Contributi fiscali dei datori di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Contributi previdenziali (Quota del Datore di Lavoro)	19,22%	Reddito lordo, fino a un massimo mensile di BGN 4.130
Contributi all'assicurazione sanitaria (Quota del Datore di Lavoro)	4,8%	Reddito lordo, fino a un massimo mensile di BGN 4.130
Imposta sul reddito delle persone fisiche (ritenuta)	10%	Salario lordo al netto dei contributi obbligatori di previdenza sociale e assicurazione sanitaria
Imposta sul reddito delle società	10%	Profitti imponibili

Presentazione delle dichiarazioni & Conformità

• I contributi fiscali e previdenziali mensili devono essere versati entro il 25° giorno del mese successivo.
• I datori di lavoro devono presentare le dichiarazioni mensili (Dichiarazione 1 e Dichiarazione 6) in modo elettronico entro il 25° giorno del mese successivo.
• I certificati di reddito annuali per i dipendenti devono essere consegnati entro la fine di febbraio dell'anno successivo.

In Bulgaria, le detrazioni fiscali dei dipendenti comprendono diverse aree, tra cui l'imposta sul reddito, i contributi di previdenza sociale e altre detrazioni come l'assicurazione contro la disoccupazione.

Imposta sul reddito

In Bulgaria, si applica un'aliquota fissa del 10% sull'imposta sul reddito da lavoro. Questa aliquota è uniforme per tutti i livelli di reddito, il che significa che, indipendentemente da quanto guadagna un dipendente, la stessa percentuale viene trattenuta per l'imposta sul reddito.

Contributi di previdenza sociale

I contributi di previdenza sociale in Bulgaria sono condivisi tra l'Employer of Record e il dipendente. La percentuale totale di contributo si divide in diverse parti, coprendo pensioni, assistenza sanitaria, assicurazione contro la disoccupazione e altri benefici di previdenza sociale. A partire dal 2026, la percentuale totale è generalmente intorno al 32,7% al 33,4%, con la quota dell'Employer of Record pari al 18,92% al 19,62% e la quota del dipendente pari al 13,78%. Questi contributi sono calcolati sulla base dello stipendio lordo del dipendente fino a una soglia mensile massima, soggetta a variazioni annuali.

Altre Detrazioni

Oltre all'imposta sul reddito e ai contributi di previdenza sociale, possono applicarsi altre detrazioni. Queste includono i contributi all'assicurazione contro la disoccupazione, che rappresentano una piccola percentuale dello stipendio del dipendente e sono anch'essi divisi tra l'Employer of Record e il dipendente. Inoltre, alcuni accordi collettivi o contratti individuali possono prevedere detrazioni per cose come l'iscrizione ai sindacati o schemi pensionistici integrativi.

Riduzione fiscale per persone con capacità lavorativa ridotta

I dipendenti con una capacità lavorativa permanentemente ridotta del 50% o più sono eleggibili per una riduzione fiscale annua di BGN 7.920. Questa riduzione si applica all'anno in cui viene accertata la disabilità e all'anno in cui scade la decisione dell'esperto sulla capacità ridotta.

Riduzione fiscale per genitori

I dipendenti con figli under 18 possono beneficiare anche di una riduzione fiscale. La riduzione annuale della base imponibile è di BGN 6.000 per un figlio, BGN 12.000 per due figli e BGN 18.000 per tre o più figli. Per i figli disabili, la detrazione è di BGN 12.000 per bambino. Questa riduzione può essere richiesta anche se l'Employer of Record è una compagnia di assicurazioni estera non obbligata a trattenere le tasse, richiedendo al dipendente di presentare una dichiarazione dei redditi annuale.

Amministrazione fiscale e scadenze

A partire da oggi, 17 febbraio 2026, i dipendenti devono generalmente presentare una dichiarazione dei redditi annuale entro il 30 aprile dell'anno successivo. Tuttavia, se ricevono esclusivamente redditi da lavoro tassati completamente tramite trattenuta mensile alla fonte da un singolo Employer of Record che effettua la riconciliazione fiscale annuale entro il 31 gennaio, potrebbe non essere necessaria la presentazione della dichiarazione. Gli datori di lavoro devono fornire ai dipendenti un certificato annuale di reddito che dettaglia salari, imposta sul reddito e contributi assicurativi nazionali. Devono inoltre presentare una dichiarazione annuale sui salari e stipendi ai vertici fiscali entro la fine di febbraio dell'anno successivo. I contributi mensili di previdenza sociale e l'imposta sul reddito trattenuta sono dovuti entro il 25 del mese successivo, accompagnati dalle Dichiarazioni 1 (contributi del datore di lavoro) e 6 (contributi del dipendente).