Gestão Global de Força de Trabalho
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Publicado em:
Feb 27, 2025
Atualizado em:
Feb 13, 2026
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoSe você está pensando em se mudar para a Austrália para trabalhar, você não está sozinho. Muitas pessoas optam por se mudar para a Austrália devido à sua economia sólida, alta qualidade de vida e oportunidades de emprego diversificadas.
No entanto, antes de fazer as malas, você deve entender os requisitos de visto de trabalho da Austrália. O tipo de visto que você precisa dependerá de suas habilidades, profissão e se você possui um empregador disposto a patrociná-lo.
Várias opções de visto estão disponíveis para aqueles que desejam trabalhar na Austrália. A escolha certa depende de suas qualificações, status de emprego e objetivos a longo prazo.
Você pode se qualificar para um visto de trabalho qualificado para a Austrália se possuir habilidades em demanda. Isso inclui opções como:
o Skilled Independent Visa (subclasse 189),
e o Skilled Nominated Visa (subclasse 190).
Estes vistos exigem que você tenha uma ocupação listada em a Skilled Occupation List. Você também precisará atender a um limite mínimo de pontos baseado em idade, proficiência em inglês, experiência de trabalho e educação. Por fim, você deve obter uma avaliação de habilidades positiva de um órgão avaliador autorizado.
Você também deve saber que o Skilled Independent Visa para a Austrália não requer patrocínio de empregador. Por outro lado, a subclasse 190 exige uma nomeação do governo de um estado ou território australiano.
Empresários que desejam estabelecer um negócio na Austrália podem solicitar o Business Innovation and Investment Visa (subclasse 188). É também a escolha para aqueles que pretendem fazer contribuições financeiras significativas para a Austrália.
Este visto oferece um caminho para residência permanente. É um visto temporário que permite aos titulares viver, trabalhar e administrar um negócio na Austrália por até cinco anos. Também oferece a oportunidade de solicitar residência permanente através do Business Innovation and Investment (Permanent) visa (subclass 888).
Este visto possui várias categorias, cada uma voltada a diferentes tipos de atividades comerciais e de investimento:
Esta categoria é para indivíduos que possuem uma carreira de sucesso empresarial. Destina-se àqueles que desejam estabelecer, desenvolver ou administrar um novo ou existente negócio na Austrália. Os solicitantes devem passar por um teste de pontos e possuir ativos comerciais e pessoais líquidos de pelo menos AUD 1,25 milhão. Também devem demonstrar um faturamento anual de pelo menos AUD 750.000. Devem ainda receber uma nomeação de um governo estadual ou territorial australiano.
Esta opção é para aqueles que desejam fazer um investimento mínimo de AUD 2,5 milhões em um fundo de investimento australiano que cumpra requisitos. Os candidatos também devem manter o investimento por pelo menos quatro anos. Devem ter histórico de gerenciamento de investimentos ou negócios elegíveis.
Este visto é voltado para indivíduos de alta renda líquida. Requer um investimento mínimo de AUD 5 milhões em investimentos australianos qualificáveis. Estes podem incluir capital de risco, private equity de crescimento ou fundos gerenciados investindo em ativos australianos. Este visto não possui limite de idade nem teste de pontos, tornando-se uma opção atraente para investidores ricos que buscam garantir residência na Austrália.
Esta categoria é para fundadores de startups ou empreendedores que possuam um contrato de financiamento de pelo menos AUD 200.000. Este valor deve vir de um investidor australiano registrado ou agência governamental. Os solicitantes devem ser nomeados por um governo estadual ou territorial, e participar de atividades empreendedoras que contribuam para a economia australiana.
Os tempos de processamento para os Vistos de Negócios e Investimento variam conforme a categoria, mas geralmente levam de 12 a 24 meses. Os custos começam em AUD 6.270, com taxas adicionais para dependentes.
Estes vistos oferecem oportunidades significativas para empresários e investidores estabelecerem-se na Austrália, mas também apresentam critérios de elegibilidade rigorosos. É fundamental avaliar cuidadosamente as qualificações financeiras e comerciais antes de solicitar.
