptor; outros presentes são tributáveis.

Taxas e Faixas de Imposto (a partir de 1º de janeiro de 2025)

• Até BDT 350.000: 0%
• BDT 350.001 – 450.000: 5%
• BDT 450.001 – 750.000: 10%
• BDT 750.001 – 1.150.000: 15%
• BDT 1.150.001 – 1.650.000: 20%
• BDT 1.650.001 ou mais: 25%

Limites de Isenção para Categorias Específicas

• Contribuintes do sexo feminino: BDT 400.000
• Contribuintes masculinos idosos (65 anos ou mais): BDT 400.000
• Indivíduos com deficiência: BDT 475.000
• Lutadores pela liberdade reconhecidos oficialmente: BDT 500.000

Dedução de Imposto na Fonte (TDS)

Os empregadores são responsáveis por deduzir o imposto na fonte dos salários dos funcionários de acordo com as faixas de imposto aplicáveis. Isso requer calcular a renda tributável anual estimada, determinar a taxa média de imposto aplicável e deduzir o valor do imposto a cada período de pagamento. O imposto retido deve ser depositado ao NBR pelo empregador. Taxas específicas e limitações existem para outras categorias de TDS, como pagamentos a contratados, honorários para profissionais, royalties e outros.

Abatimento de Investimento

Está disponível uma dedução de investimento, que oferece uma restituição de imposto equivalente a 15% do valor do investimento, limitada a BDT 1.000.000. Investimentos qualificáveis incluem prêmios de seguro de vida (até 10% do valor de face), contribuições ao fundo de previdência, certos debêntures ou ações aprovadas, e doações a organizações específicas.

Abonos e Benefícios

Despesas médicas geralmente são tributáveis. Uma exceção aplica-se às despesas médicas pagas por um empregador (excluindo acionistas-diretores) para cirurgias cardíacas, renais, oculares, hepáticas ou de câncer, que são isentas. Diversos abonos e benefícios podem ser fornecidos pelos empregadores e estão sujeitos à tributação com base na sua natureza e regulamentos específicos.

Declaração e Prazos

Os empregadores devem deduzir o TDS e depositá-lo ao NBR. Também são obrigatórias declarações anuais de imposto de renda para indivíduos, com prazos e procedimentos definidos pelo NBR. Além disso, as empresas podem ter uma alíquota de imposto corporativo de 22,5% para empresas de capital aberto. Aquelas que atuam na geração de energia a partir de carvão ou outros setores energéticos possuem isenções variáveis e progressivamente decrescentes.

As informações estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025 e podem estar sujeitas a alterações com base em atualizações nas leis e regulamentos fiscais pelo NBR.