Lavoro da remoto e produttività
13 minuti di lettura
Autore
Pubblicato il:
Jun 20, 2024
Aggiornato il:
Feb 23, 2026
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
Prenota una demoMolti paesi europei offrono visti per digital nomad per professionisti IT. Questi visti ti consentono di vivere e lavorare in qualsiasi paese tu scelga per un periodo limitato.
Vediamo tutto quello che c’è da sapere sull’ottenimento di un visto per digital nomad e quali paesi dovrebbero essere in cima alla tua lista per il lavoro remoto come professionista IT.
I visti per digital nomad ti permettono di trasferirti, vivere e lavorare in un paese di tua scelta. Ricorda che non tutti i paesi hanno un visto per digital nomad, o lo chiamano in quel modo. I governi hanno generalmente altri nomi per questo tipo di visto. Per esempio, potresti scoprire un visto di residenza temporanea che è un visto per digital nomad in tutto tranne il nome. Le opzioni di visto, e i nomi, variano da paese a paese.
Nel 2024, 58 regioni a livello globale offrono qualche tipo di visto che può essere classificato come visto per digital nomad. Se ti verrà approvato un visto digitale dipende sia dal paese che desideri visitare sia dal paese di provenienza. Avrai anche bisogno di un passaporto valido, prova di reddito e altra documentazione.
In Europa, i paesi che offrono visti per digital nomad sono numerosi. Puoi fare affidamento sulla EU Blue Card e su alternative simili nei paesi UE che non forniscono un visto specifico per digital nomad.
Per esempio, se desideri vivere e lavorare in Lussemburgo, la lista dei permessi di lavoro e visti del paese non include un visto per digital nomad. Tuttavia, puoi fare affidamento su una EU Blue Card e altri visti per rimanere e lavorare nel paese.
È difficile raccomandare un paese rispetto a un altro. Paesi diversi hanno culture e stili di vita differenti che possono avvantaggiare un professionista, ma essere di disturbo per un altro. Tuttavia, vediamo sette paesi che potrebbero essere una buona scelta per professionisti IT.
La Danimarca è uno dei paesi che viene spesso considerato uno dei migliori in cui vivere e lavorare. Ha punteggi elevati per sicurezza, velocità di internet e rispetto per l’ambiente.
I danesi sono molto in alto nel World Happiness Report. Apprezzano anche un buon equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, motivo per cui le loro settimane lavorative sono più brevi rispetto al resto del mondo, con una settimana lavorativa di 37 ore. La maggior parte della loro popolazione parla inglese perfettamente, e la Danimarca offre assistenza sanitaria gratuita e di alta qualità ai propri residenti.
La Danimarca vanta anche un alto standard di vita, con un’istruzione eccellente e servizi pubblici di qualità. Il sistema di trasporto pubblico efficiente e le città bike-friendly contribuiscono alla sua reputazione eco-sostenibile e facilitano i pendolari.
Sfortunatamente, la Danimarca non offre un visto per digital nomad e non accetta la EU Blue Card. Questo può rendere complicato trovare un modo per trasferirsi lì. Tuttavia, hai ancora opzioni disponibili, e puoi decidere di richiedere un visto di lavoro per vivere e lavorare in Danimarca.
I Paesi Bassi sono uno dei paesi che costantemente vengono classificati tra i top luoghi per lavorare in remoto nel 2024. Il 6,95% della loro popolazione lavora già in remoto! Hanno un sistema sanitario eccellente e una rete internet stabile. I Paesi Bassi sono anche al sesto posto nel World Happiness Report.
Tuttavia, il costo della vita nei Paesi Bassi è leggermente alto. Tuttavia, il paese compensano con un’infrastruttura ottima, un buon sistema sanitario e sicurezza. Anche i olandesi apprezzano un buon equilibrio tra vita e lavoro: il 95% della popolazione parla inglese perfettamente, e tutti sono accoglienti verso gli stranieri.