Outra via potencial é o visto de talento global. Este visto para a Austrália destina-se a indivíduos altamente qualificados em setores específicos.
O Visto de Talento Global (subclasse 858) é projetado para profissionais altamente qualificados em setores que impulsionam o crescimento econômico na Austrália. Este visto oferece uma via acelerada para residência permanente. Destina-se a profissionais em áreas como tecnologia, engenharia e serviços financeiros.
Para se qualificar, você deve ser reconhecido internacionalmente na sua área. Também deve demonstrar que sua expertise beneficiará a Austrália. Além disso, uma organização, indivíduo ou agência governamental australiana deve nomeá-lo para o visto.
Ao contrário de muitos outros vistos de trabalho, o Visto de Talento Global não exige patrocínio de empregador nem avaliação de habilidades, tornando-se uma opção atraente para talentos de alto nível.
Os candidatos geralmente precisam mostrar um histórico de realizações excepcionais. Isso pode incluir patentes, prêmios internacionais, pesquisas publicadas ou experiência executiva. Além disso, devem provar capacidade de ganhar pelo menos AUD 167.500 por ano na Austrália ou demonstrar alto potencial de ganhos na sua área.
Os tempos de processamento do Visto de Talento Global são muito mais curtos que outros vistos qualificados, frequentemente levando apenas alguns meses. Isso o torna uma das rotas mais rápidas para garantir residência permanente na Austrália para profissionais de alto nível.
Ao contrário de alguns países, a Austrália não possui um visto direto para nômades digitais ou freelancers trabalharem na Austrália. Alguns profissionais de setores especializados podem se qualificar sob o Visto de Talento Global. Ou, você pode precisar de um visto de negócios. Se deseja trabalhar de forma independente, é importante revisar os requisitos de visto de trabalho na Austrália. Isso ajudará a verificar se você se qualifica por uma rota alternativa.
O visto de férias trabalho na Austrália (subclasses 417 e 462) é ideal para jovens profissionais e viajantes. É uma ótima maneira de obter emprego temporário enquanto explora o país. Este visto permite que indivíduos de países elegíveis trabalhem por até 12 meses. Extensões estão disponíveis para quem realiza trabalhos regionais ou em fazendas.
Se você planeja ficar permanentemente, um Partner Visa (subclasses 820/801) pode ser uma opção, caso tenha um cônjuge ou parceiro australiano. Estudantes também possuem direitos de trabalho sob seu visto, o que permite adquirir experiência enquanto estudam.
O processo de solicitação de visto de trabalho na Austrália varia dependendo do tipo de visto. Primeiro, é necessário determinar para qual visto você se qualifica, verificando o site oficial do Department of Home Affairs.
A maioria dos vistos de qualificação e patrocinados por empregador exige uma avaliação de habilidades. Essa avaliação verifica se suas qualificações atendem aos padrões australianos. Você também precisará apresentar comprovação de proficiência na língua inglesa através de testes como IELTS ou PTE. Além disso, será necessário fornecer certificados de antecedentes criminais e, por vezes, realizar exame médico.
Para vistos patrocinados por empregador, como o sponsored work visa Australia (subclass 482), é necessário uma oferta de emprego. O empregador deve ser um patrocinador aprovado na Austrália. O empregador deve submeter uma aplicação de nomeação antes que você possa solicitar o visto.
O tempo de processamento do visto de trabalho na Austrália depende da categoria do visto:
Skilled Independent Visa (subclasse 189): Geralmente processado em 6 a 12 meses. As taxas começam em AUD 4.640.
Skilled Nominated Visa (subclasse 190): O processamento leva cerca de 6 a 9 meses. As taxas são similares ao visto da subclasse 189.
Temporary Skill Shortage Visa (subclasse 482): Tempo de processamento de 1 a 4 meses. Custa entre AUD 1.330 e AUD 2.770, dependendo da categoria do visto.
