創業者兼マネージングディレクター
ルーカス・ボッツェンは、リバーメイトの創設者です。リバーメイトは、リモート企業向けの国際給与、コンプライアンス、福利厚生管理を専門とするグローバルHRプラットフォームです。彼は以前、Bolooを共同設立し、成功裏に事業を売却、その後年間売上高を200万ユーロ以上に拡大しました。ルーカスは、テクノロジー、オートメーション、リモートワークに情熱を持ち、グローバルな雇用を効率化する革新的なデジタルソリューションの推進者です。
国際雇用法
最新のブログ記事で、ブラジルの給与税制度の迷宮を探検しましょう！社会保障負担金、所得税の源泉徴収、労働税の複雑さを解明し、あなたのビジネスが多くの雇用者義務を遵守できるようにします。どの税金をいつ支払う必要があるのか、また効果的に対処する方法について詳しく解説し、高額な罰則を避けるためのポイントも紹介します。ブラジルの雇用主または従業員の方にとって、このガイドは給与税の複雑な地形を進むための道しるべです。時間とお金を節約できる専門家の洞察をお見逃しなく！
ルーカス・ボッツェン
従業員の福利厚生と健康管理
ヨーロッパの育児支援のリーダーのひとつであるポーランドの寛大な産休制度を探ってみましょう。これらの法律が、妊娠中の母親に最大20週間の有給休暇、経済的支援、そして強固な職場保護をどのように提供しているかを理解してください。これらの法律の歴史的な変遷と国際的な比較についても学びましょう。これらの政策がポーランドの家庭に与える深遠な影響について深く掘り下げ、家族の絆を強め、幼児期の発達を支援しています。福利厚生の拡充と企業や社会の経済的影響のバランスについての議論に参加しましょう。
ルーカス・ボッツェン
グローバルワークフォースマネジメント
重要なポイント： 1. 異なる国からリモートワーカーを採用することには、時差や法的要件などの課題が伴いますが、計画と適切なツールを活用することで克服できます。 2. 各国の労働法を理解し、遵守することは、グローバルなリモートチームを成功裏に管理するために不可欠です。 3. 明確なコミュニケーションと定期的なチェックインは、グローバルなリモートチームをつなぎ、円滑に働かせるために重要です。
ルーカス・ボッツェン