I Paesi Bassi sono rinomati per il loro focus sull’innovazione e sulla tecnologia, rendendoli un hub per professionisti IT. Offrono anche un alto standard di istruzione e uno stile di vita di qualità per le famiglie, aumentando il loro appeal per i digital nomad che considerano il trasferimento a lungo termine.
Sebbene possano essere tra i luoghi più ideali in cui vivere e lavorare, i Paesi Bassi non offrono un visto per digital nomad. Potrebbe essere difficile ottenere un visto senza uno sponsor datore di lavoro. Tuttavia, puoi fare affidamento su altri tipi di visti disponibili nei Paesi Bassi.
A causa della sua forte economia e della mancanza di una forza lavoro specializzata, la Germania attrae costantemente lavoratori in remoto.
La Germania ha un sistema sanitario, istruzione e infrastrutture di qualità. Esplorare le sue numerose città permette di trovare un ottimo equilibrio tra vita e lavoro. Sebbene il costo della vita in Germania possa essere elevato, soprattutto in città come Monaco e Francoforte, il paese compensa con una forte attenzione all’equilibrio tra lavoro e vita privata, molti giorni di ferie e una scena artistica e culturale vibrante.
Città principali come Berlino, Amburgo e Colonia sono centri tecnologici vivaci con comunità di startup e aziende innovative. Questo le rende ideali per professionisti IT.
Anche se il costo della vita in queste città può essere un po’ alto, rappresentano un’opportunità per chi lavora nel settore IT. La Germania manca di professionisti specializzati. I professionisti IT che vogliono lavorare lì possono optare tra visti e permessi di lavoro per la Germania.
Uno dei paesi più famosi che offre un visto per digital nomad in Europa è certamente il Portogallo. Questo paese ottiene punteggi estremamente elevati tra gli expat che ci vivono e lavorano.
Il Portogallo è famoso per i suoi 300 giorni di sole, e offre uno stile di vita più rilassato, come molti paesi del sud Europa. Ha anche un costo della vita più basso e accoglie calorosamente gli expat che desiderano vivere e lavorare lì.
Città come Lisbona e Porto sono popolari tra i digital nomad per le loro scene tech dinamiche, le comunità di expat vivaci e una vasta gamma di spazi di coworking. Il paese è anche noto per la sua sicurezza, cucina deliziosa e forte senso di comunità.
Nel 2022, il Portogallo ha introdotto un visto per digital nomad che permette di attrarre esperti internazionali nel paese. Per richiederlo, devi dimostrare di guadagnare almeno €3.280 al mese. Per le organizzazioni che preferiscono assumere specialisti IT remoti in Portogallo piuttosto che trasferirsi, collaborare con un Employer of Record Portogallo aiuta a gestire assunzioni conformi, paghe e benefici. Questo tipo di supporto permette ai team di attingere a talenti portoghesi mantenendo la conformità alle normative locali di lavoro e fiscali.
La Grecia è un altro paese dell’UE che attualmente offre un visto per digital nomad. Ti permetterà di soggiornare in questo bellissimo paese fino a un anno. La Grecia è nota per il suo ricco patrimonio culturale, paesaggi mozzafiato e clima caldo.
La Grecia offre un mix unico di stile di vita e opportunità di lavoro. Si sta impegnando a migliorare le proprie infrastrutture digitali, con velocità rapide di internet e diffusione capillare di spazi di coworking nelle principali città e isole.
La Grecia si posiziona bene su vari indicatori di qualità della vita. Il costo della vita è relativamente più basso rispetto ad altri paesi dell’Europa occidentale, rendendola un’opzione attraente per i lavoratori in remoto.
Lo stile di vita greco enfatizza un forte equilibrio tra lavoro e vita privata, con un ritmo di vita rilassato e una cultura che valorizza il tempo libero e la socializzazione. L’inglese è molto parlato, specialmente in aree di business e turistiche, facilitando la comunicazione degli expat.
