Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Dec 10, 2025
Atualizado em:
Apr 22, 2026
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoVietnam passou a ser silenciosamente um dos lugares mais práticos da Ásia para contratar—especialmente para empresas que estão expandindo equipes de tecnologia, funções de back-office e funções de suporte à manufatura. Ho Chi Minh City e Hanoi permanecem competitivas em custos em relação a Cingapura, Malásia e China, e o mercado de talentos amadureceu rapidamente. As habilidades em inglês continuam a melhorar, particularmente entre engenheiros de software e equipes de operações de negócios, e as universidades estão formando cada vez mais graduados técnicos a cada ano.
Mas expandir para o Vietnã não é simples. Empregadores estrangeiros frequentemente enfrentam questões que não anteciparam:
Permissões de trabalho e vistos para expatriados envolvem várias etapas de aprovação e podem levar semanas para serem coordenados.
Contratos de emprego devem incluir o vietnamita—mesmo contratos bilíngues são, em última análise, interpretados sob a lei vietnamita.
As submissões mensais para seguro social, seguro de saúde e seguro-desemprego são obrigatórias e podem ser implacáveis se feitas de forma incorreta.
As regras de folha de pagamento—especialmente pagamento de horas extras, direitos a licença, períodos de aviso e faixas de imposto de renda pessoal—são atualizadas regularmente.
Para empresas sem presença no país, esses requisitos podem atrasar a contratação até praticamente parar. É aqui que um Employer of Record (EOR) se torna indispensável. Um EOR contrata sua equipe em seu nome, navega por todas as dependências regulatórias e permite que você construa uma força de trabalho no Vietnã sem precisar incorporar uma entidade local.
| Classificação | Provedor de EOR | Melhor Para | Preço Inicial |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Melhor EOR geral para contratação no Vietnã | A partir de $299/mês |
| 2 | Multiplier | Expansão rápida e contratação econômica | A partir de $350/mês |
| 3 | Velocity Global | Grandes empresas com necessidade de folha de pagamento e conformidade completas | Personalizado |
| 4 | Omnipresent | Equipes totalmente remotas/globalizadas | Personalizado |
| 5 | Skuad | Opção econômica para PMEs | A partir de $199/mês |
| 6 | Rippling | RH, folha de pagamento e operações de força de trabalho em um sistema | Personalizado |
| 7 | Safeguard Global | Gestão de força de trabalho com forte suporte | Personalizado |
| 8 | Horizons | Entrada rápida no mercado via híbrido EOR/PEO | A partir de $299/mês |
| 9 | Native Teams | Startups e microempresas | A partir de aproximadamente ~$249/mês |
| 10 | Acclime | Serviços corporativos + EOR + transição de entidade | Personalizado |
Rivermate atua como empregador legal para sua equipe vietnamita, permitindo que empresas contratem localmente sem estabelecer uma entidade vietnamita. Diferente de algumas plataformas que adotam uma abordagem única para todos, Rivermate incorpora nuances locais—desde modelos de contratos em vietnamita até a classificação correta do grupo de seguro social.
Contratos são produzidos em vietnamita (com inglês se necessário), refletindo as regulamentações trabalhistas vietnamitas reais, e seguem regras estatutárias sobre período de experiência, contratos por tempo determinado, horas de trabalho e rescisão.
A maioria dos empregados pode ser integrada em até uma semana. A folha de pagamento mensal inclui todas as contribuições estatutárias—seguro social, seguro de saúde, seguro-desemprego—e os relatórios de folha são entregues conforme agendado.
Rivermate combina uma plataforma intuitiva com pessoas reais que compreendem a legislação local.
Controle de folgas, reembolsos de despesas, mudanças salariais e atualizações contratuais são gerenciados diretamente na plataforma.
Compreensão genuína das regulamentações vietnamitas
Preços transparentes e faturamento simples
Suporte responsivo
Integração muito rápida
Um pouco mais caro que alguns EORs de orçamento
Configurações empresariais personalizadas podem exigir discussão adicional
Preços: A partir de €299 por funcionário por mês
Suporte ao cliente: 24/7 por email, telefone e chat ao vivo
Melhor Para: Empresas que buscam um EOR confiável, de baixo risco, com forte suporte humano
Multiplier é um provedor de EOR focado em plataformas, adequado para equipes em rápido crescimento contratando no Sudeste Asiático.
Fluxos de integração guiados
Contratos de trabalho compatíveis com o vietnamita
Apoio de RH regional
Plataforma amigável ao usuário
Processo rápido de contratos
Preços competitivos
Flexibilidade limitada para casos complexos
Menos adequado para necessidades de grandes empresas
Preços: A partir de $350/mês
Suporte ao cliente: Email e chat
Melhor Para: Empresas que priorizam velocidade e simplicidade
Velocity Global é um provedor de EOR de longa data, projetado para grandes organizações com necessidades complexas de conformidade e reporte.
Conformidade de nível empresarial
Relatórios detalhados de folha de pagamento
Programas de força de trabalho multilocais
Forte governança e suporte de auditoria
Adequado para indústrias reguladas
Custo mais elevado
Mais recursos do que a maioria das PMEs necessita
Preços: Personalizado
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de grandes empresas
Melhor Para: Grandes organizações com estruturas formais de RH
Omnipresent foca em empresas remotas primeiro e enfatiza a experiência do empregado e suporte de RH.
