Calcolatore del costo del lavoro per Lesotho
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Lesotho, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali dell'Employer of Record
| Tipo di tassa | Percentuale | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | 20% / 30% | Reddito imponibile del dipendente |
| Tassa sui benefit fringe (FBT) | 40% | Valore imponibile dei benefit fringe |
| Schemi pensionistici nazionali | 10% (Employer) | Guadagni del dipendente |
| Fondo nazionale di assicurazione sanitaria (NHIF) | 2% (Employer) | Guadagni del dipendente |
Presentazione e conformità
- Le dichiarazioni e i pagamenti mensili PAYE sono dovuti entro il 15° giorno del mese successivo a quello in cui è stata trattenuta la tassa.
- La riconciliazione annuale PAYE è generalmente dovuta entro il 30 giugno successivo alla fine dell'anno fiscale (che va dal 1° aprile al 31 marzo).
- I datori di lavoro devono rilasciare certificati P16 a ciascun dipendente dettagliando la retribuzione, le detrazioni e il PAYE trattenuto.
In Lesotho, le detrazioni fiscali dei dipendenti sono determinate da un sistema fiscale progressivo con aliquote, soglie e detrazioni consentite specificate.
Aliquote e soglie fiscali
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Anno fiscale: 1 aprile - 31 marzo
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Reddito imponibile: Il reddito superiore a M4.400,00 al mese è soggetto a tassazione.
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Aliquote fiscali:
- 20% sul reddito da M4.400,01 fino a M5.620,00 al mese.
- 30% sul reddito superiore a M5.620,00 al mese.
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Credito d'imposta: Viene applicato un credito d'imposta non rimborsabile di M920,00 al mese (M11.040,00 annuali). Se l'obbligo fiscale è inferiore a questo credito d'imposta, il dipendente non paga imposte sul reddito.
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Esempio: Un dipendente che guadagna M6.000,00 al mese avrebbe M480,00 tassati al 30%, risultando in M144,00, e M1.220,00 tassati al 20%, risultando in M244,00, per un totale di M388,00 prima del credito. Dopo il credito, l'imposta dovuta è M388,00 - M920,00. Poiché l'obbligo fiscale non può essere negativo, non si pagano imposte sul reddito.
Detrazioni consentite
- Contributi al Fondo Pensione: I contributi ai fondi pensione approvati sono deducibili fino al 20% del reddito lordo del dipendente.
Pay As You Earn (PAYE)
- I datori di lavoro sono responsabili del calcolo, della trattenuta e del versamento delle imposte PAYE all'Lesotho Revenue Authority (LRA).
- Il PAYE viene calcolato in base al totale delle entrate del dipendente, alle aliquote fiscali applicabili e alle detrazioni consentite.
Considerazioni aggiuntive
- Imposta sui benefit accessori (FBT): Se un datore di lavoro partecipa al sistema FBT, i benefit accessori inclusi nell'FBT non fanno parte del reddito imponibile del dipendente. Altrimenti, i benefit forniti ai dipendenti sono inclusi nel loro reddito e soggetti a PAYE.
- Benefit terminali: I benefit terminali (indennità di fine rapporto, gratifiche, pagamenti del fondo pensione) sono esenti da imposta sul reddito se non superano il 25% dello stipendio di base guadagnato durante l'impiego e soddisfano altri criteri specifici.
As of February 5, 2025. Le normative e le aliquote fiscali sono soggette a modifiche. Consultare sempre le ultime risorse ufficiali per le informazioni più aggiornate.
