休暇とは何を指すのでしょうか？

休暇は、従業員が一時的に仕事から離れる長期の期間であり、病気、家庭の事情、または個人的な成長の機会などの特定の理由で付与されます。これは義務的な場合と任意の場合があり、それぞれに規則や責任が異なります。

休暇の種類

義務的な休暇

FMLAやADAなどの法律に基づいて必要とされる。 例：育児休暇、医療休暇、軍務休暇、陪審義務。

任意の休暇

従業員からの申請により、雇用主が承認する。 例：サバティカル、私的休暇、専門的な研修、旅行。

雇用主の責任

• 従業員の職務を維持する。
• 健康保険などの福利厚生を継続して提供する。
• 医療情報の秘密を保持する。
• 差別を避け、従業員が復帰できるようにする。

従業員の責任

• 復帰予定日や計画の変更を伝える。
• 連絡先情報を最新の状態に保つ。
• 休暇中に矛盾する活動を避ける。
• 合意した通りに職場復帰に努める。