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Pubblicato il:
Jun 11, 2024
Aggiornato il:
Dec 22, 2025
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Prenota una demoIl Lussemburgo è un paese piccolo che si posiziona costantemente tra i migliori paesi in cui vivere. Offre ottime opportunità di lavoro e sicurezza occupazionale. Ottiene anche punteggi elevati in fattori di qualità della vita, ha un approccio avanzato alla tecnologia ed è multilingue.
Il settore finanziario è il più importante in Lussemburgo e circa il 30% di tutti i posti di lavoro nel paese sono nel settore finanziario. Il Lussemburgo ospita anche aziende come Amazon, PayPal e Skype, il che lo rende un ottimo paese per chi cerca lavoro nel settore tecnologico.
Circa il 70% della forza lavoro in Lussemburgo è composta da expat. Combinato con un alto livello di qualità della vita, tutte queste opportunità rendono il Lussemburgo un ottimo paese per gli stranieri che desiderano vivere e lavorare lì.
Tuttavia, potrebbe essere necessario un visto di lavoro per il Lussemburgo per vivere e lavorare nel paese. A seconda della durata del soggiorno e della cittadinanza, sono disponibili diversi tipi di visto.
Esaminiamo tutto ciò che c'è da sapere su visti e permessi di lavoro per il Lussemburgo.
Il Lussemburgo fa parte dell'Unione Europea, quindi ci sono requisiti diversi per i cittadini dell'UE e per quelli di paesi non membri dell'UE. I cittadini di paesi membri dello Spazio Economico Europeo (SEE) e della Confédération Suisse hanno gli stessi diritti dei cittadini dell'UE.
I cittadini dell'UE e i cittadini SEE e della Confederazione Svizzera hanno il diritto di vivere e lavorare in altri paesi dell'UE senza bisogno di un visto di lavoro per il Lussemburgo. Per farlo, devono avere un contratto di lavoro, essere autonomi o essere disoccupati ma avere risorse finanziarie sufficienti.
Tuttavia, i cittadini dell'UE devono segnalare il loro arrivo entro 8 giorni dall'arrivo se intendono soggiornare in Lussemburgo per più di 90 giorni. Devono dichiarare il loro arrivo presso il comune presso cui intendono stabilire la residenza.
Per stabilire la residenza, gli stranieri devono avere un passaporto valido o carta d'identità. Se accompagnati da familiari, devono presentare un certificato di matrimonio o certificato di nascita.
Quindi, anche se non necessitano di un visto per il Lussemburgo, i cittadini dell'UE devono comunque completare varie pratiche e presentare la documentazione richiesta. Nei primi tre mesi, i cittadini dell'UE che arrivano in Lussemburgo devono inoltre compilare un modulo di registrazione presso l'amministrazione comunale. Tale certificato richiede prova di occupazione, autoimpiego o risorse sufficienti per evitare di dipendere dal sistema di welfare sociale. Sarà necessario anche un passaporto valido.
Dopo aver vissuto in Lussemburgo per cinque anni, è possibile richiedere la residenza permanente. È possibile farlo presentando domanda per un permesso di soggiorno permanente.
I cittadini non UE che desiderano vivere e lavorare qui devono fare domanda di visto di lavoro in Lussemburgo, a seconda del paese di provenienza. Questo vale anche per gli immigrati dal Regno Unito, dal momento che lo status dei cittadini britannici è cambiato dopo Brexit. I cittadini statunitensi devono anch'essi richiedere un visto per il Lussemburgo e potrebbero dover soddisfare i requisiti del Sistema Europeo di Informazione e Autorizzazione sui Viaggi (ETIAS), previsto per l'implementazione nel 2025.
Alcuni dei visti più comuni richiesti da cittadini di paesi terzi per vivere e lavorare in Lussemburgo sono il EU Blue card, i visti di tipo C e D.
La EU Blue Card è uno dei visti più diffusi che i cittadini stranieri ottengono per vivere e lavorare in qualsiasi paese dell'UE. Il Lussemburgo è uno dei 25 paesi che accetteranno cittadini di paesi terzi con una EU Blue Card.
Per ottenere questo tipo di visto per il Lussemburgo, Devi dimostrare alle autorità lussemburghesi di essere un lavoratore altamente qualificato.
Quando fai domanda per una EU blue card per il Lussemburgo, devi dimostrare di possedere una qualifica di istruzione superiore. Puoi anche cercare di dimostrare di avere almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore.
La EU Blue Card richiede anche di avere un contratto di lavoro che corrisponda alle tue qualifiche. Inoltre, il contratto deve rispettare un requisito di salario. Devi essere pagato almeno €58.968 all'anno per poter fare domanda per una EU Blue Card per il Lussemburgo. Sarà anche necessario ottenere un permesso di soggiorno.