L’Estonia sta emergendo come una delle mete principali per digital nomad, specialmente per coloro nel settore IT. Nota per il suo innovativo e-governance e infrastruttura digitale avanzata, Estonia offre un ambiente ideale per il lavoro a distanza.
Il paese ha investito molto in tecnologia, vantando alte velocità di internet e ampia disponibilità di Wi-Fi pubblico, rendendola una delle nazioni più digitalmente connesse al mondo.
L’Estonia ottiene buoni punteggi in vari indici di qualità della vita, con un costo della vita inferiore rispetto a molti paesi europei. Tallin è un centro per startup tecnologiche e ha una scena vibrante di coworking. La popolazione locale è molto competente in inglese, e il paese si vanta di essere accogliente e inclusivo verso gli stranieri.
Nel 2020, l’Estonia ha introdotto il suo Digital Nomad Visa, consentendo ai lavoratori remoti di soggiornare fino a 12 mesi. La procedura di richiesta è semplificata e può essere fatta completamente online.
La Svezia è una meta privilegiata per i digital nomad, soprattutto per chi lavora nel settore IT. Pone una forte attenzione all’innovazione, a un alto standard di vita e a un’eccellente infrastruttura digitale. Ha velocità di internet elevate e un’ampia disponibilità di spazi di coworking, in particolare a Stoccolma, Göteborg e Malmö.
La Svezia offre una qualità della vita notevole, con una cultura del lavoro equilibrata che privilegia la salute e il benessere. Ha congedi parentali generosi, sistemi di assistenza sanitaria e istruzione. La Svezia si posiziona anche molto in alto nel ranking globale di felicità e qualità della vita.
Il costo della vita può essere elevato, soprattutto nelle grandi città. L’inglese è molto parlato, e gli svedesi sono noti per il loro atteggiamento accogliente e aperto verso gli stranieri.
La Svezia attualmente non offre un visto specifico per digital nomad, ma sono disponibili diverse opzioni di visto per lavoratori remoti. Questi includono permessi di lavoro e la EU Blue Card.
I sette paesi sopra elencati sono tra le destinazioni più ambite dai digital nomad. Offrono un’esemplare equilibro tra vita e lavoro, assistenza sanitaria di alto livello e sistemi educativi eccellenti. Offrono anche ambienti professionali vivaci con compensi allettanti, anche se spesso accompagnati da costi di vita più elevati.
Per i digital nomad in cerca di opzioni più economiche senza sacrificare la qualità della vita, ecco alcune alternative interessanti che offrono vantaggi simili a un costo inferiore.
Croazia è diventata una destinazione popolare tra i digital nomad grazie alle sue coste panoramiche e ai costi di vita accessibili. Nel 2021, il paese ha introdotto un visto per digital nomad che permette di soggiornare fino a un anno.
Città come Dubrovnik, Spalato e Zagabria sono particolarmente affascinanti, offrendo un mix unico di charme storico e servizi moderni. La gente del posto è molto accogliente, rendendo la Croazia una scelta attraente per chi cerca una location di lavoro remoto accessibile con accesso a spiagge bellissime.
La Spagna offre un’esperienza culturale vibrante e un costo di vita accessibile, rendendola una destinazione ideale per i digital nomad. Il visto per digital nomad in Spagna è stato introdotto nel 2022 e permette di soggiornare fino a un anno. Può essere esteso fino a cinque anni e ha requisiti di reddito minimi.
Barcellona e Madrid sono note per le loro scene tecnologiche dinamiche, mentre le zone costiere offrono uno stile di vita rilassato. L’eredità culturale, l’ottima cucina e i paesaggi diversificati della Spagna garantiscono un’esperienza completa per i lavoratori in remoto. Per le aziende che pianificano di assumere talenti IT remoti in modo conforme, una guida Employer of Record Spagna spiega le regole di assunzione, buste paga e benefici locali. Aiuta anche i professionisti remoti a capire cosa aspettarsi dalle pratiche di lavoro spagnole prima di trasferirsi.
