Calcolatore del costo del lavoro per Costa Rica
Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Costa Rica, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi del lavoro
Ripartizione dei costi occupazionali
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di imposta | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (CCSS) | 26,83% | Stipendio Lordo |
| Istituto Nazionale di Formazione (INA) | 1,5% | Paghe (per aziende con più di 5 dipendenti) |
| Istituto Congiunto di Assistenza Sociale (IMAS) | 0,5% | Stipendio Lordo |
| Assicurazione contro i Rischi del Lavoro (INS) | Variabile | Stipendio Lordo |
Presentazione e conformità
- Le imposte sulla paga sono pagate mensilmente tra il 26 e il 6 del mese successivo.
- Le dichiarazioni di ritenuta mensile per l'imposta sul reddito devono essere presentate e pagate entro il 15 del mese successivo al periodo di paga.
- I nuovi dipendenti devono essere registrati per la paga entro 8 giorni dall’assunzione.
In Costa Rica, i datori di lavoro detrarre dalle retribuzioni dei dipendenti le tasse, inclusi l'imposta sul reddito e i contributi previdenziali.
Imposta sul Reddito
A partire dal 1° gennaio 2026, gli scaglioni dell'imposta sul reddito per dipendenti, pensionati e coloro che ricevono pagamenti pensionistici sono i seguenti:
- 0% per redditi mensili fino a CRC 918.000,00
- 10% per redditi mensili compresi tra CRC 918.000,01 e CRC 1.347.000,00
- 15% per redditi mensili compresi tra CRC 1.347.000,01 e CRC 2.364.000,00
- 20% per redditi mensili compresi tra CRC 2.364.000,01 e CRC 4.727.000,00
- 25% per redditi mensili superiori a CRC 4.727.000,00
I crediti d'imposta sono disponibili per i dipendenti a carico: CRC 1.710 per ogni bambino e CRC 2.590 per il coniuge. Questi vengono sottratti direttamente dall'imposta dovuta. Ad esempio, un dipendente che percepisce CRC 1.500.000 al mese rientra nello scaglione del 15%, e se ha un figlio e un coniuge, i suoi crediti d'imposta ammontano a CRC 4.300.
Contributi previdenziali
I dipendenti contribuiscono con il 10,83% della loro retribuzione totale alla previdenza sociale. Questa percentuale viene detratta direttamente dalla loro busta paga. Questa percentuale è destinata a aumentare gradualmente fino al 12,16% entro il 2029. La suddivisione della contribuzione è la seguente (a partire dal 1° gennaio 2026):
- Datori di lavoro: 5,58%
- Dipendenti: 4,33%
- Stato: 1,75%
Altre tasse e detrazioni
Sebbene nessuna altra detrazione sia concessa specificamente per il reddito da lavoro, coloro che hanno reddito da fonti diverse dal lavoro possono avere considerazioni aggiuntive. Ad esempio, i lavoratori autonomi possono dedurre fino al 25% del loro reddito lordo o detrarre le spese dettagliate.
Altri obblighi del datore di lavoro
I datori di lavoro sono responsabili della ritenuta dell'imposta sul reddito e dei contributi previdenziali e del loro versamento alle autorità fiscali. Contribuiscono inoltre con il 26,83% delle retribuzioni lorde dei dipendenti per la previdenza sociale. Altri obblighi includono lo stipendio obbligatorio di 13° mese (aguinaldo), pagato entro il 20 dicembre di ogni anno. I datori di lavoro si occupano anche della dichiarazione delle tasse dei dipendenti e garantiscono il rispetto delle leggi e dei regolamenti sul lavoro.
Si prega di notare che queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e possono essere soggette a variazioni.
