Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Aug 22, 2025
Atualizado em:
Nov 28, 2025
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração| TL;DR |
|---|
| • Qual é a faixa de preços da RemoFirst? Saiba como a estrutura de preços da RemoFirst varia com serviços como gestão de Contractors, folha de pagamento global e EOR. |
| • O que está incluído em cada plano? Entenda o que cobre os planos básicos da RemoFirst e o que pode gerar custos extras, como benefícios ou patrocínio de vistos. |
| • Como a RemoFirst se compara à Rivermate? Os preços transparentes de tarifa fixa da Rivermate, suporte completo de conformidade e serviço humanizado se destacam frente à estrutura mais rígida e aos complementos da RemoFirst. |
| • Por que escolher a Rivermate? A abordagem personalizada da Rivermate garante soluções sob medida com detalhamento de custos, suporte 24/7/365 e flexibilidade que cresce com as necessidades do cliente. |
Um artigo de World Business Outlook de 2025 destaca a crescente popularidade dos serviços de Employer of Record (EOR) à medida que as empresas adotam soluções tecnológicas para contratações globais eficientes, conformes e escaláveis.
No entanto, entender os preços é fundamental para evitar custos inesperados ao escolher uma solução de emprego global.
A RemoFirst é uma escolha popular para gestão de equipes globais, oferecendo preços acessíveis, competitivos e planos flexíveis. Contudo, seus preços podem ser imprevisíveis, variando por localização, serviços necessários e regulamentações regionais.
Embora a RemoFirst anuncie tarifas fixas, como $199 por mês por pessoa para EOR e $25 por mês por pessoa para Contractors, usuários relatam inconsistências, especialmente com contratos, onboarding, conformidade e outros custos adicionais, falta de suporte telefônico, e falta de transparência quanto às taxas de conversão. Essas variáveis podem ser desafiadoras para pequenas empresas e startups.
Neste guia, detalhamos os preços da RemoFirst e exploramos os custos reais de contratação de Contractors, gestão de folha de pagamento e uso de serviços de EOR. Questões como variações regionais e necessidade de cotações específicas por país fazem com que os custos finais frequentemente ultrapassem as estimativas iniciais.
Também faremos uma comparação entre a RemoFirst e a Rivermate, uma solução de employer of record conhecida por sua previsibilidade e transparência de preços. O serviço de EOR da Rivermate começa em €299 por pessoa por mês, sem mínimos, contratos ou taxas ocultas, facilitando o planejamento orçamentário. O suporte altamente avaliado e prático da Rivermate também a diferencia, especialmente para empresas que precisam de assistência personalizada.
Legenda: homepage da RemoFirst
A RemoFirst é uma plataforma global de employer of record (EOR) que simplifica contratações ao permitir que empresas empreguem trabalhadores em mais de 185 países sem estabelecer entidades locais.
Seus serviços incluem gestão de folha de pagamento, administração de benefícios, suporte de conformidade e complementos opcionais como assistência com vistos e seguros de saúde globais.
Embora as tarifas anunciadas comecem em $199 por pessoa por mês para sua solução de EOR, a gestão de Contractors é gratuita; contudo, o processamento de pagamentos de Contractors tem uma taxa de $25 por pessoa por mês. Os custos reais para empregados e Contractors podem variar dependendo das regulamentações locais, impostos e benefícios obrigatórios.
Para evitar despesas inesperadas, recomendamos solicitar cotações detalhadas específicas por país para garantir que o modelo atenda às necessidades de crescimento e orçamento do seu negócio.
Legenda: página de planos de preços da RemoFirst
A RemoFirst opera com um modelo de preços flexível, que varia conforme o modelo de serviço, país de contratação e complementos adicionais. Veja como funciona sua estrutura de preços:
| Serviço | Inclusões | Preço |
|---|---|---|
| EOR (Employer of Record) | Contrate talentos globais em 185+ países Folha de pagamento simplificada, declarações fiscais, pensões e mais Suporte ao cliente 24/5 Acesso imediato a orientação especializada sobre regulamentações locais Apoio na integração e desligamento, conforme leis locais | €199 por pessoa por mês |
| Gestão de Contractors | onboarding rápido de Contractors em segundos Armazene e envie seus contratos com segurança Reembolso de despesas | Gratuito, se desejar apenas gerenciar Contractors |
| Contractors premium | Tudo na camada Gratuita, mais: Processamento automatizado de pagamentos em 150+ países e múltiplas moedas Geração e gestão de contratos, entre outros | €25 por pessoa por mês para processar pagamentos. Para volume grande de Contractors, preço sob medida. |
Legenda: comparação dos planos de preços da RemoFirst
A RemoFirst também oferece serviços complementares opcionais para complementar seu plano principal, incluindo:
Ao considerar a RemoFirst para soluções de emprego global, é importante entender como sua estrutura de preços é organizada.
A RemoFirst oferece vários modelos de preços, cada um adaptado às necessidades específicas como gestão de Contractors, folha de pagamento gerenciada, e serviços de employer of record. Contudo, como muitas plataformas de emprego globais, os preços variam conforme fatores como tipo de serviço, país de contratação, número de pessoas e requisitos adicionais.