I visti di tipo C sono destinati a persone d'affari che intendono soggiornare in Lussemburgo per breve tempo. Questo visto viene rilasciato fino a 90 giorni. Le persone d'affari che viaggiano in Lussemburgo per incontri o brevi viaggi di lavoro tipicamente ricorrono ai visti di tipo C.
Chi desidera soggiornare in Lussemburgo per più di 90 giorni generalmente fa domanda di un visto di tipo D. Questo è il visto più comune per lavoratori autonomi, dipendenti altamente qualificati che non hanno ottenuto la EU Blue Card e dipendenti salariati.
Per ottenere un permesso di tipo C o D, i dipendenti devono prima ottenere un visto di lavoro per il Lussemburgo.
Il datore di lavoro avvia la procedura di domanda per i dipendenti che desiderano vivere e lavorare in Lussemburgo. A tal fine, deve contattare l'Agenzia Nazionale per l'Occupazione (ADEM) e dichiarare la posizione vacante.
In modo simile al processo di ottenimento di visto di lavoro per la Germania, il datore di lavoro deve dimostrare che non ci sono cittadini locali o di altri paesi UE interessati alla posizione. L'ADEM verificherà quindi se ci sono cittadini lussemburghesi o di altri paesi UE che possano ricoprire il ruolo prima di autorizzare il datore a sponsorizzare un visto per il Lussemburgo per il candidato.
Se l'ADEM non riesce a coprire la posizione entro 3 settimane, il datore di lavoro può procedere con l'assunzione di un cittadino di paese terzo per il ruolo. Il primo passo è presentare una domanda e richiedere un certificato all'ADEM. Questo certificato dà al datore di lavoro il diritto di assumere chiunque scelga, incluso un cittadino di paese terzo.
Dopo aver ottenuto il certificato, il datore di lavoro può presentare un contratto al candidato. Il contratto deve essere datato. Tuttavia, poiché il permesso di lavoro potrebbe richiedere del tempo, il contratto può indicare che la data di inizio dipende dall'ottenimento del permesso di lavoro.
Il candidato utilizza quindi il certificato ADEM e il contratto per fare domanda per il permesso di lavoro. Con il permesso di lavoro, il candidato può successivamente fare domanda per un visto di lavoro in Lussemburgo.
Una volta ottenuto il permesso, deve consegnarlo al datore di lavoro. Il datore di lavoro deve conservare una copia in archivio per tutta la durata del contratto e notificare il Ministero degli Interni entro tre giorni lavorativi dall'inizio del lavoro.
Una volta che il datore di lavoro ottiene il certificato necessario e offre il contratto, il dipendente deve seguire una procedura in 2 fasi per ottenere il permesso di lavoro.
La prima fase inizia prima di entrare in Lussemburgo. Il dipendente deve richiedere un'autorizzazione temporanea di soggiorno. Può farlo presso il Ministero degli Interni.
Per fare domanda, è necessario avere un passaporto valido. A seconda della durata del soggiorno, il dipendente dovrà presentare:
Una copia del passaporto
Un curriculum vitae
Un estratto del casellario giudiziale
Una copia del diploma o altre qualifiche
Presentare il contratto di lavoro, datato e firmato sia dal dipendente che dal datore di lavoro
Presentare il certificato originale ADEM che ha consentito di fare domanda di visto di lavoro
Possedere una copertura di assicurazione sanitaria per tutta la durata del soggiorno
Mostrare prova di mezzi finanziari
Due foto recenti
Lettera di invito per il viaggio d'affari (se applicabile)
Il Ministero degli Interni ti comunicherà la decisione entro quattro mesi. Se non ricevi risposta entro quattro mesi, si può presumere che la domanda sia stata respinta.
L'autorizzazione temporanea di soggiorno è valida per 90 giorni. In quei 90 giorni, il cittadino di paese terzo deve fare domanda per un visto di tipo C o D per il Lussemburgo.
Per i permessi di lavoro di oltre 90 giorni, bisognerà richiedere un visto di tipo D al momento di ottenere l'autorizzazione temporanea di soggiorno.
Una volta in Lussemburgo, bisogna fare una dichiarazione di arrivo, simile a quella che devono presentare i cittadini UE. È inoltre necessario sottoporsi a un controllo medico.
Dopo aver completato questa procedura, sarà necessario richiedere un permesso di soggiorno.
È piuttosto facile soddisfare i requisiti per un visto di lavoro in Lussemburgo con un datore di lavoro. Tuttavia, è bene sapere che anche i lavoratori autonomi di paesi terzi possono trasferirsi in Lussemburgo e continuare la loro attività. Per farlo, devono ottenere un'autorizzazione di soggiorno e un permesso di soggiorno.
