¿Quién califica como empleado?

Un empleado es una persona contratada por una empresa para realizar tareas específicas a cambio de una compensación establecida en un contrato de trabajo. Este acuerdo contractual establece los términos y condiciones de la relación laboral.

¿Qué Constituye un Empleado?

Los empleados negocian el salario, las condiciones laborales y beneficios adicionales como planes de jubilación y seguro de salud. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) define a un empleado basado en tres criterios principales: Control Financiero: La empresa dicta los aspectos financieros y comerciales del trabajo. Control Conductual: La empresa dirige las responsabilidades del trabajador. Relación Comercial: Un contrato escrito delinea la relación, beneficios y expectativas de desempeño. El estatus de empleado otorga a los individuos el derecho a beneficios como pago de horas extras, Medicare y protecciones legales, con los impuestos sobre la renta calculados en consecuencia.

Responsabilidades de los Empleados

Las descripciones de trabajo detallan las tareas de un empleado, y se espera que los empleadores proporcionen las herramientas necesarias para la realización exitosa de las tareas. Ofrecer incentivos y retroalimentación sobre el desempeño ayuda en la retención y mejora del equilibrio entre trabajo y vida personal.

Expectativas Laborales para los Empleados

Cumplir con las tareas asignadas de manera competente y segura. Seguir las instrucciones del empleador dentro de los límites legales. Demostrar lealtad y honestidad. El incumplimiento de estos estándares puede llevar a medidas disciplinarias o acciones legales por parte de los empleadores.

Dinámica entre Empleado y Empleador

Los empleadores asumen riesgos financieros al contratar empleados, ejerciendo un mayor control sobre su trabajo. Ellos gestionan los procesos de contratación, supervisan los asuntos financieros y aseguran el cumplimiento de las leyes laborales.

Puntos Clave de Distinción entre Empleados y Contratistas

Los contratistas independientes operan bajo sus propios términos, ofreciendo servicios a las empresas sin estar bajo el control directo del empleador. Ellos manejan sus finanzas y no son fundamentales para las operaciones comerciales, pagando sus propios impuestos.