Un resumen de los beneficios de la licencia de maternidad en Polonia

Las licencias parentales varían de un país a otro. Algunos países obligan a los empleadores a ofrecer un año completo de licencia de maternidad pagada para las nuevas madres. Por otro lado, otros países no tienen tales disposiciones. Polonia ocupa un lugar destacado en la lista de países europeos con políticas sólidas para la licencia de maternidad y paternidad. Ofrece una notable licencia pagada de 41 semanas. Con buenas disposiciones legales para proteger a los empleados durante este período, Polonia busca mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida de los nuevos padres. Aquí está todo lo que debes saber sobre la licencia parental en Polonia.

Duración de la licencia de maternidad en Polonia

Polonia modificó la duración de la licencia de maternidad en 2023. El gobierno propuso un proyecto de ley que permitiría a los padres más tiempo libre del trabajo para pasar con sus bebés. Bajo la nueva ley, todas las madres tienen derecho a 20 semanas de licencia maternal pagada por un hijo. En el caso de gemelos, la licencia pagada se extiende a 31 semanas. Se extiende a 33 semanas para trillizos, 35 para cuatrillizos y 37 para quintillizos.

¿Cuándo pueden las madres comenzar su licencia de maternidad en Polonia?

Las madres pueden comenzar la licencia de maternidad hasta seis semanas antes de la fecha prevista de parto. Sin embargo, pueden optar por no comenzar la licencia de maternidad temprano. En ese caso, la licencia de maternidad comienza en la fecha de parto.

Período de licencia de maternidad después del parto

Polonia tiene un período obligatorio de licencia de 14 semanas para las nuevas madres, aunque tienen derecho a 20 semanas de licencia maternal pagada. Sin embargo, si la madre desea regresar al trabajo después de 14 semanas, puede hacerlo. El padre puede usar las seis semanas restantes de licencia.

Licencia parental en Polonia

Además de la licencia de maternidad, los nuevos padres también son elegibles para una licencia parental de hasta 41 semanas por un solo hijo. Se extiende a 43 semanas para un nacimiento múltiple o adopción. Cualquiera de los padres puede usar esta licencia. Si los padres deciden tomar la licencia parental, comienza después de la licencia de maternidad. Cómo usarán los padres estas semanas depende del acuerdo entre ellos. Cada padre tiene derecho a 9 semanas, que no pueden transferirse entre sí. Los padres pueden dividir la licencia entre ellos o pueden usar partes de ella al mismo tiempo. Los padres pueden usar estas semanas de una vez, o pueden distribuir las semanas en partes. Pueden dividirlas en cuatro partes. Los padres deben usar sus semanas parentales antes del final del año calendario en que el niño cumpla seis años.

Pago de maternidad en Polonia

El pago de maternidad en Polonia difiere para la licencia de maternidad y la licencia parental. La licencia de maternidad se compensa al 100%. Aún así, se basa en la base de enfermedad de los 12 meses anteriores a la licencia. Si los padres toman la licencia parental además de la licencia de maternidad, el gobierno paga toda la licencia parental al 70% del salario. En Polonia, la Institución de Seguridad Social cubre el pago de maternidad y parental. El empleador paga la licencia de maternidad y parental en el recibo de sueldo mensual. El empleador reconcilia estos pagos con la Institución de Seguridad Social.

Licencia de paternidad

Los padres en Polonia son elegibles para 14 días de licencia parental, independientemente de la licencia parental o de maternidad. Deben usar estas dos semanas antes del primer cumpleaños del bebé. Los padres pueden tomar 14 días consecutivos o dividirlos en dos períodos. Este es un enfoque más liberal para la licencia de paternidad que el ofrecido por otros países. Por ejemplo, en Chequia, los padres deben tomar 14 días de manera continua. El pago de paternidad es del 100% de la base de enfermedad de los 12 meses anteriores.

Licencia de maternidad tomada por el padre

Si la madre decide regresar al trabajo después del período obligatorio de 14 semanas, puede transferir las seis semanas restantes al padre. En caso de nacimiento o adopción de dos o más hijos, el número de semanas se extiende en dos semanas por hijo. Estas seis semanas no están relacionadas con los 14 días de licencia de paternidad.

Licencia por adopción en Polonia

Los padres polacos que deciden adoptar son elegibles para los mismos beneficios que los padres biológicos. Pueden optar por tomar las semanas de licencia de maternidad y paternidad, así como la licencia parental.

Protección legal durante ## Embarazo

Las leyes de Polonia protegen a los padres durante los períodos de licencia maternal y parental, así como durante el embarazo. Los empleados están bien protegidos contra el despido bajo la ley laboral. Los empleadores pueden terminar sus contratos durante la licencia solo bajo circunstancias especiales y limitadas. Sin embargo, esas circunstancias no están relacionadas con la licencia parental. Puede suceder como resultado de una mala conducta grave por parte del empleado. Además, los empleados con hijos menores de ocho años pueden rechazar las demandas de su empleador. Pueden negarse a trabajar horas extras, trasladarse, volar por trabajo y también negarse a trabajar durante la noche.

Una breve historia de la licencia de maternidad en Polonia

Polonia tiene una larga historia de cambios radicales en las disposiciones de licencia de maternidad. Estos fueron fuertemente influenciados por la época y factores como la baja fertilidad o las bajas tasas de empleo femenino. La licencia de maternidad en Polonia se introdujo por primera vez en la ley en 1920. Incluía ocho semanas de licencia. Esas ocho semanas venían con una sustitución salarial del 100%. En 1948, Polonia aumentó la licencia de maternidad a 12 semanas. En 1972, extendió la licencia a 16 semanas. Las 16 semanas de licencia de maternidad se mantuvieron en Polonia hasta 1999, cuando se extendió a 26 semanas. En 2010, Polonia otorgó a los padres el derecho a tomar una parte de la licencia de maternidad. Añadió una licencia de paternidad de dos semanas al año siguiente. 2013 fue otro año de cambios significativos para los nuevos padres. Introdujo 26 semanas adicionales de licencia parental, dando a los padres un total de 54 semanas de licencia. La tasa de sustitución se calculó como el 100% para la primera mitad de la licencia y el 60% para la segunda, o el 80% para todo el período de licencia. Polonia adoptó los últimos cambios en las disposiciones de licencia de maternidad en 2023. Extendió la licencia parental de 32 semanas a las actuales 41.

FAQ

¿Cuánto dura la licencia de maternidad en Polonia?

La licencia de maternidad en Polonia es de hasta 20 semanas por el nacimiento o adopción de un hijo. En el caso de gemelos, se extiende a 31 semanas, 33 para trillizos, 35 para cuatrillizos y 37 para quintillizos. Los padres tienen derecho a 14 días de licencia de paternidad totalmente pagada, y los padres también pueden contar con 41 semanas de licencia parental disponible.

¿Qué país tiene la licencia de maternidad más larga?

El país con la licencia de maternidad más larga es Estonia. Ofrece 20 semanas de licencia maternal totalmente pagada y ofrece las opcionales 62 semanas de licencia disponibles como licencia de maternidad o paternidad.