Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Jan 16, 2026
Atualizado em:
Jan 16, 2026
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoA França é um dos lugares mais atrativos da Europa para contratar, mas também um dos mais regulados. Você tem acesso a talentos altamente qualificados, fortes garantias de propriedade intelectual e uma força de trabalho madura e profissional. A troca é um ambiente de conformidade exigente: regras trabalhistas rigorosas, encargos sociais significativos para o empregador e uma folha de pagamento que pode se tornar complicada rapidamente.
Para empresas internacionais que desejam montar uma equipe na França sem criar uma entidade local dispendiosa, um Employer of Record (EOR) é muitas vezes a rota mais prática. O EOR torna-se o empregador legal no papel e assume a carga administrativa e legal—redação de contratos de trabalho compatíveis, processamento da folha de pagamento, gerenciamento de relatórios e pagamentos de seguridade social com a URSSAF, administração dos benefícios obrigatórios e garantia de conformidade diária com o Code du Travail.
O que torna a França especialmente complexa é a quantidade de estrutura que os empregadores devem seguir. As contribuições sociais do empregador costumam ficar na faixa de 25–30%, os funcionários devem estar inscritos em uma mutuelle (cobertura complementar de saúde), e os termos podem variar materialmente dependendo do acordo coletivo aplicável, dos quais existem centenas por setor. Um EOR ajuda você a navegar esses requisitos, contratar em dias em vez de meses e reduzir a exposição ao risco de estabelecimento permanente que pode surgir ao formar uma subsidiária local.
| Fornecedor | Melhor Para | Por que se Destaca |
|---|---|---|
| Rivermate | Melhor EOR geral para França | Forte conformidade, folha de pagamento precisa, contratos prontos para França |
| Rippling | Automação de RH + TI | Combina EOR com HRIS completo, gerenciamento de dispositivos e aplicativos |
| Remofirst | Contratação econômica | Preços acessíveis com folha de pagamento confiável na França |
| Deel | Escala global rápida | Interface excelente, forte conformidade, onboarding ágil |
| Oyster HR | Equipes remotas | Plataforma simples, forte conformidade global |
| Skuad | Startups contratando na França | Baixo custo, onboarding rápido, boa automação |
| Gloroots | Preços transparentes | Fluxos de trabalho claros de conformidade e preços previsíveis |
| Remote | Equipes voltadas para tecnologia | Forte automação e suporte a contractors |
| Multiplier | PME expandindo para a França | Custo-benefício com suporte multilíngue |
| Mercans | Empresas com alta exigência de conformidade | Expertise aprofundada em folha de pagamento e forte governança |
Melhor para: Desempenho geral do EOR & conformidade focada na França
A Rivermate é uma Employer of Record (EOR) global, especialmente forte na França, onde contratar e processar folha de pagamento pode ficar complicado rapidamente. Se você está empregando alguém na França sem criar uma entidade local, a Rivermate ajuda a fazer isso de forma adequada desde o primeiro dia, com contratos e processos baseados nas regulamentações trabalhistas francesas, e não em modelos genéricos.
Na folha de pagamento, a Rivermate cobre toda a pila francesa: declarações URSSAF e contribuições, encargos sociais do empregador, componentes obrigatórios de pensão como AGIRC-ARRCO, além de requisitos relacionados ao desemprego (Unédic) e obrigações de auxílio familiar. A plataforma também conhece as realidades práticas de RH que podem pegar as empresas, como estruturar corretamente CDI versus CDD, definir períodos de experiência de acordo com o nível do cargo, e garantir contratos escritos antes de o funcionário começar.
Além da folha, a Rivermate apoia a administração de licença específica da França (licença anual remunerada, RTT onde for o caso, fluxo de trabalho de licença médica), ajuda a coordenar benefícios obrigatórios como a cobertura de saúde mutuelle (incluindo a contribuição do empregador) e gerencia offboarding de forma alinhada aos prazos de aviso e expectativas de conformidade francesas. Para startups e equipes globais enxutas que se expandem na França, é uma solução sólida quando se deseja conformidade “pronto para França” e orientação de RH local, sem o peso de complexidade de uma grande empresa.
