Un permiso de ausencia es un período prolongado durante el cual un empleado está temporalmente ausente de su trabajo, concedido por razones específicas como enfermedad, asuntos familiares o oportunidades de desarrollo personal. Puede ser obligatorio o voluntario, cada uno con su propio conjunto de regulaciones y responsabilidades.
Tipos de Permisos de Ausencia
Permiso de Ausencia Obligatorio Requerido bajo leyes como FMLA o ADA. Ejemplos incluyen permiso parental, permiso médico, permiso por servicio militar y servicio de jurado. Permiso de Ausencia Voluntario Solicitado por el empleado y aprobado por el empleador. Ejemplos incluyen sabáticos, permiso personal, desarrollo profesional y viajes.
Responsabilidades del Empleador
Mantener el puesto de trabajo del empleado. Continuar proporcionando beneficios como seguro de salud. Mantener la confidencialidad de la información médica. Evitar la discriminación y permitir que el empleado regrese al trabajo.
Responsabilidades del Empleado
Comunicar la fecha de regreso y cualquier cambio en los planes. Mantener actualizada la información de contacto. Evitar actividades conflictivas durante el permiso. Hacer esfuerzos para regresar al trabajo según lo acordado.