Las Islas Cook tienen varios documentos legales clave y organismos reguladores que supervisan la salud y la seguridad. Estos incluyen el Proyecto de Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH), el Proyecto de Reforma de Compensación para Trabajadores de Salud y Seguridad en los Lugares de Trabajo, el Ministerio de Asuntos Internos y Te Marae Ora (Ministerio de Salud).

Responsabilidades de los Empleadores

Los empleadores en las Islas Cook están legalmente obligados a garantizar la salud y la seguridad de sus trabajadores. Esto incluye proporcionar un lugar de trabajo seguro, realizar evaluaciones de riesgos e implementar medidas de control, proporcionar instrucciones claras y capacitación, implementar procedimientos para reportar e investigar accidentes, y establecer mecanismos para la participación de los trabajadores en la identificación de peligros y el desarrollo de soluciones de seguridad.

Derechos y Responsabilidades de los Empleados

Los empleados en las Islas Cook tienen derechos y responsabilidades específicos con respecto a la salud y la seguridad. Estos incluyen el derecho a rechazar trabajos inseguros, el derecho a participar en OSH, la responsabilidad de seguir las instrucciones y prácticas de seguridad establecidas, y el deber de informar cualquier condición insegura, lesiones o incidentes a su empleador.

Temas Específicos de Salud y Seguridad

El Proyecto de Ley de OSH en desarrollo y las regulaciones subsecuentes probablemente establecerán reglas específicas en áreas como la seguridad química, peligros físicos, ergonomía, planes de seguridad contra incendios y evacuación, primeros auxilios y regulaciones específicas de la industria.

Gestión de Peligros

Las regulaciones probablemente cubrirán el manejo, almacenamiento y eliminación de productos químicos peligrosos, la protección contra peligros físicos como ruido, vibración, temperaturas extremas, electricidad y maquinaria, y regulaciones para minimizar los riesgos de lesiones musculoesqueléticas causadas por un diseño deficiente del lugar de trabajo.

Procedimientos de Emergencia

Se establecerán requisitos para la prevención de incendios y procedimientos de evacuación de emergencia, así como la provisión de botiquines de primeros auxilios adecuadamente equipados y personal de primeros auxilios capacitado.

Regulaciones Específicas de la Industria

Pueden aplicarse reglas adicionales de salud y seguridad a industrias específicas con mayores riesgos, como la construcción, la manufactura, el transporte y la agricultura.

Mantenerse Actualizado

Dado que las leyes de salud y seguridad están actualmente en desarrollo en las Islas Cook, es crucial mantenerse actualizado. Esto se puede hacer revisando el sitio web del Ministerio de Asuntos Internos para obtener actualizaciones sobre el Proyecto de Reforma de Compensación para Trabajadores de Salud y Seguridad en los Lugares de Trabajo y monitoreando el sitio web de Te Marae Ora para regulaciones de salud que puedan superponerse con la seguridad en el lugar de trabajo.

El gobierno de las Islas Cook está comprometido a garantizar lugares de trabajo seguros y saludables para todos sus ciudadanos. Este compromiso se refleja en varias piezas clave de legislación y marcos de políticas. El sistema de SST en las Islas Cook enfatiza la responsabilidad compartida, la gestión de riesgos, la consulta y cooperación, y la mejora continua.

Principios Clave de SST en las Islas Cook

Los empleadores, empleados y el gobierno juegan un papel en el mantenimiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Los lugares de trabajo deben identificar y mitigar proactivamente los posibles peligros para prevenir lesiones y enfermedades. La comunicación abierta entre empleadores y trabajadores es esencial para crear una cultura de seguridad sólida. Los lugares de trabajo deben revisar regularmente y buscar formas de mejorar sus prácticas de SST.

Responsabilidades del Empleador

Los empleadores en las Islas Cook tienen una serie de obligaciones legales bajo la legislación de SST existente y futura. Estas incluyen proporcionar un lugar de trabajo seguro, identificación y control de peligros, uso seguro de sustancias, información, instrucción y capacitación, y reporte e investigación de incidentes.

Responsabilidades del Empleado

Los empleados también tienen un papel que desempeñar en el mantenimiento de su propia seguridad y la de los demás. Deben asumir la responsabilidad de sus propias acciones y evitar ponerse a sí mismos o a otros en riesgo. Deben adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo según las instrucciones, usar y utilizar el equipo de protección personal (EPP) cuando sea necesario, reportar prontamente cualquier peligro o preocupación de seguridad a los supervisores, y participar activamente en las consultas y oportunidades de capacitación de SST en el lugar de trabajo.

