有給休暇とは何を指すのでしょうか？
有給休暇、または法定休暇や年次休暇とも呼ばれ、労働者が有給の休暇を取りながら収入を得続けることを可能にします。有給休暇の権利は世界中で異なり、各国にはそれぞれの法律と権利があります。
国別の有給休暇
- イギリス（UK）:
- 有給休暇は法定または年次休暇として知られ、対象となる労働者が有給の休暇を取得できるようになっています。これには銀行休日や祝日も含まれます。
- 雇用主は祝日と法定休暇を別々の権利として扱うことがあります。
- アメリカ合衆国（US）:
- 一部の雇用主は、休暇日や病気休暇に加えて自主的に有給休暇を提供し、連邦、州、宗教的な祝日を観察できるようにしています。
- 雇用主はフローティングホリデーを提供することも選択でき、従業員はさまざまな文化や宗教のイベントに利用できます。
- オーストリア:
- 労働者は年間25日の有給休暇と13日の祝日を受け取る権利があり、合計38日の有給休暇となります。
有給休暇の資格
有給休暇の資格は、地域、勤続年数、勤務日数、雇用期間などさまざまな要素によって異なります。
- UK:
- 正社員、パートタイム、派遣労働者、不規則な勤務時間やゼロ時間契約の労働者を含め、ほぼすべての労働者が年間5.6週間の有給休暇を取得する権利があります。
- US:
- 有給休暇は連邦や州の法律によって規定されていません。雇用主は、有給休暇を従業員の福利厚生として提供するかどうかを選択できます。
休暇賃金の割合
休暇中の賃金率は、現地の雇用法、会社の方針、雇用条件によって異なります。
- 労働者は通常、有給休暇中に通常の賃金率以上の支払いを受け取ります。
- 雇用主は、ダブルタイムやハーフタイムのように賃金を増やすことも選択できます。
- メキシコやブラジルなどの一部の国では、雇用主に休暇ボーナスの支払いが義務付けられています。