Calcolatore del costo del lavoro per Costa Rica
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Costa Rica, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (CCSS) | 26,67% | Stipendio lordo |
| Istituto Nazionale di Formazione (INA) | 1,5% | Busta paga (per aziende con più di 5 lavoratori) |
| Istituto Congiunto di Assistenza Sociale (IMAS) | 0,5% | Stipendio lordo |
| Assicurazione contro i Rischi del Lavoro (INS) | Variabile | Stipendio lordo |
Presentazione e conformità
- Le tasse sulla busta paga sono pagate mensilmente tra il 26 e il 6 del mese successivo.
- Le dichiarazioni di ritenuta mensile per l'imposta sul reddito devono essere presentate e pagate entro il 15 del mese successivo al periodo di paga.
- I nuovi dipendenti devono essere registrati per la busta paga entro 8 giorni dall'assunzione.
In Costa Rica, i datori di lavoro detrarre le tasse dagli stipendi dei dipendenti, inclusi l'imposta sul reddito e i contributi alla sicurezza sociale.
Imposta sul Reddito
A partire dal 1° gennaio 2025, le fasce di imposta sul reddito per i dipendenti salariati, pensionati e coloro che ricevono pagamenti pensionistici sono le seguenti:
- 0% per un reddito mensile fino a CRC 922.000,00
- 10% per un reddito mensile tra CRC 922.000,01 e CRC 1.352.000,00
- 15% per un reddito mensile tra CRC 1.352.000,01 e CRC 2.373.000,00
- 20% per un reddito mensile tra CRC 2.373.000,01 e CRC 4.745.000,00
- 25% per un reddito mensile superiore a CRC 4.745.000,00
I crediti d'imposta sono disponibili per i dipendenti a carico: CRC 1.720 per ogni figlio e CRC 2.600 per il coniuge. Questi vengono sottratti direttamente dall'imposta dovuta. Per esempio, un dipendente che guadagna CRC 1.500.000 al mese rientra nella fascia del 15%, e se ha un figlio e un coniuge, i suoi crediti d'imposta totali sono CRC 4.320.
Contributi alla Sicurezza Sociale
I dipendenti contribuiscono con il 10,67% della loro retribuzione totale alla sicurezza sociale. Questa somma viene detratta direttamente dalla loro busta paga. Questa percentuale è destinata ad aumentare gradualmente fino al 12,16% entro il 2029. Il contributo è distribuito come segue (fino al 31 dicembre 2025):
- Datori di lavoro: 5,42%
- Dipendenti: 4,17%
- Stato: 1,57%
Altre Tasse e Deduzioni
Sebbene non siano previste altre deduzioni specifiche per il reddito da lavoro, coloro che hanno redditi da fonti diverse dal lavoro potrebbero avere considerazioni aggiuntive. Per esempio, i lavoratori autonomi possono dedurre fino al 25% del loro reddito lordo o dettagliare le spese.
Obblighi Aggiuntivi del Datore di Lavoro
I datori di lavoro sono responsabili della trattenuta dell'imposta sul reddito e dei contributi alla sicurezza sociale e del loro versamento alle autorità fiscali. Contribuiscono inoltre con il 26,33% della retribuzione lorda del dipendente per la sicurezza sociale. Altri obblighi del datore di lavoro includono il pagamento obbligatorio del tredicesimo mese (aguinaldo), effettuato entro il 20 dicembre di ogni anno. I datori di lavoro gestiscono anche la dichiarazione delle tasse dei dipendenti e assicurano la conformità alle leggi e regolamenti sul lavoro.
Si prega di notare che queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025 e potrebbero essere soggette a modifiche.