Preço: €299 por empregado por mês
Melhor para: Empresas que querem EOR + HRIS completo + automação de TI na França
Rippling reúne RH, TI e finanças em uma única plataforma, podendo suportar contratação na França via um setup de EOR, ou seja, você centraliza o ciclo de vida do funcionário do onboarding à folha em um sistema, mantendo a conformidade específica da França mais automatizada e com menos erros.
Onde o Rippling se destaca é na consistência operacional para equipes distribuídas. Se você já pensa além do “apenas folha de pagamento”, a capacidade de vincular workflows de onboarding às tarefas de TI (como provisionamento de dispositivos e acesso a aplicativos), e depois conectar isso ao controle de horas e pagamento, pode reduzir muitas tarefas manuais. A experiência também é mais forte se você precisar de uma localização para a França que vá além do básico, como configuração de benefícios obrigatórios, relatórios exigidos e regras específicas do país.
O Rippling pode ser uma combinação forte se sua prioridade for fluxos de trabalho unificados, automação profunda e uma infraestrutura de RH/TI escalável. Se você busca uma solução puramente de EOR com mínimo de ferramentas, um fornecedor mais focado costuma ser melhor.
Preço: Personalizado
Melhor para: Contratação EOR acessível na França
Remofirst é uma solução econômica bastante popular entre startups e equipes iniciais que contratam seu primeiro funcionário na França. A plataforma gera contratos CDI e CDD compatíveis com a legislação trabalhista francesa, lida com uma folha de pagamento confiável incluindo encargos sociais e obrigações fiscais, e administra benefícios com transparência de custos. A abordagem sem taxas ocultas do Remofirst torna o orçamento previsível e fácil de planejar.
A plataforma funciona bem para empresas pequenas (1–20 funcionários) na França que priorizam simplicidade ao invés de aprofundamento corporativo. As boas opções de API permitem integrar folha e RH com sistemas existentes, minimizando trabalho manual. Não é ideal para empresas que requerem análises avançadas, governança multinacional complexa ou alta customização, mas é uma escolha sólida para velocidade e conformidade acessível na França.
Preço: ~US$199 por funcionário por mês
Melhor para: Equipes globais que precisam de onboarding rápido na França + forte conformidade
Deel é uma plataforma de EOR líder mundial, frequentemente considerada uma opção forte para contratação na França, especialmente se você quer rapidez sem perder a conformidade. Na prática, ela cobre os requisitos principais de emprego da França: processamento de folha com impostos e encargos sociais obrigatórios, manutenção de benefícios alinhados (incluindo expectativa de mutuelle), controle de licença remunerada e gestão do RTT adaptada ao tempo de trabalho típico do país. A experiência de uso é um grande diferencial: interface simples, e fluxos de conformidade incorporados à plataforma, sem necessidade de montar várias ferramentas ou fazer checklists manuais.
O ponto forte do Deel é velocidade combinada com consistência. Se você já opera internacionalmente, a plataforma pode atuar como um “sistema único” para contratação e gestão de funcionários em vários países, respeitando as regras específicas da França. Isso a torna prática para empresas de software, equipes remotas e grandes multinacionais que querem um manual operacional único ao se expandir. Seu preço geralmente é elevado, mas para negócios que valorizam onboarding rápido, processos confiáveis e uma estrutura global unificada, o investimento se justifica pelo tempo economizado e diminuição do risco de conformidade.
Preço: US$599 por empregado por mês
Melhor para: Equipes remotas contratando na França
Oyster é um EOR com foco em simplicidade, criado para empresas remotas e equipes distribuídas. A plataforma lida com impostos de folha de pagamento franceses, benefícios estatutários, cálculo de licença remunerada e documentação de conformidade com workflows claros e diretos. A abordagem baseada em missão do Oyster atrai empresas que veem o trabalho distribuído como um valor cultural central e querem um parceiro de EOR que compartilhe esse padrão.
Funciona bem para startups e empresas em fase de crescimento construindo equipes internacionais desde o início, especialmente aquelas que priorizam compensação acionária, suporte de imigração e forte alinhamento cultural com seu provedor de EOR. Contudo, seu preço premium e onboarding mais lento do que os concorrentes podem ser desvantagens para empresas em fase de crescimento acelerado ou equipes muito focadas em custo.