Malta sta crescendo come hub per digital nomad, con una popolazione di lingua inglese e una posizione strategica. Il visto per digital nomad, lanciato nel 2021, consente soggiorni fino a un anno. Sono disponibili estensioni del visto.
Le dimensioni ridotte di Malta assicurano vicinanza a spiagge mozzafiato, siti storici e una vita notturna vibrante. La forte comunità di expat e un’infrastruttura digitale eccellente rendono Malta una scelta solida per professionisti in remoto.
L’Italia offre un’esperienza culturale ricca, paesaggi diversi e cucina rinomata, rendendola una destinazione da sogno per molti digital nomad. Il nuovo visto per digital nomad, introdotto nel 2022, mira ad attrarre lavoratori remoti non UE. Permette soggiorni fino a un anno e il visto è rinnovabile.
Città come Roma e Milano offrono ambienti di lavoro dinamici, mentre piccoli paesi e zone rurali offrono tranquillità. La combinazione di servizi moderni e un forte focus sull’equilibrio tra vita e lavoro rende l’Italia una scelta allettante per i digital nomad.
Mentre saltellare da paese a paese è il sogno, è importante essere consapevoli e preparati. I digital nomad devono fare attenzione a non infrangere leggi e ottenere tutti i documenti necessari prima di trasferirsi.
Ecco alcuni consigli se vuoi lavorare in remoto da uno di questi paesi.
Prima di trasferirti, approfondisci le opzioni di visto disponibili nel paese scelto. Verifica se è necessario un visto per digital nomad, visto di lavoro o permesso di soggiorno.
Devi anche cercare di capire al meglio i criteri di ammissibilità, il processo di domanda e la documentazione richiesta. Questo garantisce un ingresso e un soggiorno senza problemi e aiuta ad evitare complicazioni legali.
Alcuni paesi potrebbero richiedere permessi aggiuntivi oltre al visto. Potrebbero essere permessi di lavoro o di soggiorno. Verifica se ne hai bisogno prima di decidere il paese.
Assicurati di richiederli con largo anticipo, poiché in alcuni paesi il processo di approvazione può richiedere fino a tre mesi. Ogni paese ha regolamenti diversi, quindi capire questi requisiti ti farà risparmiare tempo e problemi.
Considera i costi della vita nel nuovo paese, inclusi alloggio, cibo, trasporti e assistenza sanitaria. Tieni conto anche delle spese iniziali di trasferimento. Valuta anche i costi delle documentazioni necessarie.
Sii consapevole delle eventuali fluttuazioni del cambio valuta. Avere un budget chiaro ti aiuterà a gestire le finanze efficacemente ed evitare stress finanziari imprevisti.
Indaga sugli obblighi fiscali che potresti avere, sia nel paese di origine sia in quello di destinazione.
Quando si lavora all’estero in remoto
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
Prenota una demo
Tassazione e Conformità
Scopri come le detrazioni 1099 influenzano le tariffe dei contractors, la tassazione sulla lavorazione autonoma, la gestione della conformità, la classificazione errata dei lavoratori e la tua attuale strategia di assunzione.
Lucas Botzen
Espansione e Crescita Aziendale
Scopri i rischi dell'espansione di un'azienda a livello internazionale, come rischi geopolitici, tecnologici, sulla forza lavoro, culturali e della supply chain nel 2026 e oltre.
Lucas Botzen
Approfondimenti e Tendenze del Settore
Scopri quali stati degli Stati Uniti richiedono il pagamento delle ferie in caso di cessazione del rapporto di lavoro, quali dipendono dalle politiche aziendali e come le norme del datore di lavoro influenzano la conformità alla retribuzione finale a livello nazionale.
Lucas Botzen