Per ottenere l'autorizzazione di soggiorno, è necessario fornire alcuni documenti:
Prova delle Qualifiche
Può essere il diploma, la prova di esperienza lavorativa o eventuali licenze pertinenti.
Rispetto delle normative locali e leggi sul mestiere (se applicabile)
Devi rispettare tutte le normative vigenti se la legge stabilisce condizioni particolari. Questo è tipicamente il caso per artigiani, commercianti e professioni simili.
Fornire prova di risorse
Dimostrare che il servizio beneficia il paese
Probabilmente la parte più complessa nel ottenere un visto di lavoro in Lussemburgo come autonomo è dimostrare che il proprio lavoro apporterà benefici al paese. Deve essere di interesse sociale, culturale oppure portare un vantaggio economico.
Ad esempio, la tua piccola attività potrebbe rispondere a un bisogno economico. Potrebbe creare posti di lavoro o migliorare l’economia locale o nazionale. Potrebbe anche attrarre investimenti, in particolare nel settore della ricerca e sviluppo.
La cosa più importante da dimostrare è che l'attività richiede la tua presenza in Lussemburgo.
Potresti anche aver bisogno di ottenere un permesso commerciale dal Ministero dell’Economia. Alcuni tipi di attività richiedono altre autorizzazioni, iscrizioni o accreditamenti. Prima di richiedere un visto per il Lussemburgo, devi ottenerli e inviarli insieme alla domanda.
No, attualmente, il Lussemburgo non offre un visto per nomadi digitali. I nomadi digitali che desiderano lavorare e vivere in Lussemburgo per breve tempo possono richiedere un visto di tipo C destinato a soggiorni brevi.
Il Lussemburgo offre anche visti per specifici lavori classificati come stagionali. Questi includono lavori in agricoltura, ruoli di ospitalità a breve termine, guide turistiche e altre attività holiday.
Il processo di ottenimento di questo visto è simile a quello per il lavoratore salariato. Il datore di lavoro avvia il procedimento contattando l'ADEM e controllando che non ci siano candidati locali o dell’UE disposti a ricoprire la posizione. L'ADEM rilascerà quindi un certificato al datore, che potrà procedere a contattare il candidato.
Il candidato è a sua volta a richiedere il visto per il Lussemburgo. Per farlo, deve presentare il contratto, il certificato ADEM e altri documenti pertinenti, inclusi passaporto.
In genere, il Ministero dell’Immigrazione può impiegare fino a tre mesi per elaborare la domanda. Il calcolo inizia una volta ricevuta la documentazione.
La maggior parte dei visti in Lussemburgo ha un costo di €90, ma ci sono alcune eccezioni a seconda del paese di provenienza. Lo stesso prezzo si applica ai rinnovi del visto.
La maggior parte dei visti per il Lussemburgo è valida per un anno. È possibile rinnovare il visto per un massimo di tre anni. Per modificare lavoro o settore, è necessario ottenere il permesso del governo prima di rinnovare il visto per la prima volta.
La EU Blue Card è generalmente valida per quattro anni. Tuttavia, se il contratto è di durata inferiore, la carta scadrà tre mesi dopo la fine del contratto.
Il visto stagionale è il più breve. È valido al massimo cinque mesi all’anno. Inoltre, il lavoratore stagionale non può cambiare visto durante il soggiorno.
È facile per gli stranieri trovare lavoro in Lussemburgo?
La facilità di trovare lavoro e ottenere un visto di lavoro per il Lussemburgo dipende dalla professione. Il Lussemburgo ha uno dei tassi di disoccupazione più bassi in Europa. Anche se l'inglese non è una delle lingue ufficiali in Lussemburgo, è comunque una delle lingue più usate nel paese.
Qual è uno stipendio buono in Lussemburgo?
Luxembourg ha alcuni dei salari più alti al mondo. Inoltre, il paese ha un alto livello di tenore di vita. Lo stipendio medio in Lussemburgo è tra €5.000 e €6.000 lordi al mese, secondo le statistiche recenti.
Come ottenere un visto di permesso di lavoro in Lussemburgo?
Per ottenere un visto di permesso di lavoro, è necessario fare domanda per un visto di tipo C o D in base alla durata del soggiorno. Per farlo, bisogna prima ottenere un permesso di lavoro.
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
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Punti chiave 1. La retribuzione equa e i benefici sono importanti. Gli stipendi dovrebbero essere in linea con gli standard locali e i benefici dovrebbero essere il più possibile uguali tra le diverse sedi. 2. L'equilibrio tra vita privata e lavoro è essenziale. Rispetto delle leggi locali sul lavoro riguardo alle ore lavorative, alle pause e ai giorni di riposo aiuta a prevenire il burnout. 3. Un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro aumenta il morale. Cercate di stabilire politiche chiare contro la discriminazione e di promuovere una comunicazione aperta. Opportunità di crescita uguali possono contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo.
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