Preço: US$699 por empregado por mês
Melhor para: onboarding rápido e econômico na França
Skuad é ideal para startups que contratam seu primeiro funcionário na França, oferecendo conformidade forte a um preço acessível. A plataforma gera modelos de contrato prontos para França (CDI e CDD), gerencia a folha de pagamento com foco em necessidade de contribuição URSSAF, e possibilita onboarding rápido. Sua força está na simplicidade e velocidade, permitindo que fundadores contratem e integrem talentos rapidamente, sem precisar de configurações.
Como uma entrada econômica na contratação na França, entrega conformidade sólida e serviço confiável. É popular entre startups e equipes iniciais testando mercados na França.
Preço: US$199 por empregado por mês
Melhor para: empresas que precisam de transparência de preços + clareza na conformidade
A Gloroots se posiciona como uma fornecedora emergente de EOR, focada em transparência de preços e clareza de conformidade, aspectos críticos para PMEs conscientes de custos. Oferece suporte completo à lei laboral francesa, cálculos de folha e impostos precisos, conformidade com contratos de trabalho, sempre de forma transparente com detalhamento de custos. As faturas mensais detalham exatamente o que você está pagando: custos trabalhistas, contribuições estatutárias, benefícios e taxas da plataforma.
A Gloroots atende bem empresas que prezam por previsibilidade e querem evitar cobranças surpresa ou margens ocultas em câmbio. Funciona particularmente bem para empresas que buscam expandir na Ásia-Pacífico (onde tem força especializada) ou que desejam equilíbrio entre custo e conformidade. Para grandes empresas que requerem serviço de alto padrão ou integrações extensas, concorrentes maiores podem ser mais indicados.
Preço: Personalizado ou pacote de médio porte
Melhor para: empresas de tecnologia contratando funcionários remotos na França
Remote (Remote.com) é uma plataforma de EOR com foco em automação, voltada para empresas de tecnologia gerenciando equipes distribuídas. Destaca-se na simplificação da complexidade da folha de pagamento na França por meio de automação de declarações DSN, declarações URSSAF, transferências SEPA e administração de benefícios. Sua força está na sofisticação técnica e automação robusta, ideal para empresas confortáveis com fluxos de RH modernos.
Funciona especialmente bem para empresas de software, organizações nativas digitais e equipes de tecnologia contratando em vários países. A plataforma prioriza automação e infraestrutura técnica, o que atrai companhias lideradas por engenharia. Contudo, seus preços premium e complexidade de recursos podem não justificar para equipes muito pequenas ou que priorizam simplicidade.
Preço: US$599 por empregado por mês
Melhor para: PMEs que precisam de conformidade econômica na França
O Multiplier é uma solução forte para equipes pequenas e médias (10–100 funcionários) buscando conformidade francesa a custos acessíveis, com suporte personalizado. Entrega gerenciamento preciso de folha de pagamento alinhado ao URSSAF, elaboração de contratos compatíveis com o Code du Travail e monitoramento contínuo conforme as mudanças na regulamentação. O suporte multilíngue é especialmente útil para lideranças que não falam francês e estão fazendo sua primeira contratação no país.
Ele ocupa uma posição intermediária entre fornecedores de baixo custo e soluções corporativas, oferecendo melhor automação e suporte ao cliente do que Remofirst ou Skuad, com custos menores que Deel ou Rippling. Ideal para empresas que planejam crescimento sustentado na França (>12 meses) que valorizam suporte personalizado, facilidade de uso e controle de custos.
Preço: ~US$400 por empregado por mês
Melhor para: Empresas que precisam de profundo conhecimento em folha de pagamento + conformidade local na França
A Mercans é uma provedora de folha de pagamento e EOR focada em conformidade, com forte trajetória na Europa, incluindo França. Com mais de 23 anos dedicados à folha global, atende multinacionais e equipes corporativas que necessitam de governança rígida, controles claros e execução confiável, apoiadas por equipes locais em cada país.
Seu diferencial é a combinação de cobertura local com plataforma de folha altamente automatizada: fluxos de conformidade incorporados ao processo. Ideal para empresas que constroem operações maiores na França ou que gerenciam folhas de pagamento complexas e multi-país na Europa. Se você é uma startup ou precisa de uma solução de EOR simples, pode ser melhor um fornecedor mais básico.
Preço: Personalizado
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
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Melhores serviços de Employer of Record na França para contratar de forma compliance e gerenciar folha de pagamento, benefícios e contratos. Compare os principais fornecedores e veja por que a Rivermate é confiável para expansão na França.
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