Business Innovation and Investment Visa (subclasse 188): Os tempos variam bastante, podendo levar mais de um ano. As taxas começam em AUD 6.270.
Work Holiday Visa Australia (subclasses 417 & 462): Geralmente leva de 1 a 3 meses, com taxas de inscrição a partir de AUD 510.
Custos adicionais podem ocorrer para testes de inglês, exames médicos e certificados de antecedentes. Se estiver solicitando com dependentes, espere pagar taxas extras por cada membro da família incluído na sua solicitação.
Encontrar um emprego antes de se mudar pode aumentar significativamente suas chances de obter um visto de trabalho patrocinado na Austrália. Para empresas que desejam contratar talentos estrangeiros sem abrir uma entidade local, um EOR na Austrália pode cuidar do patrocínio de visto, folha de pagamento e requisitos de conformidade, tornando o processo de contratação mais fácil.
Para aumentar suas chances, considere candidatar-se a posições por meio de plataformas de empregos, agências de recrutamento e redes de contato. O governo australiano também mantém uma lista de profissões em demanda, que destaca as ocupações mais procuradas. Garantir um patrocínio de empregador muitas vezes significa um processo de visto mais rápido, já que as empresas estão familiarizadas com como solicitar visto de trabalho na Austrália em nome de seus empregados.
Após obter um visto de trabalho na Austrália, você precisará compreender suas obrigações fiscais. Todos os empregados devem obter um Tax File Number (TFN) e contribuir para a superannuation, que é um sistema de poupança para aposentadoria. O custo de vida na Austrália varia por cidade, sendo Sydney e Melbourne algumas das mais caras. Espere pagar aluguéis elevados, especialmente em áreas metropolitanas. Planejar suas finanças com antecedência pode ajudar a garantir uma transição tranquila.
Mudar-se para a Austrália não se trata apenas de trabalho — também envolve o estilo de vida. Moradia, assistência médica e vida social desempenham papel importante na adaptação a uma nova cultura. A Austrália possui alto padrão de vida, com um sistema de saúde público forte conhecido como Medicare. Contudo, alguns titulares de visto podem precisar de seguro de saúde privado. Seja mudando-se para uma cidade agitada ou uma área regional, adaptar-se ao modo de vida australiano será uma experiência estimulante.
Escolher o visto de trabalho adequado na Austrália é um passo essencial na sua mudança. Planejamento cuidadoso e pesquisa ajudarão a garantir uma transição mais suave, especialmente porque as políticas e requisitos de vistos podem mudar ao longo do tempo.
Se você busca uma maneira mais simples de trabalhar na Austrália sem navegar sozinbo pelas complexidades da solicitação de visto, fazer parceria com um Employer of Record (EOR) para patrocínio de visto pode ser uma solução prática. Um EOR pode patrocinar seu visto, cuidar da conformidade e otimizar o processo de contratação, permitindo que você foque na sua nova função. Sempre consulte o site oficial do governo para as últimas atualizações antes de solicitar.
A maneira mais fácil depende da sua situação. Se você possui habilidades em demanda, um visto de trabalho qualificado na Austrália como a subclasse 189 ou 190 pode ser uma opção. Se tiver menos de 35 anos, o visto de férias trabalho na Austrália permite trabalho temporário. Para outros, conseguir patrocínio de um empregador pode ser a rota mais rápida.
Os tempos de processamento variam. Um visto de trabalho qualificado na Austrália leva de 6 a 12 meses, enquanto um visto de trabalho temporário como a subclasse 482 pode levar apenas alguns meses. Sempre verifique os tempos atualizados no site do Department of Home Affairs.
O custo do visto de trabalho na Austrália depende do tipo de visto. Vistos qualificados começam em AUD 4.640, vistos de trabalho temporário variam de AUD 1.330 a AUD 2.770, e vistos de negócios começam em AUD 6.270. Podem cobrar-se taxas adicionais por exames médicos, verificações policiais e dependentes.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
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