In het Gemenebest van de Noordelijke Marianen (CNMI) is er geen specifieke wet die vakantiedagen verplicht stelt. Veel werkgevers bieden echter betaald verlof aan als onderdeel van hun voordelenpakket. De gangbare praktijk komt vaak overeen met de Amerikaanse arbeidsnormen, waarbij werknemers jaarlijks 1-2 weken betaald verlof krijgen, wat toeneemt met de duur van de dienst.

Opbouw van Vakantiedagen

Meestal bouwen vakantiedagen zich in de loop van de tijd op. Het tempo waarin dit gebeurt, hangt af van het beleid dat door de werkgever is vastgesteld.

Planning van Vakantiedagen

Het plannen van vakantiedagen is meestal een wederzijdse overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. Zowel operationele behoeften als de voorkeuren van de werknemer worden in overweging genomen tijdens dit proces.

Belangrijke Punten om te Onthouden

Het is belangrijk op te merken dat er in de CNMI geen wet is die werkgevers specifiek verplicht om vakantiedagen te verstrekken. Veel werkgevers in de CNMI kiezen ervoor om de gangbare Amerikaanse praktijken met betrekking tot vakantiedagen te volgen. De specifieke bepalingen voor vakantiedagen worden uiteengezet in individuele arbeidsovereenkomsten of bedrijfsreglementen.

De Noordelijke Marianen, een gemenebest van de VS in de Stille Oceaan, vieren het hele jaar door verschillende feestdagen.

Nieuwjaarsdag

Deze feestdag wordt gevierd op 1 januari en markeert het begin van het nieuwe jaar.

Martin Luther King, Jr. Dag

Deze dag wordt gevierd op de derde maandag in januari, ter ere van de burgerrechtenleider.

Presidents' Day

Gevierd op de derde maandag in februari, eert deze dag alle Amerikaanse presidenten.

Commonwealth Covenant Day

Deze feestdag wordt gevierd op 24 maart en herdenkt de oprichting van het gemenebest.

Goede Vrijdag

De datum van Goede Vrijdag varieert elk jaar en valt in maart of april. Het herdenkt de kruisiging van Jezus Christus.

Memorial Day

Deze dag wordt gevierd op de laatste maandag in mei en eert degenen die zijn gestorven in militaire dienst.

Onafhankelijkheidsdag

Gevierd op 4 juli, markeert deze dag de Amerikaanse onafhankelijkheidsverklaring van Groot-Brittannië.

Labor Day

Deze feestdag, gevierd op de eerste maandag in september, eert de bijdragen van arbeiders.

Citizenship Day

Deze dag wordt gevierd op 4 november en markeert de dag dat de Noordelijke Marianen een Amerikaans gemenebest werden.

Veterans Day

Gevierd op 11 november, eert deze dag alle Amerikaanse militaire veteranen.

Thanksgiving Day

Deze feestdag wordt gevierd op de vierde donderdag in november en geeft dank voor de zegeningen van het jaar.

Constitution Day

Deze dag wordt gevierd op 8 december en herdenkt de ratificatie van de Amerikaanse Grondwet.

Kerstdag

Gevierd op 25 december, herdenkt deze feestdag de geboorte van Jezus Christus.

In de Noordelijke Marianen zijn er verschillende soorten verlof waar werknemers recht op kunnen hebben, hoewel niet alle wettelijk verplicht zijn.

Jaarlijks Verlof

Hoewel niet verplicht volgens de CNMI-wet, bieden veel werkgevers betaald vakantieverlof aan (vaak 1-2 weken) als onderdeel van hun voordelenpakket, mogelijk in lijn met de gebruikelijke Amerikaanse normen.

Ziekteverlof

Er is geen specifieke wetgeving die betaald ziekteverlof in de CNMI garandeert. Sommige werkgevers kunnen het echter als een voordeel aanbieden. De CNMI Sick Leave Bank bestaat voor overheidsmedewerkers (1 CMC § 8260).

Zwangerschapsverlof

CNMI- en Amerikaanse federale wetgeving kunnen hier elkaar overlappen. Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden onderworpen zijn aan de Family and Medical Leave Act (FMLA), die mogelijk onbetaald zwangerschapsverlof met baanbescherming biedt.

Vaderschapsverlof

Er bestaat geen specifiek vaderschapsverlof in de CNMI. Mogelijk kan de Family and Medical Leave Act (FMLA) in specifieke situaties van toepassing zijn.

Rouwverlof

Niet verplicht volgens de CNMI-wet, maar kan door sommige werkgevers worden aangeboden.

Belangrijke Overwegingen

Er is geen enkele arbeidswet die alle verlofrechten in de CNMI dicteert. In sommige gevallen, zoals de mogelijke toepassing van de FMLA, kunnen Amerikaanse federale arbeidswetten van toepassing zijn op de CNMI. Uw specifieke verlofrechten worden het beste bepaald door uw arbeidsovereenkomst of bedrijfsbeleid te raadplegen.