Qu'est-ce qui constitue un congé?

Un congé est une période prolongée pendant laquelle un employé est temporairement absent de son travail, accordée pour des raisons spécifiques telles que la maladie, les affaires familiales ou les opportunités de développement personnel. Il peut être obligatoire ou volontaire, chacun ayant son propre ensemble de règlements et de responsabilités.

Types de Congés

Congé Obligatoire Requis par des lois comme la FMLA ou l'ADA. Les exemples incluent le congé parental, le congé médical, le congé de service militaire et le service de jury. Congé Volontaire Demandé par l'employé et approuvé par l'employeur. Les exemples incluent les congés sabbatiques, les congés personnels, le développement professionnel et les voyages.

Responsabilités de l'Employeur

Maintenir le poste de l'employé. Continuer à fournir des avantages tels que l'assurance maladie. Maintenir la confidentialité des informations médicales. Éviter la discrimination et permettre à l'employé de retourner au travail.

Responsabilités de l'Employé

Communiquer la date de retour et tout changement de plan. Garder les informations de contact à jour. Éviter les activités conflictuelles pendant le congé. Faire des efforts pour retourner au travail comme convenu.