Calcolatore del costo del lavoro per Gambia
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Gambia, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali dell'Employer of Record
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Ritenuta d'imposta sul reddito) | Progressiva (0% - 25%) | Reddito imponibile del dipendente |
| National Social Security & Housing Finance Corporation (NSSHF) | Datore di lavoro: 10%; Dipendente: 10% (ritenuto alla fonte) | Stipendio lordo del dipendente |
| Industrial Injuries Compensation Fund (IICF) | Datore di lavoro: 1% | Guadagni totali del dipendente (max D15/mese) |
| Tassa sulla Quota degli Espatriati | D10.000 (ECOWAS); D50.000 (Non-ECOWAS) | Per dipendente non gambiano |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- Le trattenute mensili PAYE devono essere versate all'Gambia Revenue Authority (GRA) entro il 15° giorno del mese successivo.
- I contributi mensili NSSHF devono essere versati alla National Social Security and Housing Finance Corporation (NSSHF) entro l'ultimo giorno del mese successivo.
- I datori di lavoro sono tenuti a presentare le dichiarazioni annuali PAYE.
In Gambia, le detrazioni fiscali sui dipendenti, note come Pay As You Earn (PAYE), vengono calcolate sul reddito lordo da lavoro e seguono un sistema progressivo con aliquote fino al 35% in base ai livelli di reddito.
PAYE (Pay As You Earn)
A partire dal 1° gennaio 2026, la soglia di esenzione fiscale per l'imposta sul reddito personale rimane a GMD 36.000,00 all'anno. Le aliquote fiscali progressive per il 2026 sono:
- GMD 0 - GMD 36.000: 0%
- GMD 36.001 - GMD 46.000: 5%
- GMD 46.001 - GMD 56.000: 10%
- GMD 56.001 - GMD 66.000: 15%
- GMD 66.001 - GMD 76.000: 20%
- Oltre GMD 76.000: 35%
I datori di lavoro detrarre il PAYE direttamente dagli stipendi dei dipendenti mensilmente e lo versano alla Gambia Revenue Authority (GRA). La scadenza per il versamento è il 15° del mese successivo.
Altre Detrazioni
Sebbene il PAYE sia calcolato sul reddito lordo da lavoro senza detrazioni, altre possibili detrazioni relative all'impiego includono:
- Contributi alla Sicurezza Sociale: Datori di lavoro e dipendenti contribuiscono entrambi alla sicurezza sociale. L'aliquota di contribuzione è del 15% dello stipendio base del dipendente, con il 5% detratto dallo stipendio del dipendente e il restante 10% versato dal datore di lavoro per conto del dipendente.
- Contributi pensionistici: I dipendenti possono contribuire a schemi pensionistici approvati e dedurre queste contribuzioni dal loro reddito lordo, fino a un massimo del 25%, dopo aver sottratto i contributi del datore di lavoro.
Obblighi del Datore di Lavoro
Oltre a detrarre e versare il PAYE, i datori di lavoro devono:
- Registrarsi presso la GRA per le finalità PAYE.
- Mantenere registrazioni accurate della busta paga.
- Presentare le dichiarazioni annuali PAYE, anche se i dipendenti non hanno altre fonti di reddito.
Considerazioni Importanti
- Le persone non residenti sono tassate solo sui redditi di origine gambiana.
- I benefit accessori di solito non sono soggetti a PAYE, ma possono essere soggetti ad altre tasse.
- Assicurarsi che tutti i contratti di lavoro siano conformi alle leggi e regolamenti del lavoro gambiani.