Rol del Gobierno

El gobierno de las Islas Cook, principalmente a través del Ministerio de Asuntos Internos, es responsable de desarrollar y hacer cumplir la legislación, proporcionar recursos y apoyo, y llevar a cabo inspecciones e investigaciones.

Las inspecciones en el lugar de trabajo son cruciales para mantener la seguridad y garantizar que las empresas cumplan con las leyes laborales de las Islas Cook. Estas inspecciones son realizadas principalmente por inspectores de la División de Trabajo y Consumo (Asuntos Internos) y Maritime Cook Islands.

Rol de los Inspectores de Trabajo

Los inspectores de la División de Trabajo y Consumo hacen cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) y las regulaciones relacionadas, enfocándose en la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Maritime Cook Islands, por otro lado, realizan auditorías, encuestas e inspecciones de barcos, asegurándose de que cumplan con los estándares de seguridad.

Criterios de Inspección en el Lugar de Trabajo

Los inspectores evalúan el cumplimiento de los estándares y directrices de seguridad en áreas como la identificación y control de peligros, maquinaria y equipo en el lugar de trabajo, seguridad contra incendios y procedimientos de emergencia, peligros químicos, ergonomía, servicios en el lugar de trabajo, capacitación y concienciación de los empleados, y mantenimiento de registros.

Procedimientos de Inspección en el Lugar de Trabajo

El proceso de inspección generalmente incluye un aviso de entrada, una reunión de apertura, una inspección de recorrido, entrevistas, revisión de documentos y una reunión de cierre. Los inspectores pueden ingresar a un lugar de trabajo sin previo aviso, pero generalmente proporcionan un aviso.

Frecuencia de Inspección

Los horarios de inspección suelen basarse en el riesgo. Los lugares de trabajo de alto riesgo enfrentarán inspecciones más frecuentes que aquellos con perfiles de riesgo más bajos. Las inspecciones también pueden ser desencadenadas por quejas o incidentes en el lugar de trabajo.

Acciones de Seguimiento

Las acciones de seguimiento pueden variar desde acciones informales por incumplimientos menores hasta enjuiciamientos en los tribunales para casos graves. Otras acciones incluyen avisos de mejora, avisos de prohibición y avisos de infracción.

Notas Adicionales

Los empleadores tienen la responsabilidad de facilitar las inspecciones y cumplir con la Ley OSH. Los trabajadores tienen el derecho de rechazar trabajos inseguros y participar activamente en iniciativas de seguridad.

Los accidentes laborales pueden variar desde lesiones menores hasta incidentes graves que resultan en muerte o daño corporal significativo. Los empleadores están obligados a reportar los accidentes que resulten en muerte o lesiones graves a la División de Trabajo y Consumo del Ministerio del Interior lo antes posible, y dentro de las 48 horas posteriores al incidente. Se define como lesión grave cualquier lesión que requiera la hospitalización del trabajador durante 48 horas o más dentro de los 7 días posteriores al accidente.

Lesiones Menores

Las lesiones menores, aunque no requieren un reporte inmediato al Ministerio, deben ser registradas por los empleadores en un registro de accidentes. Este registro puede ser solicitado por los inspectores laborales durante las visitas al sitio.

Investigaciones de Accidentes Laborales

Después de un accidente laboral, el empleador tiene la tarea de realizar una investigación interna. Este proceso implica comprender las circunstancias que rodean el accidente, recopilar comentarios de los trabajadores, preparar y enviar un informe de accidente al Ministerio del Interior (en casos de lesiones graves) e identificar medidas preventivas para reducir el riesgo de futuros accidentes.

Compensación a los Trabajadores

Los trabajadores que resulten lesionados en accidentes laborales pueden ser elegibles para la compensación a los trabajadores, siempre que no puedan regresar al trabajo por un mínimo de cuatro días. El proceso de reclamación comienza cuando el trabajador lesionado notifica a su empleador sobre la lesión. El empleador luego tiene la responsabilidad de informar a su aseguradora. El trabajador puede necesitar buscar tratamiento médico y obtener los certificados médicos relevantes. La aseguradora evaluará la reclamación y determinará la elegibilidad para la compensación.

Organismos Reguladores Clave

El Ministerio del Interior (División de Trabajo y Consumo) es el organismo regulador clave que supervisa las regulaciones de seguridad y salud ocupacional. Hace cumplir la legislación relacionada e investiga los accidentes laborales.

Notas Importantes

Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados, lo que incluye tomar medidas razonables para prevenir accidentes. Los protocolos descritos anteriormente están diseñados para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores y guiar las respuestas apropiadas a los accidentes laborales. Se aconseja a los empleadores y trabajadores que consulten la legislación y regulaciones pertinentes para obtener la información más actualizada y completa sobre los procedimientos de accidentes laborales.