À Heard Island et McDonald Islands (HIMI), le Fair Work Act 2009 (Australie) et les National Employment Standards (NES) associés sont les autorités principales pour les conditions d'emploi.

Droit au Congé Annuel

Les employés à temps plein, selon les NES, ont droit à un minimum de quatre semaines de congé annuel payé par an. Ce congé s'accumule progressivement tout au long de l'année de travail.

Droit au Congé pour les Employés à Temps Partiel

Les employés à temps partiel reçoivent un montant proportionnel de congé annuel basé sur les heures qu'ils travaillent.

Majoration de Congé

Pendant le congé annuel, une majoration de 17,5 % peut être ajoutée à la rémunération de l'employé. Cela vise à compenser le fait de ne pas gagner de droits de congé pendant la période de congé elle-même.

Considérations Supplémentaires

Travailleurs Postés

En fonction de leurs horaires de travail, des droits spécifiques peuvent s'appliquer aux travailleurs postés.

Employés Occasionnels

Les employés occasionnels n'ont généralement pas droit à un congé annuel payé.

Congé de Longue Durée

Après une période de service prolongée, certaines juridictions en Australie offrent un congé supplémentaire. La question de savoir si cela s'applique à HIMI dépend des arrangements d'emploi spécifiques.

Des contrats ou accords spécifiques qui détaillent les droits aux congés peuvent être impliqués dans les arrangements d'emploi pour ceux travaillant à Heard Island et McDonald Islands.

Heard Island et McDonald Islands sont des territoires externes de l'Australie et observent principalement les jours fériés nationaux australiens.

Jours Fériés Nationaux Australiens

• Jour de l'An : Célébré le 1er janvier
• Fête de l'Australie : Célébrée le 26 janvier
• Vendredi Saint : La date varie chaque année, en fonction du calendrier lunaire
• Dimanche de Pâques : La date varie chaque année, en fonction du calendrier lunaire
• Lundi de Pâques : La date varie chaque année, en fonction du calendrier lunaire
• Jour de l'ANZAC : Célébré le 25 avril
• Anniversaire de la Reine : Célébré le deuxième lundi de juin
• Jour de Noël : Célébré le 25 décembre
• Lendemain de Noël : Célébré le 26 décembre

Il est important de noter que, étant donné que Heard Island et McDonald Islands sont principalement des avant-postes de recherche et de conservation avec une population permanente minimale, la célébration de ces jours fériés pourrait être limitée en ampleur.

À Heard Island et McDonald Islands, plusieurs types de congés sont disponibles pour les employés à temps plein.

Congé Annuel

Les employés à temps plein ont droit à un minimum de quatre semaines de congé annuel payé par an. Ce congé est destiné au repos et à la détente.

Congé Personnel/Pour Aidant (Congé Maladie)

Les employés à temps plein accumulent 10 jours de congé personnel/pour aidant payé chaque année. Ce congé peut être utilisé en cas de maladie ou de blessure de l'employé, ou pour s'occuper d'un membre de la famille malade.

Congé de Compassion

Les employés ont droit à deux jours de congé de compassion payé à chaque occasion où un membre de leur famille immédiate ou de leur foyer décède ou souffre d'une maladie mettant sa vie en danger.

Congé de Service Communautaire

Les employés peuvent avoir droit à un congé payé ou non payé pour certaines activités de service communautaire, comme le service de jury.

Congé Non Payé

En plus des congés mentionnés ci-dessus, les employés peuvent demander un congé non payé pour diverses raisons en vertu des Normes Nationales d'Emploi. Cela peut inclure un congé personnel prolongé ou un congé pour des circonstances familiales spéciales.

Autres Types de Congés Potentiels

Congé Parental

Les dispositions relatives au congé parental peuvent s'appliquer, en fonction des accords d'emploi spécifiques. Cependant, le régime de congé parental payé du gouvernement australien peut ne pas s'étendre à HIMI.

Congé de Longue Durée

Certaines juridictions en Australie offrent ce type de congé, mais son applicabilité aux travailleurs de HIMI dépend de leur contrat.

Veuillez noter que les types de congés spécifiques et leurs conditions peuvent varier en fonction des contrats ou accords d'emploi individuels en place pour ceux qui travaillent à Heard Island et McDonald Islands.