Administração de benefícios globais
Plataforma de RH amigável ao remoto
Ferramentas de engajamento de funcionários
Forte experiência do empregado
Documentação de RH útil
Preços mais altos para equipes pequenas
Cronogramas de integração variáveis
Preços: Personalizado
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de sucesso do cliente
Melhor Para: Empresas distribuídas, com cultura remota
Skuad é uma plataforma de EOR leve, projetada para startups e pequenas empresas.
Contratos simplificados
Fluxos de folha de pagamento simples
Integração rápida
Preços acessíveis
Fácil de usar
Bom para contratações iniciais
Recursos avançados limitados
Não ideal para configurações complexas
Preços: A partir de $199/mês
Suporte ao cliente: Email e chat
Melhor Para: Startups e PMEs
Rippling é normalmente utilizado por empresas que desejam mais do que uma configuração padrão de EOR. Combina folha de pagamento, administração de RH e operações de força de trabalho em uma plataforma, útil para negócios contratando no Vietnã como parte de uma equipe internacional mais ampla.
Preços: Personalizado
Suporte ao cliente: Suporte baseado em conta
Melhor Para: Empresas que desejam RH, folha de pagamento e operações de força de trabalho em um sistema
Safeguard Global oferece EOR dentro de um ecossistema maior de gestão de força de trabalho.
Ferramentas de planejamento de força de trabalho
Serviços de consultoria de RH
Conformidade confiável de folha de pagamento
Forte suporte de RH
Planejamento de força de trabalho de longo prazo
Preços mais altos
Interface menos moderna
Preços: Personalizado
Suporte ao cliente: Equipes regionais
Melhor Para: Organizações de médio a grande porte
Horizons oferece suporte prático de EOR com forte expertise na Ásia-Pacífico.
Apoio local de RH e jurídico
Assistência de imigração
Integração rápida
Conhecimento profundo do mercado local
Entrada guiada no mercado
Pegada global menor
Preços variam por função
Preços: A partir de $299/mês
Suporte ao cliente: Equipes locais
Melhor para: Empresas novas no Vietnã
Native Teams combina serviços de EOR com ferramentas de pagamento e carteira digital.
Contratação de funcionários e contractors
Carteiras digitais
Workflows simples
Configuração fácil
Amigável para startups
Preços: A partir de aproximadamente ~$249/mês
Suporte ao cliente: Email e chat
Melhor Para: Pequenas equipes e freelancers
Acclime oferece EOR junto com serviços de contabilidade, impostos e incorporação.
Expertise em legislação trabalhista
Transição de EOR para entidade
Equipes locais de suporte
Sólida profundidade regulatória
Ideal para expansão de longo prazo
Custo mais alto
Menos automação
Preços: Personalizado
Suporte ao cliente: Equipes locais de RH e jurídico
Melhor Para: Empresas planejando estabelecimento de entidade
Um Employer of Record atua como empregador legal da sua força de trabalho vietnamita enquanto você gerencia as operações do dia a dia. O EOR cuida de contratos, folha de pagamento, impostos, benefícios, conformidade e desligamento.
Vietnam oferece uma força de trabalho jovem e qualificada, salários competitivos, proficiência em inglês em melhoria, e um ambiente regulatório estável—tornando-o atraente para contratações de longo prazo.
Vietnam é um dos destinos de contratação mais atraentes da Ásia, mas a conformidade é fundamental. Um EOR remove complexidades legais e acelera o processo de contratação. O provedor certo depende do tamanho de sua equipe, orçamento e planos de crescimento.
Preciso de uma entidade legal vietnamita para contratar funcionários no Vietnã?
Não. Um EOR permite que você contrate sem criar uma entidade local.
Quanto tempo leva para contratar usando um EOR?
A maioria das contratações pode ser feita em uma semana.
Quanto custa um EOR no Vietnã?
Geralmente entre $199 e $650 por funcionário por mês.
Quais os riscos de contratar sem um EOR ou entidade?
Multas por classificação incorreta, contratos inválidos, erros na folha de pagamento e violações de conformidade.
Fundador, Chefe de Crescimento
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma de emprego global que ajuda empresas a contratar, empregar e gerenciar talentos internacionalmente. Desde a fundação da Rivermate em dezembro de 2020, ele tem se dedicado a criar soluções práticas que simplificam a folha de pagamento internacional, benefícios, impostos, contratos e conformidade trabalhista para equipes remotas. Antes da Rivermate, Lucas cofundou e co-dirigiu a Boloo, uma empresa de e-learning e software que ajudou empreendedores a iniciar e expandir negócios de e-commerce. Ele ampliou a Boloo para mais de €2 milhões em receita anual antes de sair com sucesso do negócio. Lucas possui graduação em Inovação Empresarial pela Avans University of Applied Sciences. Sua experiência em empreendedorismo, tecnologia, automação e trabalho remoto continua a moldar sua abordagem de tornar o emprego global mais simples e humano.
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