Veja uma visão geral do que esperar dos planos de preços da RemoFirst:
Legenda: solução de folha de pagamento de Contractors da RemoFirst
Para empresas que desejam contratar Contractors internacionais, a RemoFirst oferece uma solução simplificada através de seu produto de gestão de Contractors. Os preços são baseados em uma taxa fixa mensal por Contractor.
Este serviço é essencial para empresas que precisam garantir conformidade com leis fiscais locais, evitar riscos de má classificação de trabalhadores e gerenciar pagamentos de Contractors independentes em diferentes países.
| Sabia? As soluções de employer of record e contractor of record da Rivermate ajudam a mitigar riscos de estabelecimento permanente (PE) e má classificação de trabalhadores ao expandir globalmente. Com a Rivermate como seu Employer of Record (EOR), garantimos que contratar funcionários internacionais em novos mercados não gere presença tributável para sua empresa. Também protegemos contra riscos caros de má classificação de Contractors como empregados: uma questão comum que pode levar a multas significativas. Com a Rivermate, você pode contratar com confiança, sabendo que a conformidade é totalmente gerenciada.* |
|---|
Legenda: solução de folha de pagamento global da RemoFirst
A RemoFirst gerencia o emprego e a administração de seus funcionários em mais de 185 países. Além disso, você pode gerenciar, integrar e pagar Contractors facilmente com contratos compatíveis com a legislação local.
Legenda: solução de employer of record da RemoFirst
O serviço de employer of record é ideal para empresas que precisam contratar funcionários em tempo integral em países onde não possuem entidades estrangeiras. Através do EOR, a RemoFirst torna-se o empregador legal no papel, cuidando de contratos de trabalho, impostos, benefícios e conformidade. A taxa geralmente inclui um custo fixo mensal por funcionário, variável conforme o país de residência do empregado.
| Vantagens | Desvantagens |
|---|---|
| Um dos mais acessíveis provedores de EOR (fonte, fonte, fonte, fonte) | Tempo lento para oferta: Um usuário do Reddit relatou que, para as duas contratações feitas usando a RemoFirst, levou quase duas semanas, e eles perderam candidatos preferidos por causa desse atraso. (fonte, fonte) |
| Plataforma amigável ao usuário (fonte) | Comunicação ineficiente: Um usuário do Reddit mencionou que passou horas tentando comunicar revisões simples de contratos com a equipe. Essa falta de eficiência foi frustrante e consumiu tempo. (fonte) |
| Estrutura de preços clara: Os preços para Contractors, folha de pagamento e serviços de EOR são detalhados, oferecendo transparência. (fonte) | Falta de suporte telefônico (fonte) |
| Sem taxas ocultas (fonte, fonte) | Atualizações da plataforma lentas: Um usuário do G2 relatou que uma área de melhoria seria a velocidade das atualizações da plataforma e a adição de novos recursos específicos por país. Regulamentações locais evoluem rapidamente, e uma adaptação mais rápida melhoraria a experiência geral. (fonte) |
| Cálculos de salário incorretos: Um usuário do G2 relatou que seu salário foi calculado de forma errada. Ele foi pago como funcionário horista, em vez de funcionário com salário fixo. Além disso, o parceiro local da RemoFirst deduziu um valor do salário sem aviso prévio, o que parece violar a legislação trabalhista local. (fonte) |
Legenda: tabela comparando os prós e contras dos preços da RemoFirst
Legenda: homepage da employer of record Rivermate
Ao avaliar provedores de employer of record, é importante considerar mais do que apenas os recursos da plataforma. A Rivermate oferece várias vantagens-chave sobre a RemoFirst, especialmente se você valoriza flexibilidade, suporte prático e preços transparentes. Veja por que a Rivermate pode ser a escolha ideal para sua empresa:
Legenda: planos de preços da Rivermate
Uma das principais diferenças entre a Rivermate e a RemoFirst é a estrutura de preços. Enquanto a RemoFirst oferece serviços de EOR por €199 por pessoa por mês, com custos adicionais para benefícios, gestão de vistos e conformidade, a Rivermate mantém tudo simples com um modelo de preços tarifa fixa. Isso significa que você paga um valor fixo por empregado ou Contractor, sem taxas ocultas ou surpresas.
Para empresas com múltiplas contratações em vários países, os preços da RemoFirst podem rapidamente se acumular, especialmente com custos extras para benefícios e gestão de vistos. A previsibilidade dos preços da Rivermate torna mais fácil escalar globalmente sem a complexidade de custos flutuantes.
O onboarding é rápido e geralmente concluído em 48 horas ou menos. Cada funcionário contratado ou transferido para nossos clientes passa por uma sessão de onboarding personalizada.
Essa sessão não é apenas uma introdução básica. É projetada para garantir que os funcionários compreendam totalmente seu papel, a plataforma e como funcionam os serviços de Employer of Record (EOR), algo que nossos concorrentes frequentemente negligenciam.
Na sessão, cobrimos:
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
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