Calcolatore del costo del lavoro per Gambia
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Gambia, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali dell'Employer of Record
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Ritenuta d'imposta sul reddito) | Progressiva (0% - 25%) | Reddito imponibile del dipendente |
| National Social Security & Housing Finance Corporation (NSSHF) | Datore di lavoro: 10%; Dipendente: 10% (ritenuto alla fonte) | Stipendio lordo del dipendente |
| Industrial Injuries Compensation Fund (IICF) | Datore di lavoro: 1% | Guadagni totali del dipendente (max D15/mese) |
| Tassa sulla Quota degli Espatriati | D10.000 (ECOWAS); D50.000 (Non-ECOWAS) | Per dipendente non gambiano |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- Le trattenute mensili PAYE devono essere versate all'Gambia Revenue Authority (GRA) entro il 15° giorno del mese successivo.
- I contributi mensili NSSHF devono essere versati alla National Social Security and Housing Finance Corporation (NSSHF) entro l'ultimo giorno del mese successivo.
- I datori di lavoro sono tenuti a presentare le dichiarazioni annuali PAYE.
In Gambia, le detrazioni fiscali dei dipendenti, note come Pay As You Earn (PAYE), vengono calcolate sul reddito lordo da lavoro e seguono un sistema progressivo con aliquote fino al 25% in base ai livelli di reddito.
PAYE (Pay As You Earn)
A partire dal 1° gennaio 2025, la soglia di esenzione fiscale per l'imposta sul reddito delle persone fisiche è stata aumentata a GMD 36.000,00 all'anno. Le aliquote fiscali progressive per il 2025 sono:
- GMD 0 - GMD 36.000: 0%
- GMD 36.001 - GMD 46.000: 5%
- GMD 46.001 - GMD 56.000: 10%
- GMD 56.001 - GMD 66.000: 15%
- GMD 66.001 - GMD 76.000: 20%
- Oltre GMD 76.000: 25%
I datori di lavoro detrarre il PAYE direttamente dagli stipendi dei dipendenti mensilmente e lo versano all'Autorità delle Entrate della Gambia (GRA). La scadenza per il pagamento è il 15 del mese successivo.
Altre Detrazioni
Sebbene il PAYE venga calcolato sul reddito lordo da lavoro senza detrazioni, altre potenziali detrazioni legate all'occupazione includono:
- Contributi alla Sicurezza Sociale: Datori di lavoro e dipendenti contribuiscono entrambi alla sicurezza sociale. Gli importi specifici dei contributi devono essere confermati con la GRA a causa dell'assenza di aliquote attuali.
- Contributi Pensionistici: I dipendenti possono contribuire a schemi pensionistici approvati e dedurre tali contributi dal loro reddito lordo, fino a un massimo del 25%, dopo aver ridotto i contributi del datore di lavoro.
Obblighi del Datore di Lavoro
Oltre a detrarre e versare il PAYE, i datori di lavoro devono:
- Registrarsi presso la GRA ai fini del PAYE.
- Mantenere registri salariali accurati.
- Presentare le dichiarazioni annuali PAYE, anche se i dipendenti non hanno fonti di reddito aggiuntive.
Considerazioni Importanti
- Le persone non residenti sono tassate solo sul reddito di origine gambiana.
- I benefit accessori generalmente non sono soggetti a PAYE, ma possono essere soggetti ad altre tasse.
- Assicurarsi che tutti i contratti dei dipendenti siano conformi alle leggi e regolamenti del lavoro gambiani.
